所属：NetApp社員リソースグループ| NetApp

帰属意識

違いを認め、新しい解決策を受け入れる

NetApp^®チームにとって「話を進める」ということは、より大きな地理的、身体的、認知的な違いに対して責任を持って仕事を進めなければならないことを意味します。包括性を重視する企業文化を採用するには、日々帰属意識を高める機会を創出する必要があります。NetAppの包括的な企業文化は、イノベーションを力強く促進する強力なコミュニティの形成にも役立ちます。

NetAppの目標は、企業文化、価値観、ビジネス慣行の中に帰属意識を構築するために自己を振り返り、成長させる継続的なプロセスです。

優れた能力を備えたメンバーが集まり、同じ目的のもとに力を合わせ、お客様やコミュニティを代表する多様な考え方やバックグラウンドを活かせば、チームはこの上なく強力で独創的になると私たちは信じています。

NetApp, CEO , George Kurian

NetAppの従業員ビジネスリソースグループ

チームの視点を共有することで、より包括的な労働力が生まれます。NetApp社員のビジネスリソースグループは、帰属意識の向上を促進し、戦略的なビジネス資産としています。

NetAbled

NetAbledは、目に見える障害や目に見えない障害を持つ人々に対して支持と支援を行っています。企業グループと協力して、公平性、アクセシビリティ、教育を促進するインクルーシブな実践を指導しています。

NetAppは、すべての従業員が成功できる、インクルーシブで誰もがアクセスできる組織にするというビジョンを掲げています。

Women in Technology（WIT）

NetAppのWomen in Technology（WIT）は、メンタリング、ネットワーク、コミュニケーション、専門的スキルの開発を目的にしたフォーラムを提供することで、コミュニティの意識向上に取り組んでいます。NetAppは、あらゆる分野の従業員にキャリア機会を提供し、企業文化に影響を与えて、職場での帰属意識をさらに高めることを目指しています。

VIBE @ NetApp

VIBE（Visionaries Inspiring Black Excellence）は、コミュニティ、お祝い、維持、顧客へのアプローチに重点を置いています。キャリアの成長を促進し、専門能力開発をサポートし、NetApp文化を推進する従業員のための環境を構築します。

NetApp Veterans（NetVets）

NetVetsは、NetAppの人材を引き付け、評価し、昇進させ、維持するためのキャリアと専門的な機会を提供します。私たちの経験とリーダーシップスキルを活用してイノベーションを推進し、エンゲージメントを高め、退役軍人とその同盟国のコミュニティを拡大して、軍人が働くための素晴らしい場所を作ります。

NetApp Unidos

NetApp at Unidosは、文化、専門的成長、ネットワーキング、メンターシップ、リーダーシップのイニシアチブを通じて、ラテンアメリカとヒスパニックの従業員と同盟国の視点を支持します。NetAppの成功と優れた運用性を推進する、包括的な環境を構築しています。

NetApp Proud

NetApp Proudは、安全かつオープンで包括的な文化を奨励し、LGBTQコミュニティと支援者をサポートする取り組みです。LGBTQの問題と職場のポリシーについて学べる環境を、従業員に提供します。

NetAsia

NetAsiaは、公平な参加を促進し、NetAppでの多文化主義を祝うことを目指しています。目標は、従業員と協力者にネットワークを構築し、専門能力開発に焦点を当て、帰属意識、文化的理解、およびキャリア成長の可能性を促進することです。NetAppでの従業員の成功を支援することに専念しています。

私たちが職場で最高の存在になるように努力するなかで、さまざまなEBRGは、私たち一人ひとりが成長し成功することができるエコシステムを推進しています。NetAbledは、目に見える障害や目に見えない障害について、またNetAppをすべての人にとって真に包括的な場所にする方法について話し合う機会を提供します。

Sujoy Das, 財務アナリスト

WITに参加したのは、人脈を広げ、学び、成長するためです。協力的な多くの仲間とつながることで、もっと多くのことをしようという気持ちになり、人とつながることの価値に気付きました。私はすべての新入社員に従業員グループへの参加をお勧めします。一緒にできることはたくさんあります。

Mercedes Adams, プリンシパルラーニングアンバサダー

生産的な職場環境は、従業員が価値を感じ、帰属意識を経験することが特徴です。Vibeは、NetAppの従業員がキャリアのすべての段階でこの帰属意識を育むことに取り組んでいます。

LaLecha Watkins, オフィスチーフスタッフ, GTM CTO

NetVetsは、兵役経験者とその関係者、優秀な従軍経験者のコミュニティをサポートするグループです。NetAppで働く兵役経験者、家族、関係者同士が仲間意識を持って協力し合い、仕事のパートナーとして共同で作業できるよう支援します。また地域社会に貢献したり、世界各地で退役軍人に奉仕しています。

John Burke, クライアントエグゼクティブ

UNIDOSのグローバルリーダーとして、また誇りあるブラジル系アメリカ人として、NetAppで日々、本当の自分でいられる力を与えてもらっています。Unidosは、私たちが育ったコミュニティの代表です。NetAppでは、ヒスパニックとラテンの伝統、豊かな文化を尊重し、チームがテーブルにもたらす違いを受け入れています。UNIDOSは、サポートを見つけ、共通点を受け入れ、違いを認める場を提供します。

Andreia Oliveira, シニアビジネスアナリスト

毎日の仕事で本当の自分をさらけ出せると感じるには、コミュニティ感覚や帰属意識を持てることが重要です。Proudに参加したおかげで、リーダーとして成長しながら、自分の中にさまざまなアイデンティティが交差していることを誇りに思えるようになりました。

Jamarian Monroe, グローバルアカウントエグゼクティブ

私はNetAsiaの創設メンバーとして、アジアコミュニティの障壁を取り除き、誤解を払拭することに取り組んでいます。このグループを通じて、メンバーを称え、強化するための専門能力開発やその他のイニシアチブに焦点を当て、私たちの声を増幅したいと考えています。

Jennifer Wang, チーフスタッフ, Shared Platform

社員を通じて社会に貢献する

NetAppの社員は世界中で、自身が働き、暮らすコミュニティに、寄付、時間、労力の提供を通じて恩返ししています。NetAppは、当社の社会貢献に対する取り組みを通じて、コミュニティを大切にし、データとAIをコミュニティの利益のために役立てようとする従業員の活動をサポートしています。毎年発行されているNetAppインパクトレポートでは、NetAppの進捗状況と、ソーシャルインパクトの取り組みの今後の展望を紹介しています。