Partner von Militärangehörigen
NetApp engagiert sich für die Bereitstellung von Beschäftigungsmöglichkeiten und die Unterstützung von Ehepartnern von Militärangehörigen.
Zugehörigkeit: Menschen zuerst
Bei NetApp arbeiten unterschiedlichste Menschen aus aller Welt, die ihre ganz eigenen Geschichten haben. Uns eint das Bestreben, innovative Produkte der Spitzenklasse zu entwickeln. Wir sind alle Teil von NetApp. Die Anerkennung unserer Individualität macht uns stärker.
Was bedeutet Zugehörigkeit für uns?
Unterschiede würdigen, offen sein für neue Lösungen
In unserem NetApp Team lassen wir auf Worte Taten folgen – das heißt, wir streben nach mehr Diversität bei demografischen, physischen und kognitiven Unterschieden in unserer Arbeit. Für eine Kultur der Inklusion einzustehen, bedeutet für uns, dass wir Tag für Tag Gelegenheiten schaffen, mehr Zugehörigkeit aufzubauen. Die inklusive Kultur bei NetApp fördert eine starke Gemeinschaft, die in der Lage ist, Innovationen hervorzubringen.
Unser Ziel ist ein kontinuierlicher Prozess der Selbstreflexion und des Wachstums, um das Zugehörigkeitsgefühl innerhalb unserer Kultur, Werte und Geschäftspraktiken aufzubauen.
Wir sind davon überzeugt, dass die leistungsfähigsten und kreativsten Teams aus hochtalentierten Mitarbeitenden bestehen, die auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten, sich in ihrem Denken und ihrer Herkunft unterscheiden und die Kunden und Communitys repräsentieren, für die wir arbeiten.
George Kurian, CEO, NetApp
Belegschaftsgruppen bei NetApp (EBRGs)
Durch unterschiedliche Sichtweisen im Team und den Austausch darüber profitieren wir von mehr Inklusion und Diversität bei unserer globalen Belegschaft. Die NetApp Belegschaftsgruppen sind ein wichtiges Instrument für unsere Aktivitäten im Bereich Diversität, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit. Uns steht damit eine strategische geschäftliche Ressource zur Verfügung.
NetAbled
NetAbled bietet Fürsprache und Unterstützung für Menschen mit unsichtbaren und sichtbaren Behinderungen. Wir arbeiten mit Unternehmensgruppen zusammen, um integrative Praktiken zu leiten, die Gleichheit, Barrierefreiheit und Bildung fördern.
Unsere Vision ist ein Unternehmen mit einem Mehr an Inklusion und Barrierefreiheit, in dem alle Mitarbeiter am Erfolg teilhaben können.
Women in Technology (WIT)
Die Gruppe WIT fördert das Gemeinschaftsgefühl bei NetApp durch Bereitstellung eines Forums für Mentoring, Networking, Kommunikation und berufliche Weiterentwicklung. Wir machen Mitarbeiter auf Karrieremöglichkeiten in allen Bereichen gleichzeitig und wirken auf die Unternehmenskultur ein, um die Zugehörigkeit zum Arbeitsplatz weiter auszubauen.
VIBE @ NetApp
VIBE (Visionaries Inspiring Black Excellence) konzentriert sich auf Community, Events, Kundenbindung und Kundenbetreuung. Wir schaffen ein Umfeld für Mitarbeiter, das Karrierechancen und berufliche Weiterentwicklung fördert sowie die Unternehmenskultur bei NetApp voranbringt.
NetApp Veterans (NetVets)
NetVets bietet Karriere- und berufliche Möglichkeiten, um Talente bei NetApp zu gewinnen, anzuerkennen, weiterzuentwickeln und zu binden. Wir nutzen unsere Erfahrung und Führungskompetenz, um Innovationen voranzutreiben, das Engagement zu steigern und eine Gemeinschaft von Veteranen und ihren Verbündeten aufzubauen, damit Militärangehörige bei uns einen großartigen Arbeitsplatz vorfinden.
Unidos @ NetApp
Unidos bei NetApp setzt sich durch Initiativen in den Bereichen Kultur, berufliche Entwicklung, Networking, Mentoring und Leadership für die Perspektiven unserer lateinamerikanischen und hispanischen Mitarbeiter ein. Wir pflegen eine integrative Umgebung, die den Erfolg und die Exzellenz von NetApp fördert.
Proud @ NetApp
Die Gruppe Proud fördert eine sichere, offene und inklusive Kultur, die die LGBTQ-Community und ihre Verbündeten stärkt. Wir bieten Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich rund um LGBTQ-Angelegenheiten und Arbeitsrichtlinien weiterzubilden.
NetAsia
NetAsia möchte eine gerechte Partizipation der asiatischen Community von NetApp fördern und ihre Vielfalt und ihren Multikulturalismus würdigen. Unser Ziel ist es, alle asiatischen Mitarbeiter und Verbündeten von NetApp zusammenzubringen, um sich zu vernetzen, sich auf berufliche Entwicklung zu konzentrieren und ein Gefühl der Zugehörigkeit, des kulturellen Verständnisses und des Potenzials für die Karriereentwicklung zu fördern. Wir möchten asiatischen Mitarbeitern bei NetApp zum Erfolg verhelfen.
Am Arbeitsplatz will jeder von uns immer sein Bestes geben – vor diesem Hintergrund bieten die verschiedenen Belegschaftsgruppen (EBRGs) ein Umfeld, in dem wir auf unserem Weg zum Erfolg unterstützt werden. NetAbled bietet die Gelegenheit, über sichtbare und unsichtbare Behinderungen zu sprechen. Im Zusammenhang damit klären wir, wie NetApp zu einem von Inklusion für alle geprägten Unternehmen werden kann.
Sujoy Das, Financial Analyst
Ich bin zu WIT gestoßen, um mein Netzwerk zu erweitern, dazuzulernen und mich weiterzuentwickeln. Ich habe entdeckt, wie hilfreich eine Gemeinschaft von Gleichgesinnten ist, die mich unterstützen und mich zu mehr Engagement herausfordern. Ich empfehle allen, die neu ins Unternehmen kommen, sich unseren Belegschaftsgruppen anzuschließen. Zusammen können wir so viel erreichen!
Mercedes Adams, Principle Learning Ambassador
Ein produktives Arbeitsumfeld zeichnet sich dadurch aus, dass sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und ein Zugehörigkeitsgefühl erleben. VIBE setzt sich dafür ein, dieses Gefühl der Zugehörigkeit für NetApp Mitarbeiter in allen Phasen ihrer Karriere zu fördern.
LaLecha Watkins, Chief of Staff Office des GTM CTO
NetVets ist eine Organisation, die Militärveteranen, ihre Verbündeten sowie die erweiterte Veteranen-Community unterstützt. NetVets steht für Kameradschaft, Gemeinschaft, Geschäftspartnerschaften und Zusammenarbeit unter Einbeziehung von NetApp Veteranen, Familienmitgliedern und Verbündeten. Ziel ist es, die Veteranen-Community sowie Veteranen in aller Welt zu unterstützen.
John Burke, Client Executive
Als weltweite Leiterin von UNIDOS und stolze brasilianische Amerikanerin bringe ich mich jeden Tag authentisch bei NetApp ein! UNIDOS repräsentiert die vielfältigen hispanisch-lateinamerikanischen Communitys, in denen Mitarbeitende aufgewachsen sind. Bei NetApp ehren wir unsere hispanischen und lateinamerikanischen Traditionen sowie unsere reiche Kultur. Wir wissen die Vielfalt unserer Teams zu schätzen. UNIDOS bietet Unterstützung. Hier stärken wir unsere Gemeinsamkeiten und feiern unsere Unterschiede.
Andreia Oliveira, Senior Business Analyst
Gemeinschafts- und Zugehörigkeitsgefühl – beides ist äußerst wichtig, damit man sich im Arbeitsalltag authentisch engagieren kann. Bei Proud habe ich die Möglichkeit, die Intersektionalität meiner unterschiedlichen Identitätsanteile zu feiern. Gleichzeitig erweitere ich meine Kompetenzen als Führungskraft.
Jamarian Monroe, Global Account Executive
Als Gründungsmitglied von NetAsia widme ich mich dem Abbau von Barrieren und der Beseitigung von Missverständnissen über die asiatische Community. Durch diese Gruppe hoffen wir, unsere Stimmen zu verstärken, indem wir uns auf die berufliche Entwicklung und andere Initiativen konzentrieren, die unsere Mitglieder feiern und stärken.
Jennifer Wang, Chief of Staff, Shared Platform
Wirkungsvolles Engagement
NetApp Mitarbeitende in aller Welt engagieren sich durch den Einsatz von Geld, Zeit und Ressourcen in ihrem lokalen Umfeld. Mit unseren Initiativen für soziales Engagement unterstützen wir sie dabei, sich für unsere Communitys zu engagieren und das Potenzial von Daten und KI für einen guten Zweck zu nutzen. In unserem jährlichen NetApp Impact Report stellen wir unsere Fortschritte und die weitere Entwicklung auf unserem Weg zu sozialen Auswirkungen vor.
NetApp Impact Report
Mit Stolz fördern wir ein Umfeld, in dem unsere Unterschiede, unsere Authentizität und unsere Individualität als Stärken gewürdigt und als Möglichkeiten zum gemeinsamen Wachstum genutzt werden. Wir sind nicht einfach nur ein Unternehmen mit Produkten, sondern vor allem auch ein Unternehmen mit Menschen, die im Geiste der Zusammenarbeit ein gemeinsames Ziel verfolgen.
DOD SkillBridge
Das SkillBridge-Programm unterstützt militärisches Personal im aktiven Dienst beim Wechsel zu einer zivilen Anstellung durch die Bereitstellung von Stipendien für US-Militärangehörige.
Schließen Sie sich unserer Community an und bewirken Sie etwas
Schließen Sie sich unserer von Diversität geprägten globalen Community an! Bei uns können Sie ganz Sie selbst sein und unmittelbar etwas bewirken. Auf unserer Karriere-Website finden Sie eine für Sie passende Position.
