Coniugi militari
NetApp si impegna a fornire opportunità di lavoro e supporto ai coniugi di militari.
Appartenenza: Prima la gente
Siamo una collezione di persone di tutto il mondo con storie individuali. Condividiamo l'impegno a creare prodotti innovativi e di livello mondiale. Siamo una NetApp e troviamo punti di forza nel celebrare la nostra individualità.
Che cosa appartiene?
Celebrare le differenze, adottare nuove soluzioni
Per il nostro team NetApp ®, "camminare per parlare" significa che dobbiamo essere responsabili nel nostro lavoro verso maggiori differenze demografiche, fisiche e cognitive. L'adozione di una cultura dell'inclusione richiede la creazione di opportunità di appartenenza quotidiana. E la cultura dell'inclusione in NetApp dà vita a una community forte e capace di innovare.
Il nostro obiettivo è un continuo processo di auto-riflessione e di crescita, per costruire l'appartenenza alla nostra cultura, ai nostri valori e alle nostre pratiche commerciali.
Crediamo che i team più forti e creativi siano quelli dotati del talento migliore, siano compatti nello scopo e diversi nel pensiero e nel background e che, pertanto, rappresentano i clienti e le community che serviamo.
George Kurian, CEO, NetApp
Gruppi di risorse aziendali dei dipendenti NetApp
Le prospettive del nostro team, una volta condivise, creano una forza lavoro più inclusiva. I nostri gruppi di risorse aziendali dipendenti NetApp sono fondamentali per promuovere i nostri sforzi di appartenenza, rendendoli una risorsa aziendale strategica.
NetAbled
NetAbled fornisce sostegno e assistenza a persone affette da disabilità visibili e invisibili. Collaboriamo con gruppi aziendali per guidare pratiche inclusive che promuovono l'equità, l'accessibilità e l'istruzione.
Il nostro obiettivo è quello di creare un'organizzazione più inclusiva e accessibile in cui tutti i dipendenti possono prosperare.
WIT (Women in Technology)
NetApp Women in Technology (WIT) promuove un senso di comunità fornendo un forum in NetApp per mentoring, networking, comunicazione e sviluppo professionale. Esponiamo i dipendenti alle opportunità di carriera in tutti i campi e influenziamo la nostra cultura aziendale per abbracciare ulteriormente l'appartenenza al posto di lavoro.
VIBE @ NetApp
VIBE (Visionaries Inspiring Black Excellence) si concentra sulla comunità, la celebrazione, la fidelizzazione e l'assistenza ai clienti. Creiamo un ambiente per i dipendenti che favorisce la crescita professionale, supporta lo sviluppo professionale e promuove la cultura di NetApp.
NetApp Veterans (NetVets)
NetVets offre opportunità professionali e di carriera per attrarre, riconoscere, avanzare e trattenere talenti in NetApp. Applichiamo la nostra esperienza e le nostre capacità di leadership per promuovere l'innovazione, aumentare il coinvolgimento e ampliare una comunità di veterani e dei loro alleati per creare un posto di lavoro ideale per il personale militare.
Unidos in NetApp
Unidos di NetApp sostiene le prospettive dei nostri dipendenti e alleati latinoamericani e ispanici attraverso iniziative di cultura, crescita professionale, networking, mentorship e leadership. Coltiviamo un ambiente inclusivo che promuove il successo e l'eccellenza operativa di NetApp.
Proud @ NetApp
Proud promuove una cultura sicura, aperta e inclusiva su cui si basa la comunità di LGBTQ e gli affini. Forniamo ai dipendenti un ambiente di apprendimento sulle questioni LGBTQ e sulle policy sul posto di lavoro.
NetAsia
NetAsia intende promuovere una partecipazione equa e celebrare il multiculturalismo di NetApp. Il nostro obiettivo è quello di portare i dipendenti e gli alleati alla rete, concentrarsi sullo sviluppo professionale e promuovere un senso di appartenenza, comprensione culturale e potenziale di crescita della carriera. Il nostro impegno è quello di aiutare i dipendenti a prosperare in NetApp.
Mentre ci impegniamo per ottenere il MEGLIO da noi stessi sul nostro posto di lavoro, i vari EBRG promuovono un ecosistema in cui ciascuno di noi può prosperare e avere successo. NetAbiled offre l'opportunità di discutere di disabilità visibili e invisibili e di come possiamo fare di NetApp un luogo veramente inclusivo per tutti.
Sujoy Das, Analista finanziario
Sono entrato in WIT per espandere la mia rete, imparare e crescere. Ho scoperto il valore della connessione con le comunità di colleghi che mi supportano e mi sfidano a fare di più. Consiglio di unirci ai nostri gruppi di dipendenti per ogni nuova assunzione: Ci sono così tante cose che possiamo fare insieme!
Mercedes Adams, Principle Learning Ambassador
Un ambiente di lavoro produttivo è caratterizzato dal fatto che i dipendenti si sentono apprezzati e sperimentano un senso di appartenenza. VIBE si impegna a promuovere questo senso di appartenenza per i dipendenti NetApp in tutte le fasi della loro carriera.
LaLecha Watkins, Chief of staff del CTO di GTM
NetVets è un'organizzazione che supporta i veterani, le loro famiglie e la più grande comunità di veterani. NetVets promuove il cameratismo, la fratellanza, la partnership aziendale e la collaborazione tra veterani, familiari e affini di NetApp, il tutto aiutando la comunità e a servire i veterani di tutto il mondo.
John Burke, Client Executive
In qualità di leader globale di UNIDOS e di brasiliano americano orgoglioso di esserlo, ho il potere di portare la mia autentica esperienza in NetApp ogni giorno! UNIDOS è una rappresentazione delle comunità in cui siamo cresciuti. A NetApp, onoriamo le nostre tradizioni ispaniche e latine, la nostra ricca cultura, e noi abbracciiamo le differenze che i nostri team portano al tavolo. UNIDOS rappresenta il nostro supporto e il punto di incontro di tutto ciò che ci accomuna e che ci differenzia.
Andreia Oliveira, Senior Business Analyst
Avere il senso della comunità e dell'appartenenza è fondamentale per sentirsi liberi di esprimere la propria individualità al lavoro ogni giorno. Far parte di Proud mi consente di celebrare l'intersezionalità delle mie varie identità, nel mio percorso di affermazione come leader.
Jamarian Monroe, Global Account Executive
In qualità di membro fondatore di NetAsia, mi impegno ad abbattere le barriere e a sfatare i preconcetti sulla comunità asiatica. Attraverso questo gruppo, speriamo di amplificare le nostre voci, concentrandoci sullo sviluppo professionale e su altre iniziative che celebrano e potenziano i nostri membri.
Jennifer Wang, Capo dello staff, Piattaforma condivisa
Impatto attraverso le persone
I dipendenti di NetApp in tutto il mondo restituiscono denaro, tempo e risorse alle comunità in cui viviamo e lavoriamo. Sosteniamo i loro sforzi attraverso le nostre iniziative di impatto sociale, che mirano a mettere il nostro personale in condizione di prendersi cura delle nostre comunità e di sfruttare la potenza dei dati e dell'intelligenza artificiale a fini benefici. Nel nostro report annuale sull'impatto di NetApp , evidenziamo i nostri progressi e i progressi nel nostro percorso sull'impatto sociale.
Report sull'impatto di NetApp
Siamo orgogliosi di promuovere un ambiente che celebra le nostre differenze, autenticità e individualità come punti di forza e opportunità di crescere insieme. Non siamo solo un'azienda di prodotti, ma di persone, tutti che lavorano insieme nello spirito della collaborazione.
DOD SkillBridge
Il programma SkillBridge aiuta il personale militare in servizio attivo a passare all'impiego civile attraverso la concessione di borse di studio militari statunitensi.
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