Conjointes de militaires
NetApp s'engage à offrir des possibilités d'emploi et un soutien aux conjoints de militaires.
Appartenance : priorité aux personnes
Nous sommes un groupe diversifié de personnes originaires du monde entier, avec chacun notre propre histoire. Nous partageons la même ambition : créer des produits innovants de pointe. Au sein de NetApp, la cohésion et la diversité sont notre force.
Qu'est-ce que l'appartenance ?
Célébrons les différences et adoptons de nouvelles solutions
Pour l'équipe NetApp®, les paroles ne suffisent pas, nous devons aussi les mettre en pratique. Ainsi, nous devons nous engager à favoriser les différences démographiques, physiques et cognitives. L'adoption d'une culture de l'inclusion exige que nous encouragions chaque jour l'appartenance. Chez NetApp, la culture de l'inclusion est le ciment d'un groupe dont la cohésion nous donne les moyens d'innover.
Notre objectif est un processus continu d'introspection et de croissance, pour créer un sentiment d'appartenance au sein de notre culture, de nos valeurs et de nos pratiques commerciales.
Nous pensons que les meilleurs talents sont le moteur de la créativité. Nos équipes rassemblent des profils et des parcours variés, mais sont unies par les mêmes valeurs que celles que nous partageons avec nos clients et communautés.
George Kurian, CEO, NetApp
Groupes d'affinités entre employés NetApp
Les perspectives de notre équipe, lorsqu'ellels sont partagées, créent une main-d'œuvre plus inclusive. Les groupes d'affinité de NetApp jouent un rôle déterminant dans le cadre de nos actions, ce qui en fait un atout stratégique.
NetAbled
NetAbled fournit des conseils et un soutien aux personnes ayant des handicaps (invisibles et visibles). Nous collaborons avec des groupes d'entreprise pour guider des pratiques inclusives qui favorisent l'équité, l'accessibilité et l'éducation.
Notre vision est inclusive et accessible pour permettre à tous les employés de prospérer.
Women in Technology (WIT)
Avec son forum dédié au mentorat, aux réseaux, à la communication et au développement professionnel, le groupe WIT de NetApp renforce le sentiment d'appartenance. Nous offrons aux employés des opportunités de carrière dans tous les domaines et nous façonnons notre culture d'entreprise afin de favoriser davantage l'appartenance sur le lieu de travail.
VIBE
VIBE (Visionaries Inspiring Black Excellence) met l'accent sur la communauté, la célébration, la fidélisation et la sensibilisation des clients. Nous créons un environnement qui favorise l'évolution de la carrière de nos collaborateurs, soutient leur développement professionnel et fait progresser la culture NetApp.
NetVets (NetApp Veterans)
NetVets offre des opportunités professionnelles pour attirer, reconnaître, promouvoir et retenir les talents chez NetApp. Nous appliquons notre expérience et nos compétences en leadership pour stimuler l'innovation, accroître l'engagement et développer une communauté de vétérans et alliés afin de créer un environnement de travail agréable pour le personnel militaire.
Unidos
Chez NetApp, Unidos défend les perspectives de nos employés et alliés latino-américains et hispaniques grâce à des initiatives axées sur la culture, le développement professionnel, le réseautage, le mentorat et le leadership. Nous cultivons un environnement inclusif qui favorise la réussite et l'excellence opérationnelle.
Proud
Proud promeut une culture sûre, ouverte et inclusive qui donne aux membres de la communauté LGBTQ et à ses alliés les moyens de réussir. Nous formons nos collaborateurs sur les questions LGBTQ et les politiques sur le lieu de travail.
NetAsia
NetAsia vise à promouvoir une participation équitable et à célébrer le multiculturalisme chez NetApp. Notre objectif est de mettre en contact employés et alliés, de se concentrer sur le développement professionnel et de promouvoir un sentiment d'appartenance, une compréhension culturelle et un potentiel de développement de carrière. Notre mission : aider les employés à réussir chez NetApp.
Alors que nous nous efforçons d'offrir LE MEILLEUR de nous-mêmes sur notre lieu de travail, les différents groupes d'affinité favorisent un écosystème dans lequel chacun d'entre nous peut prospérer et réussir. NetAbled offre l'occasion de discuter à la fois des handicaps visibles et invisibles et de la façon dont nous pouvons faire de NetApp un endroit vraiment inclusif pour tous.
Sujoy Das, Analyste financier
J'ai rejoint WIT pour développer mon réseau, apprendre et évoluer. J'ai découvert l'importance d'interagir avec des collaborateurs qui me soutiennent et qui m'encouragent à me dépasser. Je recommande à chaque nouvelle recrue de rejoindre nos groupes de collaborateurs, car ensemble, nous pouvons aller toujours plus loin !
Mercedes Adams, Ambassadrice principale de l'enseignement
Un environnement de travail productif se caractérise par un sentiment d'appartenance des employés. VIBE s'engage à favoriser ce sentiment chez les employés de NetApp à chaque étape de leur carrière.
LaLecha Watkins, Directrice du personnel, Bureau du CTO GTM
NetVets est une organisation qui soutient les vétérans, leurs alliés et la communauté des vétérans dans son ensemble. NetVets favorise la camaraderie, les partenariats d'affaires et la collaboration entre les vétérans NetApp, les membres de leur famille et leurs alliés, tout en contribuant au bien-être de la collectivité et en aidant les vétérans du monde entier.
John Burke, Responsable client
En tant que responsable d'UNIDOS au niveau mondial et américaine d'origine brésilienne, je peux venir tous les jours travailler telle que je suis. UNIDOS est une représentation des communautés dans lesquelles nous avons grandi. Chez NetApp, nous honorons nos traditions hispaniques et latines, notre riche culture et nous accueillons les différences que nos équipes apportent à la table. UNIDOS est un groupe de soutien où nos différences deviennent la normalité.
Andreia Oliveira, Analyste principale
Le sentiment d'appartenance est primordial pour se sentir toujours accepté tel que l'on est sur le lieu de travail. J'ai rejoint Proud pour célébrer l'intersectionnalisme de mes diverses identités tout en évoluant en tant que responsable.
Jamarian Monroe, Responsable des comptes internationaux
En tant que membre fondateur de NetAsia, ma mission est d'éliminer les barrières et de déconstruire les idées reçues concernant la communauté asiatique. Par l'intermédiaire de ce groupe, nous espérons amplifier nos voix, en nous concentrant sur le développement professionnel et d'autres initiatives qui célèbrent et responsabilisent nos membres.
Jennifer Wang, Directrice du personnel, Plateforme partagée
Impact des collaborateurs
Les collaborateurs de NetApp du monde entier apportent leur soutien aux collectivités dans lesquelles ils vivent et travaillent sous forme de dons, de temps et de ressources. À travers nos programmes d'impact social, nous soutenons leurs efforts et leur donnons les moyens d'exploiter toute la puissance des données et de l'intelligence artificielle (IA) au service de bonnes causes. Dans notre rapport d'impact annuel, nous mettons en avant nos progrès et les événements de notre parcours d'impact social.
Rapport d'impact de NetApp
Nous sommes fiers de favoriser un environnement dans lequel nos différences, notre authenticité et notre individualité sont des points forts et où nous avons la possibilité de nous développer ensemble. Nous ne sommes pas seulement une entreprise de produits, mais de personnes qui travaillent ensemble dans un esprit de collaboration.
DOD SkillBridge
Le programme SkillBridge aide le personnel militaire en service actif à faire la transition vers l'emploi civil grâce à l'octroi de bourses de l'armée américaine.
Rejoignez notre communauté pour faire la différence
Venez tel que vous êtes, rejoignez notre communauté internationale et faites immédiatement la différence. Consultez notre site d'emplois et trouvez le rôle qui vous convient.
