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球進入多個門

早期職涯計畫

等不及立即投入職涯發展嗎?由此開始。

NetApp 新興人才計畫

NetApp 新興人才 (NET) 計畫旨在協助您拓展職涯、強化技能,並促進富有意義的人際互動。當您加入 NET 計畫時,您便加入了一個多樣化的全球社群,在這個社群中,創新的構想將能蓬勃發展。

兩位大學生一起在電腦前工作

早期職涯計畫重點摘要

在 NetApp,我們知道工作並非您唯一關心的事。我們希望您在日常工作之外也獲得很好的支持,因此我們致力於保持工作與生活之間的平衡,並提供許多福利。

學生在教室環境中舉手

慈善活動

NetApp 鼓勵參與社區活動和慈善事業,我們致力於吸引積極主動的員工,支持他們繼續對社區做出正面貢獻。

專業發展

員工是我們最重要的資產,我們投資於健全的訓練與發展機會,以協助支持專業與個人雙方面的生產力成長。

高階主管演講系列

與會者在討論其職務和所屬部門目前的優先要務時,會直接聽到來自公司主管的意見。高階主管演講系列有助於讓與會者更深入瞭解 NetApp 的不同團隊如何合作,以及如何充份發揮您在 NetApp 的影響力。

平衡工作與生活,獲得多項福利

在當今世界,工作與生活之間必須取得平衡,這就是為什麼 NetApp 認為盡量靈活很重要,做為起步,我們提供有薪假和志工休假、教育輔助、法律服務、多種折扣優惠和健身中心。

銷售、支援和服務學院

成為新一代 NetApp 領袖、銷售專員和技術先驅!銷售、支援和服務學院(Sales, Support and Services Academy,簡稱 S3)透過為期兩年的全球專業發展計畫,協助您的職涯快速發展。S3 學院先從為期 90 天的紮實訓練計畫開始,之後學員將銜接他們所選領域的全職角色。

大學女生望著畫面外

實習機會

身為 NetApp 實習生,您將獲得意義非凡的工作經驗,在您的專業領域中學習和成長,並與公司內的其他實習生和員工交流互動。當實習結束時,您將有機會向主管和員工展示您的創新貢獻。

兩個坐在辦公桌前的男士

我們不僅擁有多樣化的產品組合,NetApp 的員工和工作文化也各不相同,做到真正的獨一無二。公司鼓勵我們每天都跨職能和跨文化地進行工作,可以從中學到很多東西。

方案經理

Juno C

我一開始是實習生,現在是全職員工,我非常喜歡公司各團隊之間的文化和合作。我有機會與出色的同事和指導員一起工作,他們協助我成長為企業主管。

聯盟整合行銷策略師

Sarah G

我喜歡這裡的文化,人們是如此的熱情和友善,而且我在職務範圍之外擁有極高的自由度。

銷售營運方案分析師

Rohit S

我非常喜歡也受到許多早期職涯計畫成員的啟發,我很幸運能夠加入這個團隊。他們的熱情、動力、能量,以及尋找解決方案的創新方法,一直讓我驚艷不已。

業務營運總監

Jennifer W

蒐羅人才

我們的團隊全年都會參加就業博覽會、會議和網路活動,與優秀的實習生人才交流。

這些活動包括:

  • Grace Hopper 慶祝活動(印度和美國)
  • 高等教育就業博覽會(澳洲 / 紐西蘭)
  • herCareer(德國)
  • 年度黑人工程師獎 STEM 會議(美國)
  • 拉丁美洲裔大專院校協會會議(美國)
背著背包看手機的男士

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