billes entrant dans plusieurs portes

Programme de début de carrière

Vous souhaitez donner un coup de pouce à votre carrière ? Commencez ici.

Programme NetApp pour les talents émergents

Le programme NetApp pour les talents émergents (NET, NetApp Emerging Talent) est conçu pour vous aider à développer votre carrière, à optimiser vos compétences et à favoriser des relations profitables. En rejoignant le programme NET, vous rejoignez une communauté internationale diversifiée où les idées novatrices s'épanouissent.

deux étudiants travaillant ensemble sur un ordinateur

Points clés du programme de début de carrière

Chez NetApp, nous savons que le travail n'est pas la seule chose qui vous tient à cœur. Parce que nous souhaitons que vous soyez efficacement assisté au-delà de votre rôle quotidien, nous efforçons d'offrir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée riche en avantages.

Studenten heben die Hand in einem Unterrichtsraum

Actions caritatives

NetApp encourage l'implication dans la communauté et la philanthropie. Notre mission est d'attirer des employés proactifs qui peuvent influencer positivement leur communauté.

Développement professionnel

Nos employés sont notre meilleur atout. Nous investissons dans des opportunités réelles de formation et de développement pour favoriser une croissance productive, tant sur le plan professionnel que personnel.

Rencontres avec nos dirigeants

Les participants entendent directement les dirigeants de l'entreprise discuter de leurs rôles et priorités actuelles au sein de leur service. Les rencontres avec nos dirigeants vous permettent de mieux comprendre la manière dont les différentes équipes de NetApp travaillent en collaboration et d'optimiser votre impact chez NetApp.

Équilibre entre vie professionnelle et privée

Aujourd’hui, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée est indispensable. C'est pourquoi il est important qu'à NetApp nous soyons aussi flexibles que possible. Pour commencer, nous proposons des congés payés ou pour bénévolat, des aides à la formation, un service juridique, des remises et des centres de fitness.

Académie des ventes, du support et des services

Devenez la nouvelle génération de leaders, d'ingénieurs commerciaux et de pionniers techniques NetApp ! L'Académie des ventes, du support et des services (Sales, Support and Services Academy, S3) vous aide à accélérer votre carrière grâce à un programme mondial de développement professionnel de deux ans. L'Académie S3 débute par un solide programme de formation de 90 jours avant que les participants n'intègrent des postes à temps plein sur le terrain.

étudiante regardant un écran

Possibilités de stage

En tant que stagiaire NetApp, vous acquerrez une expérience professionnelle significative, apprendrez et évoluerez dans votre domaine, et entrerez en contact avec des stagiaires et des employés dans toute l'entreprise. À l'issue de votre stage, vous pourrez présenter vos contributions innovantes à nos leaders et à nos employés.

deux hommes assis à un bureau

Wir haben nicht nur ein vielseitiges Produktportfolio – auch bei den Mitarbeitenden und der Unterehmenskultur zeigt sich die Vielfalt, was wirklich einzigartig bei NetApp ist. Wir werden dazu angeregt, jeden Tag funktions- und kulturübergreifend zu arbeiten. Es gibt so viel zu lernen.

Programm Manager

Juno C

Ich war zunächst Praktikantin und habe jetzt eine Vollzeitstelle. Ich habe die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit der Teams bisher sehr genossen. Ich hatte die Gelegenheit zur Kooperation mit fantastischen Kollegen und Mentoren, die mich bei meiner Weiterentwicklung als Führungskraft unterstützen.

Associate Integrated Marketing Strategist

Sarah G

Ich liebe die Unternehmenskultur sowie über die Freundlichkeit und Herzlichkeit der Menschen. Ich habe die Freiheit, auch Dinge auszuprobieren, die nicht in meiner Einsatzbeschreibung stehen.

Sales Operations Program Analyst

Rohit S

Die Zusammenarbeit mit sehr vielen Karrierestartprogramm-Teilnehmern, die ich glücklicherweise in meinen Teams haben darf, ist absolut toll und inspirierend. Die Einsatzfreude, Motivation und Energie dieser Mitarbeitenden beeindrucken mich immer wieder aufs Neue – nicht zu vergessen auch ihre kreativen Lösungsansätze.

Director, Business Operations

Jennifer W.

Sensibilisation des talents

Tout au long de l'année, notre équipe participe à des salons professionnels, des conférences et des événements de réseautage afin d'entrer en contact avec les meilleurs talents de début de carrière.

Ces événements comprennent :

  • Grace Hopper Celebration (Inde et États-Unis)
  • Tertiary to Work Career Fair (Australie/Nouvelle-Zélande)
  • HerCareer (Allemagne)
  • Black Engineer of the Year Award STEM Conference (États-Unis)
  • Hispanic Associate of Colleges and Universities Conference (États-Unis)
homme regardant l'étui d'un téléphone

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