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Kugeln, die durch mehrere Türen rollen

Karrierestartprogramm

Sie möchten erfolgreich ins Berufsleben starten? Hier geht's los!

NetApp Emerging Talent Programm

Das NetApp Emerging Talent Program (NET) möchte Sie dabei unterstützen, Ihre Karriere auszubauen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und wichtige Beziehungen zu fördern. Wenn Sie am NET-Programm teilnehmen, treten Sie einer vielfältigen, globalen Community bei, in der innovative Ideen gedeihen.

Zwei Studenten arbeiten an einem Computer zusammen

Wichtiges zum Karrierestartprogramm

Wir bei NetApp wissen, dass Arbeit nicht das Einzige ist, wofür Sie sich interessieren. Wir möchten, dass Sie über Ihre tägliche Rolle hinaus gut unterstützt werden. Deshalb konzentrieren wir uns darauf, eine Work-Life-Balance mit vielen Nebenleistungen zu bieten.

Studenten heben die Hand in einem Unterrichtsraum

Veranstaltungen zum Thema Soziales Engagement

NetApp unterstützt Engagement in der Gemeinschaft und soziales Bewusstsein. Wir möchten proaktive Mitarbeiter an uns binden, die einen positiven Einfluss auf ihre Communitys ausüben können.

Beruflicher Werdegang

Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigsten Ressourcen. Wir investieren in robuste Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um das produktive Wachstum – professionell und persönlich – zu unterstützen.

Executive Speaker Series

Die Teilnehmer hören direkt von Führungskräften aus allen Bereichen des Unternehmens, was sie zu ihren Rollen und aktuellen Prioritäten in ihren Abteilungen zu sagen haben. Die Executive Speaker Series bietet den Teilnehmern einen besseren Einblick in die Zusammenarbeit der verschiedenen Teams bei NetApp und zeigt, wie Sie Ihren Einfluss bei NetApp maximieren können.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Zwischen Beruf und Privatleben muss eine gesunde Balance herrschen. Deshalb ist es bei NetApp wichtig, so flexibel wie möglich zu sein. Daher bieten wir die Möglichkeit der bezahlten und unbezahlten Freistellung für ehrenamtliche Arbeit, Unterstützung im Bildungsbereich, juristische Beratungsservices, Preisnachlässe sowie Nutzung von Fitnesscentern.

Sales, Support und Services Academy

Werden Sie zur nächsten Generation der NetApp Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter und technischen Pioniere! Die Sales, Support and Services Academy (S3) hilft Ihnen in einem zweijährigen globalen Programm zur beruflichen Entwicklung, mit Ihrer Karriere durchzustarten. Die S3 Academy startet mit einem robusten 90-tägigen Trainingsprogramm, bevor die Teilnehmer an ihre Vollzeitrollen vor Ort wechseln.

Studentin schaut vom Bildschirm weg

Praktikumsangebote

Als Praktikant bei NetApp erwerben Sie sinnvolle Arbeitserfahrungen, lernen und wachsen auf Ihrem Gebiet und lernen Praktikanten und Mitarbeiter im gesamten Unternehmen kennen. Am Ende Ihres Praktikums haben Sie die Möglichkeit, Ihren innovativen Beitrag unseren Führungskräften und Mitarbeitern zu präsentieren.

Zwei Männer sitzen an einem Schreibtisch

Wir haben nicht nur ein vielseitiges Produktportfolio – auch bei den Mitarbeitenden und der Unterehmenskultur zeigt sich die Vielfalt, was wirklich einzigartig bei NetApp ist. Wir werden dazu angeregt, jeden Tag funktions- und kulturübergreifend zu arbeiten. Es gibt so viel zu lernen.

Programm Manager

Juno C

Ich war zunächst Praktikantin und habe jetzt eine Vollzeitstelle. Ich habe die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit der Teams bisher sehr genossen. Ich hatte die Gelegenheit zur Kooperation mit fantastischen Kollegen und Mentoren, die mich bei meiner Weiterentwicklung als Führungskraft unterstützen.

Associate Integrated Marketing Strategist

Sarah G

Ich liebe die Unternehmenskultur sowie über die Freundlichkeit und Herzlichkeit der Menschen. Ich habe die Freiheit, auch Dinge auszuprobieren, die nicht in meiner Einsatzbeschreibung stehen.

Sales Operations Program Analyst

Rohit S

Die Zusammenarbeit mit sehr vielen Karrierestartprogramm-Teilnehmern, die ich glücklicherweise in meinen Teams haben darf, ist absolut toll und inspirierend. Die Einsatzfreude, Motivation und Energie dieser Mitarbeitenden beeindrucken mich immer wieder aufs Neue – nicht zu vergessen auch ihre kreativen Lösungsansätze.

Director, Business Operations

Jennifer W.

Talentförderung

Unser Team nimmt das ganze Jahr über an Karrieremessen, Konferenzen und Networking-Events teil, um sich mit Toptalenten am Anfang ihrer Karriere zu vernetzen.

Zu diesen Events gehören:

  • The Grace Hopper Celebration (Indien und USA)
  • Tertiary to Work Career Fair (Australien/Neuseeland)
  • herCareer (Deutschland)
  • Black Engineer of the Year Award Conference (USA)
  • Hispanic Associate of Colleges and Universities Conference (USA)
Mann mit Rucksack schaut aufs Telefon

Neueste Nachrichten

Wir machen Schlagzeilen – hier können Sie sich umfassend informieren.

Keine Berührungsängste

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