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Travailler chez NetApp

Si vous aimez étudier et résoudre des problèmes, rejoignez-nous.

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Travailler chez NetApp

Nous sommes différents, sympathiques et motivés. Et vous ?

Nous sommes des gens de technologie d'avant-garde qui ont du cœur, c'est pourquoi nous recrutons des talents à notre propre image, ceux qui ont une vision et une passion. Idéalement, nous repérons les opportunités que d'autres dans notre secteur d'activité ratent. Et cela paie. Les entreprises qui s'y connaissent en matière de technologie cloud, par exemple, viennent d'abord nous voir pour obtenir des conseils et des partenariats. Et elles sont toujours bien accueillies.

Thrive Learn Grow

Notre culture

Nous avons l'habitude d'établir nos propres règles, dans le bon sens du terme. C'est parce que nous abordons chaque défi avec un regard neuf. C'est pourquoi nous nous adaptons à la spécificité de chaque problématique. Nos clients nous disent que nous repoussons les limites au-delà de ce qu'ils pensaient possible. C'est vrai. C'est un témoignage de notre diversité, de notre ouverture et de notre collaboration.

Femme

Les avantages de NetApp

La famille NetApp est globale, ce qui signifie que nos valeurs sont étendues et inclusives. Ensemble, nous sommes nos plus grands défenseurs, ce qui signifie que nous nous soutenons mutuellement sans poser de questions.

Formes multidimensionnelles

Programmes de soins de santé

Les options de santé de NetApp offrent une couverture complète et compétitive pour vous et votre famille.

  • Plans médicaux nationaux : plan à franchise élevée lié à un compte d'épargne santé fiscalement avantageux et à une organisation de prestataires privilégiés classique
  • Plan médical régional : organisme d'assurance maladie pour les résidents de Californie du Nord
  • Conseils d'experts de médecins de renommée mondiale grâce à notre programme de deuxième avis médical
  • Plan national de soins dentaires
  • Plan optique national avec deux niveaux de couverture au choix
  • Programme de bien-être fiable

Assurance et protection des revenus

Nous proposons des programmes d'assurance vie, de décès et de mutilation accidentels ainsi que des programmes d'invalidité fournis par l'entreprise. Pour une plus grande tranquillité d'esprit, nous vous proposons également une assurance supplémentaire pour vous et les personnes dont vous avez la charge.

Programmes financiers et d'épargne salariale

NetApp propose des comptes de dépenses flexibles, un plan d'achat d'actions et un plan de retraite 401(k) concurrentiel via un partenariat prospère avec l'entreprise. Notre plan 401(k) vous offre plus d'options pour rentabiliser votre épargne-retraite avec des cotisations avant impôt, Roth et après impôt. Nous voulons vous aider à vous préparer en exploitant toute votre rémunération et à économiser pour votre avenir.

Équilibre entre vie professionnelle et privée

Vous, votre famille et votre bien-être nous importent. C'est pourquoi NetApp propose un large éventail de programmes et d'outils de bien-être pour vous assurer que vous et votre famille disposez des ressources nécessaires quand vous en avez besoin.Nous proposons des ressources et des programmes de bien-être émotionnel tels que la prise en charge des enfants et des personnes âgées, le remboursement de la dette des étudiants, l'aide à l'éducation et les services juridiques pour vous et les personnes dont vous avez la charge. Vos parents sont également couverts par les services juridiques ! NetApp propose également de nombreux programmes de congé pour vous aider à surmonter différents événements auxquels vous pouvez être confrontés, ou simplement pour faire une pause. NetApp vous donne également accès à des réductions et à des centres de fitness.

Diversité globale, intégration et l’appartenance

Nous croyons que la diversité, l'intégration et l'appartenance entraînent plus d’innovation et habilite les employés. Nous bâtissons un milieu de travail inclusif et multiculturel qui célèbre les différentes voix de nos employés et rassemble des personnes ayant des idées, des perspectives et des antécédents différents pour créer un environnement de travail plus fort et plus créatif qui donne des résultats incroyables. Le recrutement et la promotion actifs de talents diversifiés dans notre effectif favorisent plus d’engagement.et nous aident à mieux communiquer avec nos clients et les collectivités que nous servons.

Divers groupes de personnes collaborant

Engagement communautaire pour faire le bien et servir les autres

Les programmes d'impact social de NetApp visent à soutenir ses employés dans leurs efforts pour se démarquer dans leurs communautés et dans le monde entier. Nous contribuons aux ressources et nous mobilisons des bénévoles pour répondre aux besoins critiques de 23 pays.

Personnes emplissant des sacs à dos avec des fournitures scolaires

NetApp Serves

Notre équipe n'a qu'une passion : faire la différence, Nous donnons à nos employés les moyens de créer un impact social en favorisant les efforts individuels, d'équipe et d'entreprise.

Personne tenant de la nourriture

Congés pour bénévolat

Nos employés ont droit à cinq jours rémunérés pour apporter leur aide à des organisations à but non lucratif ou à des établissements scolaires de leur choix. Pour chaque heure de présence sur notre système, chaque employé se voit attribuer un don de charité de 15 $ attribuable à l'organisme de bienfaisance de son choix.

Nourriture pour tous

Depuis 2013, NetApp et Rise Against Hunger travaillent main dans la main pour mettre fin à la faim dans le monde d'ici 2030. Découvrez notre partenariat et comment nos employés du monde entier ont pris en charge près de 1,8 million de repas.

Dons correspondants

Le programme Matching Gifts de NetApp amplifie les dons de bienfaisance des employés par des dons correspondants de 1 pour 1, jusqu'à 1 000 $ par année civile. En réponse à l'allégement de la COVID-19 en 2020, NetApp a soutenu la générosité des employés en offrant une correspondance de 2 pour 1 aux entreprises affectées par la pandémie mondiale, qui a reccueilli plus de 693 000 $.

Data Explorers

Le programme NetApp Data Explorers est notre programme phare en matière d'impact social. Nous travaillons avec des adolescents pour leur permettre de découvrir et de développer des compétences essentielles en sciences des données. Les participants obtiennent l'assurance de réussir et d'agir dans un monde désormais data-driven.

Recrutement universitaire

Lancez votre carrière dans le monde de l'innovation et des données dans le cadre de nos Programmes de début de carrière.

Femme souriante

Trouvez le poste idéal

Dans un monde constamment défini par de nouvelles attentes, pouvez-vous rapidement l'adapter à la réussite de nos clients ? Nous récompensons l'innovation et la résolution de problèmes. Si vous êtes audacieux, travaillez bien avec d'autres et amusez-vous à le faire, envisagez un avenir avec NetApp. Pourquoi, Parce que nous :

  • Écoutons et accompagnons nos employés
  • Récompensons l'honnêteté et la productivité
  • Souhaitez-vous réussir à tous les niveaux
  • • Soutenir la camaraderie et l’engagement à servir les autres – les uns aux autres et à nos communautés
Quel que soit votre rôle, vous intégrez une équipe aux parcours et aux profils variés, mais unie par la même vision.De plus, quel que soit votre rôle, vous ferez partie d’une équipe unie dans l’esprit, mais divers en pensée et en arrière-plan
Homme souriant

NetApp s'engage fermement pour l'égalité des chances d'emploi (EEO) et se conforme à l'ensemble des lois fédérales, nationales et locales qui interdisent la discrimination à l'embauche en fonction de l'âge, de la race, de la couleur, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, de la religion, d'handicap ou d'informations génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant protégé et de toute autre classification protégée. Nous nous engageons à prendre toutes les mesures raisonnables pour nous assurer que nos demandeurs d'emploi et nos employés sont respectés, traités équitablement et avec dignité. Consultez l'affiche EEO. Conformément aux lois en vigueur, NetApp met en œuvre des aménagements raisonnables, conformes à la législation applicable, pour la pratique religieuse, les situations de handicap physique ou mental d'un demandeur d'emploi qualifié ou d'un employé présentant une invalidité, mais pouvant assurer les principales fonctions du poste, sauf en cas de préjudice injustifié.

Aménagement raisonnable

Si vous êtes demandeur d'emploi en situation de handicap et avez besoin d'une aide spécifique et raisonnable au cours d'une candidature, envoyez un e-mail (rédigé en anglais) à l'adresse accessibility@netapp.com. Chaque demande d'aménagement raisonnable sera examinée au cas par cas, conformément aux lois et règlements applicables. Notez que cette adresse e-mail est réservée aux demandes d'aménagement ; nous n'acceptons pas les CV non sollicités.

Confidentialité des données

Nous nous soucions de la protection de votre vie privée et vous demandons donc de lire notre déclaration de confidentialité des demandeurs d'emploi avant de nous envoyer des données personnelles.


*S'applique aux demandeurs d'emploi aux États-Unis.

Réseaux sociaux

Connectez-vous avec nous sur LinkedIn, Facebook etTwitter. Rejoignez le groupe de discussion #LifeAtNetApp pour partager des moments forts avec les employés de NetApp et en savoir plus sur les événements associés à l'entreprise.

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