Conservation Les critères utilisés pour déterminer nos périodes de conservation des Données personnelles des candidats à un emploi sont les suivants : (i) la durée de la procédure de candidature ; (ii) aussi longtemps que nous entretenons une relation de travail continue avec vous ; (iii) l’obligation légale à laquelle nous sommes soumis ; (iv) comme cela est conseillé à la lumière de notre situation juridique (comme en ce qui concerne les délais de prescription applicables, les litiges ou les enquêtes réglementaires). Vos Données personnelles seront ajoutées à la base de données des candidats internationaux de NetApp et peuvent être conservées et utilisées pour vous proposer des opportunités chez NetApp et ses filiales autres que celle(s) pour laquelle (lesquelles) vous avez postulé. Si vous ne souhaitez pas que nous le fassions, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : ng-privacy@netapp.com.
Législation applicable aux candidatures Le site Emplois (« Careers ») vous permet de postuler à des emplois dans le monde entier grâce à la fonction de recrutement mondiale centralisée de NetApp. Ce site web est exploité depuis les États-Unis. Par conséquent, toutes les Données personnelles que vous indiquez sur le site Emplois seront collectées aux États-Unis et soumises aux lois américaines. Toutefois, si nous partageons vos Données personnelles avec une filiale située dans un autre pays dans le contexte Interactions avec des candidats à un poste, la filiale traitera vos données personnelles conformément à la présente Déclaration. Toute embauche ou décision relative à l'emploi sera prise par la filiale concernée conformément à la législation du pays dans lequel se trouve le poste en question.
Mineurs Le site Careers n’est pas destiné aux mineurs de moins de 18 ans.
Catégories et types de données personnelles que nous collectons Nous collectons des Données personnelles vous concernant lors de vos interactions avec NetApp ou nos fournisseurs de services ou nos sous-traitants dans le contexte de la consultation des postes vacants ou des actes de candidature sur le site jobs.netapp.com , de l'envoi de candidatures, de participation à des salons de l'emploi ou à des événements de recrutement, ou de participation à des activités liées à l'emploi ou de recrutement avec NetApp, notamment les Identifiants individuels, les Inférences, l'Expérience professionnelle antérieure, les Données de formation, les Données de réseau électronique, les Données de géolocalisation, les Données audio, électroniques, visuelles ou similaires, les Données professionnelles et liées à l'emploi et les Données sensibles protégées par la loi.
- Nous collecterons ces données uniquement si la loi nous y autorise.
- Toute information que vous soumettez par le biais du Site Careers doit être vraie, complète et non trompeuse. Le fait de fournir des informations inexactes, incomplètes ou trompeuses peut entraîner le rejet de votre candidature au cours de la procédure de candidature ou des mesures disciplinaires, y compris le licenciement immédiat. En outre, il vous incombe de veiller à ce que les informations que vous soumettez n’enfreignent pas les droits d’un tiers.
- Si vous nous fournissez des Données personnelles concernant une référence ou toute autre personne dans le cadre de votre candidature, vous devez demander préalablement l'autorisation de la personne concernée.
- La fourniture de données personnelles sur le site Emplois est volontaire. Toutefois, si les données fournies sont insuffisantes, NetApp risque de ne pas être en mesure de prendre en compte votre candidature ou, si vous êtes embauché, votre promotion, mutation ou transfert.
- Ce site web est exploité depuis les États-Unis. Par conséquent, toutes les Données personnelles que vous fournissez sur le site Emplois seront collectées aux États-Unis.
Catégories de Sources de Données Les Données personnelles recueillies dans le cadre des Interactions avec les candidats à un emploi proviennent de Sources originales et de Sources tierces (telles que LinkedIn et Indeed Career Builders), ainsi que de vos employeurs précédents et des établissements d’enseignement que vous avez fréquentés.
Sources tierces et candidats potentiels. Nous pouvons utiliser des systèmes automatisés pour nous aider à trouver et recruter des candidats. Ces systèmes automatisés utilisent des Données personnelles collectées auprès de Sources originales et tierces pour déterminer si une personne remplit les conditions requises pour un poste vacant spécifique. Sur la base de cette analyse, nos recruteurs auront une vue d’ensemble des profils potentiellement qualifiés pour le poste concerné et ils évalueront ces recommandations et feront des évaluations individualisées quant à l’engagement et l’embauche des candidats.
Base de données des candidats. Nous pouvons conserver vos Données personnelles dans notre base de données de candidats, y compris la mise à jour de la base de données à partir de Sources tierces liées, même si vous n’êtes pas engagé à partir de votre candidature initiale. Si vous ne souhaitez pas que nous conservions vos Données personnelles pour de futures offres d’emploi, veuillez nous contacter à l’adresse ng-privacy@netapp.com.
D’autres sources peuvent inclure vos références, vos employeurs précédents et les établissements d’enseignement que vous avez fréquentés.
Objectifs de la collecte et conditions pour le traitement des Données personnelles Les Données personnelles collectées dans le cadre des interactions avec des candidats à un poste sont utilisées uniquement afin d’identifier, d’évaluer, de présélectionner, de recruter et d’embaucher des candidats et à des fins professionnelles et commerciales auxiliaires, comme le permet la loi applicable. Ces objectifs sont les suivants :
- Traiter votre acandidature. Nous nous engagerons dans ces activités pour gérer notre future relation contractuelle avec vous, sur la base de nos intérêts légitimes ;
- Évaluer vos capacités et vos qualifications pour un emploi. Nous nous engagerons dans ces activités pour gérer notre future relation contractuelle avec vous, sur la base de nos intérêts légitimes ;
- Effectuer des vérifications de références. Nous nous engagerons dans ces activités pour nous conformer à une obligation légale ou sur la base de nos intérêts légitimes ;
- Répondre à vos demandes et communiquer avec vous au sujet de votre candidature, et vous envoyer des informations concernant le Site Careers et les changements apportés à nos conditions d’utilisation. Nous nous engagerons dans ces activités pour gérer notre future relation contractuelle avec vous ;
- Respecter ou contrôler le respect de toute loi ou réglementation applicable. Nous nous engagerons dans ces activités pour nous conformer à une obligation légale ou sur la base de nos intérêts légitimes ;
- Vérifier vos antécédents si nous vous proposons un poste. Nous nous engagerons dans ces activités pour nous conformer à une obligation légale ou sur la base de nos intérêts légitimes ; et
- Préserver nos autres intérêts légitimes, par exemple, à des fins administratives, pour les rapports de gestion globaux, pour la formation interne et, de manière générale, pour la conduite de nos activités au sein de NetApp et de ses filiales.
Si la candidature d’un candidat à un emploi est retenue et aboutit à une embauche, les Données personnelles que nous recueillons en rapport avec la candidature de la personne peuvent être intégrées dans notre système de ressources humaines et utilisées pour gérer le processus de nouvelle embauche ; ces informations peuvent être intégrées au dossier de l’employé et utilisées à d’autres fins liées à l’emploi.
Comme décrit ci-dessous, dans certains cas, nous poserons des questions concernant les Données personnelles protégées dans le but de contrôler l'égalité des chances. Nous pouvons également nous renseigner sur le casier judiciaire. Dans ce cas, nous agirons toujours conformément à la législation en vigueur. Par ailleurs, nous vous demandons de ne pas soumettre de Données personnelles protégées par la loi, sauf dans les cas où la loi l'exige.
NetApp souscrit au principe d'égalité des chances, ce qui signifie que nous offrons un traitement égal à tous les candidats. NetApp n'exerce aucune discrimination, directement ou indirectement, fondée sur des motifs protégés par la loi (race, couleur, sexe, identité de genre, orientation sexuelle, nationalité, origine nationale, origine ethnique, religion, croyances, âge, handicap, état civil, statut d'ancien combattant ou données génétiques) dans aucun domaine et aucun recrutement.
Nous pouvons agréger les données ou les rendre anonymes de façon à ce qu'elles ne soient plus considérées comme des Données personnelles dans le but de générer d'autres données que nous exploiterons et divulguerons à d'autres fins.
Publicités de tiers NetApp n'utilise pas les Données personnelles collectées dans le cadre des interactions avec des candidats pour présenter des publicités concernant les biens et services.