Pari opportunità di impiego*
NetApp si impegna fermamente a garantire pari opportunità di impiego e a rispettare tutte le leggi federali, statali e locali che vietano la discriminazione in base a età, razza, colore, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, religione, disabilità o informazioni genetiche, gravidanza, stato di veterano e qualsiasi altra classificazione protetta. Ci impegniamo a compiere ogni ragionevole passo per garantire che i nostri candidati e dipendenti siano rispettati, trattati in modo equo e dignitoso. Vedi il poster EEO. NetApp garantisce una posizione lavorativa adeguata, in conformità con le leggi applicabili, per scopi religiosi e per le limitazioni fisiche o mentali note di un candidato o di un dipendente altrimenti qualificato con disabilità, che può svolgere le funzioni lavorative essenziali, a meno che non si verifichino problemi inadeguati.
Posizione lavorativa adeguata
Se sei un candidato con una disabilità fisica o mentale che richiede una posizione lavorativa adeguata per qualsiasi parte del processo di candidatura, invia un'email a a accessibility@netapp.com. Ogni richiesta di posizione lavorativa adeguata verrà presa in considerazione caso per caso, in conformità con le leggi e le normative applicabili. Questo indirizzo e-mail è solo per richieste di posizioni lavorative adeguate: non accettiamo curriculum non richiesti.
Riservatezza dei dati
Ci impegniamo a tutelare la tua privacy e ti invitiamo a leggere la nostra Informativa sulla privacy del candidato prima di inviarci qualsiasi informazione personale.
*Si applica ai candidati per posizioni lavorative negli Stati Uniti.

















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