当我11岁的时候，我和我的家人在山边徒步旅行时，我注意到天空有一朵棕色的云，并问我的父亲是什么。“污染”，他说。作为回应，我告诉他，当我长大的时候，我将要建造一个巨大的真空吸尘器，将所有的污染从天空吸走。从那一刻起、我就决心做出改变。

今天、我为能成为NetApp的首席可持续发展官而感到自豪。 加入NetApp是一个激动人心的时刻、因为我们将注意力转向构建具有弹性和可持续发展的未来智能数据基础架构。 基于NetApp®在环境和社会责任方面的传统，我们很自豪地发布NetApp的《2020财年环境、社会和治理(ESG)影响报告》。本报告展示了我们在可持续发展之旅中取得的进展。从雄心勃勃的去骨化目标和前沿创新到包装和社区参与方面的有效变革、24财年是一个发展势头强劲的年份、为未来取得更大的进步奠定了基础。我建议您深入阅读完整的ESG影响报告。

一年的里程碑

在我们的脱骨之旅中、我们在24财年取得了重要的里程碑式成就。NetApp承诺将其范围1和范围2的排放量减少42%、我们很自豪地告诉大家、与2020年基准相比、我们已经将这些排放量减少了37%。这一成就直接归功于我们对能源效率的持续关注以及我们对可再生能源的投资、这一投资增长了高达144%、令人印象深刻。自2020年基线以来、我们的范围3排放强度也降低了19%。  

同样重要的是、创新能够帮助我们的客户实现自己的可持续发展和安全目标。我们在NetApp BlueXP  和SnapCenter^®中推出的新服务不仅可以实现更好的数据管理、还可以帮助客户降低能耗、同时保持高标准的数据安全。这些解决方案通过帮助企业以更少的环境影响实现更多目标、充分体现了智能数据基础架构的强大功能。

除了能源和排放之外、NetApp对环境责任的承诺也延伸到了我们的包装和产品。今年、我们继续努力对整个产品系列的包装进行全面革新、努力整合更具可持续性的材料和设计。此外、BlueXP  可持续发展信息板等工具可以为客户提供所需的洞察力、帮助他们根据业务目标和环境目标做出明智的决策。

人员和文化：我们成功的核心

可持续性深深植根于NetApp对员工的承诺。我们的核心价值观之一是相互关怀、关爱我们的社区。今年、我们推出了新的入职计划、并改进了内部职位市场、为员工提供了更多的职业发展和指导机会。因此、22%的新员工来自内部人才、这证明了我们在帮助员工成长方面的投资。

我们始终将关注多元化、公平、包容性和归属感(HEI&B)作为优先事项。今年，我们推出了多项计划，为任职人数不足的群体增加机会，包括奖学金计划和与“科学、技术、工程和数学再入职工作队”等合作伙伴关系，帮助为重新进入劳动力市场的专业人员创造途径。我们还将高管薪酬与业务部门的结果挂钩、确保公司最高级别的问责制。这些努力得到了外部认可，《新闻周刊》将NetApp评为美国最具多样性的工作场所之一。

NetApp还致力于为后代赋能。今年、我们的数据和人工智能扫盲计划吸引了30、435名学生、激发了下一波创新者和领导者。通过提供这些机会、我们不仅培养人才、而且还为更加公平、更了解数据的未来做出贡献。

展望未来：可持续发展的下一章

展望未来、我们计划进一步将可持续发展融入业务的各个方面。我们预计可持续性报告将从自愿性过渡到强制性，我们准备牵头通过新的条例和标准。我们的重点领域是产品设计和供应链的循环性、优先考虑减少浪费和促进循环经济的产品。我们的目标是创建既能满足业务需求又能与全球可持续发展目标保持一致的数据基础架构解决方案。

行动号召

可持续发展不仅仅是NetApp的一个目标、它也是我们所有人的共同责任。我对我们取得的进步感到非常自豪、但我对未来的发展感到更加兴奋。NetApp的下一章将可持续发展作为我们所做一切的核心、推动增长、创新和长期影响。让我们抓住这个机会、继续携手建设一个更美好、更可持续的世界。

深入了解NetApp的《2020财年ESG影响报告》。