La solidarité est une valeur fondamentale de NetApp. Nous donnons à nos employés les moyens de soutenir des causes qui leur tiennent à cœur en accordant des congés et des subventions pour bénévolat, mais aussi par le biais du programme Matching gifts ou en organisant des dons et du bénévolat à l'échelle de l'entreprise.
Peu importe le moment ou l'endroit où les employés choisissent d'agir, NetApp contribue à renforcer leur impact grâce à un éventail de programmes qui leur permettent de se porter volontaire et d'apporter leur contribution.
Lorsque nos collègues font du bénévolat, qu'il s'agisse d'une personne, d'une équipe ou d'un membre du conseil d'administration d'un organisme à but non lucratif, ils gagnent des fonds pour des associations à but non lucratifs. Ils peuvent également prendre jusqu'à 40 heures de congés pour bénévolat chaque année.
NetApp soutient les dons de bienfaisance de ses collègues par le biais du programme Matching Gifts, qui double les dons de ses employés à des associations à but non lucratif éligibles.
Chaque année, NetApp organise deux initiatives d'engagement communautaire pour les employés à l'échelle mondiale. Chaque mois de décembre, notre Global Giving Challenge permet aux employés de donner, et chaque mois de juin, nous honorons nos bénévoles et promouvons le bénévolat par le biais d'événements coordonnés.
des employés de NetApp ont participé à du bénévolat ou des dons RÉRÉA
Dans notre rapport d'étude ESG annuel, nous montrons comment NetApp exploite les données et l'IA pour la bonne cause, et nous défendons nos valeurs fondamentales afin d'avoir un impact positif sur les individus et les communautés, et de favoriser un avenir plus équitable et durable pour tous. Ce rapport inclut une mise à jour annuelle sur nos initiatives d'impact social.