Una vez que NetApp le haya contratado, su éxito y el nuestro pasarán a estar interrelacionados. Le animamos a tomar las riendas para que su trayectoria profesional vaya por el camino elegido, además de ofrecerle varias formas de ayudarle a conseguirlo:

Desarrollo profesional: formación en clase

NetApp U: nuestra "universidad" interna ofrece múltiples posibilidades a los empleados de todo el mundo (así como a los partners y clientes), desde cursos técnicos sobre la administración de servidores de NetApp® hasta la secuencia de comandos en Perl. Visite nuestro site NetApp University.

NetApp U ofrece un programa para nuevos licenciados. Se trata de un programa de cuatro semanas de formación intensiva a cargo del departamento Engineering Education, con el fin de proporcionar experiencia de clase mundial a los nuevos licenciados que se unen al equipo de NetApp. El programa empezará con una formación corporativa sobre todas las particularidades "TOAST (Training On All Special Things)". Además, constará de 11 cursos, desde descripción general de ingeniería, procesos, herramientas y sistemas de ficheros WAFL®, hasta análisis exhaustivos de procesos y herramientas de Data ONTAP®. A lo largo del programa, los participantes tendrán la oportunidad de conocer al equipo de ingeniería de la empresa y de otras áreas funcionales con las que interactuarán en el futuro, con el fin de facilitar el proceso de asimilación general.

Aprendizaje y desarrollo: se imparten clases in situ para conseguir que consolide sus habilidades financieras, con el fin de que sea capaz de controlar un presupuesto o saber la forma de mejorar su estilo de gestión, entre otras cosas.

Entornos de comunicación y aprendizaje de NetApp

  • Guía de orientación para el nuevo empleado: la primera mañana que pase en NetApp asistirá a una sesión matinal, donde obtendrá información sobre NetApp, mientras el equipo de Recursos humanos le ofrece consejos para facilitar su adaptación.
  • TOAST: Training On All Special Things es una función característica de NetApp. Usted, junto con unos 100 compañeros más, pasa un día con nuestro equipo directivo, que les mostrará presentaciones y que almorzará con ustedes, lo que les permite conocerlos en persona y obtener respuestas a sus preguntas. Incluso la presentación financiera le mantendrá alerta.
  • Reuniones prácticas: una vez al trimestre, nuestro equipo directivo explicará cómo van las cosas: bien o no tan bien. También contestarán a sus preguntas y harán un avance de los planes futuros. Las reuniones se retransmiten en directo de forma mundial y se pueden descargar como vídeos de Internet. Un sencillo acceso que responde a sus necesidades.
  • NetApp Network News: un informativo internacional de producción interna sobre los empleados, los lugares y los proyectos de NetApp.
  • WAFL Talk Radio: programa de entrevistas mensual en CD para nuestro personal de ventas sobre temas relacionados con la empresa, los productos y las ventas.
  • Aprendizaje guiado: muchas organizaciones ofrecen situaciones de aprendizaje guiado informal para aumentar sus conocimientos y productividad. Consulte a su responsable sobre los pasos necesario para inscribirse.
  • Plan de devolución de gastos de cursos: creado como respuesta a las peticiones de los empleados, cubre los gastos, hasta un máximo de 5.250 dólares al año, de los cursos acreditados relacionados con los objetivos de su trayectoria profesional de NetApp.

Benefíciese de estas oportunidades de controlar y ampliar su trayectoria profesional en NetApp. (O cree nuevas oportunidades de aprendizaje para usted y otras personas en NetApp: usted decide.)