Mitarbeiterorientierte Kultur sichert NetApp Platz 3 beim Ranking „Best Place to Work in the World“

NetApp ist vom Great Place to Work Institute mit dem dritten Platz in dem Ranking „World’s Best Multinational Workplaces“ ausgezeichnet worden.

NetApp erhält damit das dritte Jahr in Folge eine Bewertung innerhalb der Top Five des anerkannten Rankings. Das Unternehmen ist Teil einer elitären Gruppe aus 25 multinationalen Unternehmen, die von ihren Mitarbeitern identifiziert und von dem Great Place to Work Institute aus einer Liste mit etwa 2.900 Unternehmen aus vielen Ländern ausgewählt wurden. Die diesjährige Liste ist das Ergebnis aus Angaben von über 2,9 Millionen Befragten aus 39 Nationen. NetApp ist sich sicher, dass die eigene Kultur ein nachhaltiges Differenzierungsmerkmal darstellt und sieht sich verpflichtet, als Unternehmen beispielhaft gute Ergebnisse für Partner, Kunden und Investoren zu erzielen.

Tom Georgens, President und CEO, NetApp
„Es ist eine große Ehre, das dritte Jahr in Folge als einer der Top-Arbeitsplätze der Welt ausgewählt zu werden. NetApp-Mitarbeiter zeichnen sich durch ihr enormes Engagement im Umgang mit unseren Kunden, Partnern und weiteren Ansprechpartnern aus und erreichen dabei großartige Ergebnisse. Ich bin immer besonders stolz, wenn mir Kunden und Partner bestätigen, dass es sich einfach anders anfühlt, mit NetApp Geschäfte zu machen.“

China Gorman, CEO, Great Place to Work
„Dass NetApp das dritte Jahr in Folge aus der World’s Best Multinational Workplaces-Liste gewählt wurde, ist der Beweis für die starke Unternehmenskultur von NetApp, die auf Vertrauen, Stolz und Kameradschaftsgeist unter den Mitarbeitern basiert. Die Aufnahme in diese renommierte Liste zeugt von der Bereitschaft und dem Engagement des Unternehmens, das Leben der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern und neue innovative Standards für die Arbeitsplätze der Zukunft zu schaffen.“

Erfahren Sie von Tom Mendoza, stellvertretender Vorsitzender von NetApp, wie ein Unternehmen ein „Great Place to Work“ werden kann und warum das wichtig ist

Das sagen NetApp-Kunden und -Partner über NetApp

  • Hayes Drumwright, CEO, TRACE3
    „Bei TRACE3 sind wir sehr selektiv in der Auswahl der Unternehmen für eine Partnerschaft. Wir haben uns für die Partnerschaft mit NetApp nicht nur deshalb entschieden, weil ihre Produkte und Lösungen einen Mehrwert für unser gesamtes Lösungsangebot bieten. Ein weiterer Grund sind die Mitarbeiter von NetApp. Wie die Mitarbeiter von TRACE3 verbindet sie gewisse Grundwerte, die das Unternehmen auf Kurs halten und Erfolg für Kunden und Partner gewährleisten. Wir sind stets bemüht, unsere Kultur zu erhalten, und sind daher stolz auf die Partnerschaft mit einer Firma, die die gleichen gemeinsamen Anstrengungen unternimmt. TRACE3 gratuliert NetApp und freut sich auf die weitere Zusammenarbeit, um die besten Lösungen für unsere Kunden zu liefern."
  • Nathan Paquin, CIO, Bigelow Laboratory
    „Dank NetApp konnte Bigelow Laboratory die eigene IT-Infrastruktur an die neuen wissenschaftlichen Anforderungen anpassen. Wir werden weiterhin mit NetApp zusammenarbeiten, weil das die Zukunft unserer IT sichert und die Unternehmenskultur von NetApp die Mitarbeiter motiviert, zu unserem Erfolg beizutragen. Unsere Wissenschaftler können im Rahmen ihrer Forschung Daten mit Wissenschaftlern auf der ganzen Welt austauschen, während clustered Data ONTAP von NetApp für die notwendige Skalierbarkeit sorgt. Ich gratuliere NetApp zu dieser Ehre und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.“

Erfahren Sie von Gwen McDonald, Executive Vice President of Human Resources, NetApp, warum die Unternehmenskultur für den langfristigen Erfolg so essenziell ist

Kultur von Innovationen liefert globalen Erfolg

  • Die Mitarbeiter von NetApp verbindet ein Wertesystem aus Vertrauen, Integrität, Führungsanspruch, Einfachheit, Anpassungsfähigkeit und Teamwork sowie das Bestreben, die eigenen Grenzen zu überwinden. Dieses System ermöglicht dem Unternehmen, als ein Team zu handeln, die Grenzen der IT zu erweitern und so ein durch Innovationen getriebenes Umfeld zu erstellen. Sehen Sie Videos über NetApp-Mitarbeiter, die die Werte des Unternehmens jeden Tag leben. NetApp-Mitarbeiter auf der ganzen Welt streben kontinuierlich nach neuen Wegen, wie Kunden und Partner ihr Geschäft optimieren können, indem sie kontinuierlich neue Cloud-integrierte und Flash-beschleunigte Storage-Lösungen entwickeln. Mit diesem Bekenntnis zu Innovation hat sich NetApp Data ONTAP zur weltweiten Nummer 1 der Storage Betriebssysteme entwickelt. Erfahren Sie mehr über andere Bereiche innerhalb der Branche, in der NetApp führend bei Innovationen ist.
  • NetApp ist davon überzeugt, dass das Unternehmen erfolgreich auf dem globalen Markt agieren kann, wenn die Mitarbeiter auf der ganzen Welt durch die gleichen Werte vereint und davon begeistert sind, diese Werte jeden Tag zu leben. Darum hat sich NetApp verpflichtet, sich an den weltbesten Arbeitgebern im Rahmen des Rankings zu messen. So wird sichergestellt, dass das Unternehmen seine Werte und die Kultur als Fundament für einen „großartigen Arbeitsplatz“ bewahrt. Zusätzlich zu der Auszeichnung als Nummer 3 auf der Liste der World’s Best Multinational Workplaces ist NetApp 2013 auch noch unter den Top 10 der besten Arbeitsplätze in 12 verschiedenen Ländern auf der Welt.

Über Great Place to Work
Great Place to Work mit Hauptsitz in San Francisco ist ein globales Unternehmen, das Research, Beratung und Trainings anbietet. Das Unternehmen hilft Organisationen, gute Arbeitsplätze zu identifizieren, zu schaffen und zu erhalten, und zwar durch die Entwicklung einer Arbeitsplatzkultur, die durch Vertrauen geprägt ist. Great Place to Work unterstützt Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und staatliche Einrichtungen in fast 50 Ländern.

Über die World’s Best Multinational Workplaces-Liste
Great Place to Work‘s jährliches World’s Best Multinational Workplaces‘ Ranking nennt die 25 weltweit führenden Unternehmen mit den besten Arbeitsplatzbedingungen. Qualifizierende Unternehmen müssen für mindestens fünf nationale Great Place to Work-Listen ausgewählt worden sein. Sie müssen mindestens 5.000 Mitarbeiter weltweit und mindestens 40 Prozent ihrer weltweiten Belegschaft außerhalb des Heimatlandes des Unternehmens haben.

Weitere Informationen
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
NetApp Deutschland GmbH
Ursula Barbara Schmidt
Sonnenallee 1
85551 Kirchheim bei München
Tel.: 089 900 594-192
ursula-barbara.schmidt@netapp.com

Hill+Knowlton Strategies
Christine Greiner
Darmstädter Landstraße 112
60598 Frankfurt
Tel.: 069 97362 15
christine.greiner@hkstrategies.com


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