Ein vorbildliches Unternehmen zu sein, steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns

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Gemeinschaftlich als Team engagieren wir uns für unsere Werte. 


Dieser zentrale Ansatz ist in unseren Augen das Fundament für dauerhaften Erfolg und deshalb Leitbild für unsere gesamte Unternehmenskultur. Jeder einzelne unserer talentierten Mitarbeiter setzt sich jeden Tag engagiert für die Ziele unserer Kunden, Partner, Anteilseigner und Communitys ein.

So ensteht eine Atmosphäre der Kooperation und des Vertrauens. Dies zieht die klügsten Köpfe der Branche als zufriedene Mitarbeiter an. Bei den „World's Best Multinational Workplaces 2016“, der weltweit umfassendsten jährlichen Studie zur Qualität am Arbeitsplatz, zeichnete das Great Place to Work Institute NetApp mit dem 6. Platz aus. In den Listen für Deutschland, Bayern und die ITK-Branche liegt NetApp aktuell auf Platz 2. Auch an anderen Standorten weltweit nimmt NetApp führende Plätze auf den „Great Place to Work“-Landeslisten ein. Und das FORTUNE Magazine platziert uns in den USA immer wieder auf der Liste „100 Best Companies to Work for“. Diese Auszeichnungen als vorbildlicher Arbeitgeber durch angesehene Institute freuen uns und bestätigen uns in unserem Ansatz.

Stets die bestmöglichen Ergebnisse für alle Beteiligten zu erzielen, ist der Dreh- und Angelpunkt für sämtliche Bemühungen. Bei NetApp sind wir stolz darauf, gemeinsame Grundsätze zu leben: Vertrauen und Integrität, Führungskompetenz, Einfachheit, Anpassungsfähigkeit, Teamarbeit und Synergien, Grenzen erweitern und eine „Packen wir es an“-Mentalität.

Hierfür engagieren wir uns:

  • Es ist unser Ziel, Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden, die in einem durch Hilfsbereitschaft geprägten Umfeld gerne leistungsorientiert arbeiten und Herausforderungen annehmen. Im Gegenzug erkennen wir ihre Leistungen und Beiträge an und belohnen diese.
  • Der Erfolg unserer Kunden ist unser wichtigstes Anliegen. Zu diesem möchten wir nicht nur mit unseren Produkten und Services beitragen, sondern auch durch dauerhafte Geschäftsbeziehungen, die für alle Beteiligten neue Möglichkeiten und unvergleichlichen Wert schaffen.
  • Langfristige Partnerschaften bilden die beste Grundlage, um innovative, erstklassige Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und zu implementieren. Deshalb setzen wir auf die Entwicklung und Pflege eines starken Partnernetzwerks.
  • Unsere Anteilseigner sollen durch vorhersehbare Performance und hohe Wachstumsraten bei Umsatz und Gewinnen überdurchschnittlich profitieren können.
  • Der Aufbau respektvoller Beziehungen innerhalb der Communitys, in denen wir aktiv sind, jedoch auch zu unseren Nachbarn weltweit ist uns ein weiteres wichtiges Anliegen.

Unsere Werte – Bedeutung und Umsetzung

Vertrauen und Integrität
Der zwischenmenschliche Umgang in unserem Unternehmen ist geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit und Achtung vor dem Beitrag jedes und jeder Einzelnen. Es ist uns wichtig, das Vertrauen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen und stets im Interesse aller zu handeln.
Führungskompetenz
Die Aufgabe unserer Führungskräfte besteht darin, unsere gemeinsame Vision sowie unsere Werte und Ziele zu vermitteln und vorzuleben. Durch sie werden aus Einzelpersonen leistungsstarke Teams, die für neue Aufgaben und Funktionen bestens gerüstet sind.
Einfachheit
Wir sind Anhänger des Einstein-Prinzips „So einfach wie möglich – aber nicht einfacher“. Einfachheit bestimmt unsere internen Prozesse und Strukturen und wir verfolgen klar umrissene, messbare Ziele mit konkreten Zeitvorgaben.
Anpassungsfähigkeit
Wir begrüßen Veränderung, da wir mit ihr einen Wettbewerbsvorsprung erzielen können. Um in der schnelllebigen Geschäftswelt dauerhaft zu bestehen und zu wachsen, bleiben wir dynamisch, flexibel und beweglich.
Teamarbeit und Synergien
Aus dem Zusammenspiel der Fähigkeiten und Ideen aller Beteiligten entstehen Synergien. Wir streben danach, Fragen und Probleme so zu lösen, dass alle involvierten Parteien als Gewinner hervorgehen. Persönlicher Erfolg basiert immer auf der Leistung des gesamten Teams.
Grenzen neu ausloten und erweitern
Wir stellen hohe Erwartungen an unsere Mitarbeiter und setzen ehrgeizige Ziele. Wir glauben an den Erfolg und die Zufriedenheit, die aus erfolgreich gemeisterten Aufgaben resultieren. Kreativität, Risikobereitschaft und kontinuierliche Weiterentwicklung lassen uns hoch gesteckte Ziele offensiv verfolgen.
Packen wir es an!