Ein vorbildliches Unternehmen zu sein, steht im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur

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Wir sehen unsere Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil und als Grundlage für andauernden Erfolg. Wir sind stolz darauf, die talentiertesten und engagiertesten Mitarbeiter weltweit zu beschäftigen, die stets ihr Bestes geben, um unseren Kunden, Partnern, Anteilseignern und Communitys zum Erfolg zu verhelfen.

Unser Engagement für unsere Werte resultiert in einer ausgezeichneten Kultur aus Zusammenarbeit und Vertrauen. Bei den „World's Best Multinational Workplaces 2016“, der weltweit umfassendsten jährlichen Studie zur Qualität am Arbeitsplatz, zeichnete das Great Place to Work Institute NetApp mit dem 6. Platz aus. In den Listen für Deutschland, Bayern und der ITK-Branche liegt NetApp aktuell auf Platz 2. Auch an anderen Standorten weltweit nimmt NetApp führende Plätze auf den „Great Place to Work“-Landeslisten ein. Und das FORTUNE Magazine platzierte uns immer wieder auf der Liste „100 Best Companies to Work for“ in den USA. Unser Engagement für unsere Werte resultiert in einer ausgezeichneten Kultur aus Zusammenarbeit und Vertrauen. Die Auszeichnungen als vorbildlicher Arbeitgeber durch diese angesehen Institute sind ein Ausdruck dessen und erfüllen uns deshalb mit Freude.

In allen Bemühungen stets die bestmöglichen Ergebnisse für alle Beteiligten zu erzielen, steht im Mittelpunkt unserer Unternehmensphilosophie und -kultur. Bei NetApp sind wir stolz darauf, dass wir gemeinsame Grundsätze leben: Vertrauen und Integrität, Führungskompetenz, Einfachheit, Anpassungsfähigkeit, Teamarbeit und Synergien, Grenzen erweitern und eine „Packen wir es an“-Mentalität.

Hierfür engagieren wir uns:

  • Es ist unser Ziel, Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden, die in einem durch Hilfsbereitschaft geprägten Umfeld gerne leistungsorientiert arbeiten und Herausforderungen annehmen. Im Gegenzug erkennen wir ihre Leistungen und Beiträge an und belohnen diese.
  • Der Erfolg unserer Kunden ist unser wichtigstes Anliegen. Zu diesem möchten wir nicht nur mit unseren Produkten und Services beitragen, sondern auch durch dauerhafte Geschäftsbeziehungen, die für alle Beteiligten neue Möglichkeiten und unvergleichlichen Wert schaffen.
  • Langfristige Partnerschaften bilden die beste Grundlage, um innovative, erstklassige Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen. Deshalb setzen wir auf die Entwicklung und Pflege eines starken Partnernetzwerks.
  • Unsere Anteilseigner sollen durch vorhersehbare Performance und hohe Wachstumsraten bei Umsatz und Gewinnen überdurchschnittlich profitieren können.
  • Der Aufbau respektvoller Beziehungen innerhalb der Communitys, in denen wir aktiv sind, jedoch auch zu unseren Nachbarn weltweit ist uns ein weiteres wichtiges Anliegen.

Unsere Werte – Bedeutung und Umsetzung

Vertrauen und Integrität
Der zwischenmenschliche Umgang in unserem Unternehmen ist geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit und Achtung vor dem Beitrag jedes und jeder Einzelnen. Es ist uns wichtig, das Vertrauen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen und stets im Interesse aller zu handeln.
Führungskompetenz
Die Aufgabe unserer Führungskräfte besteht darin, unsere gemeinsame Vision sowie unsere Werte und Ziele zu vermitteln und vorzuleben. Durch sie werden aus Einzelpersonen leistungsstarke Teams, die für neue Aufgaben und Funktionen bestens gerüstet sind.
Einfachheit
Wir sind Anhänger des Einstein-Prinzips „So einfach wie möglich – aber nicht einfacher“. Einfachheit bestimmt unsere internen Prozesse und Strukturen und wir verfolgen klar umrissene, messbare Ziele mit konkreten Zeitvorgaben.
Anpassungsfähigkeit
Wir begrüßen Veränderung, da wir mit ihr einen Wettbewerbsvorsprung erzielen können. Um in der schelllebigen Geschäftswelt dauerhaft zu bestehen und zu wachsen, bleiben wir dynamisch, flexibel und beweglich.
Teamarbeit und Synergien
Aus dem Zusammenspiel der Fähigkeiten und Ideen aller Beteiligten entstehen Synergien. Wir streben danach, Fragen und Probleme so zu lösen, dass alle beteiligten Parteien als Gewinner hervorgehen. Persönlicher Erfolg basiert auf den Leistungen eines Teams.
Grenzen neu ausloten und erweitern
Wir stellen hohe Erwartungen an unsere Mitarbeiter und setzen ehrgeizige Ziele. Wir glauben an den Erfolg und die Zufriedenheit, die aus erfolgreich gemeisterten Aufgaben resultieren. Kreativität, Risikobereitschaft und kontinuierliche Weiterentwicklung lassen uns ehrgeizige Ziele offensiv verfolgen.
Packen wir es an!