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一起工作的一群女性

多元化、公平、包容性和歸屬感:以人為本

我們是世界各地多元文化的集合體,每位個體都有自己的個人故事。我們共同致力於打造創新的世界級產品,我們是 One NetApp,但我們同樣推崇個體性,這是我們的優勢所在。

什麼是多元化、公平、包容性和歸屬感?

推崇差異性,擁抱全新解決方案

對 NetApp® 團隊而言,我們在人口、身體與認知方面存在更大的差異性,所以我們必須對自己負責,也就是「言出必行」。擁抱多元文化需要我們每天創造機會來提升公平、包容性、多元化和歸屬感 (DEI&B),而 NetApp 的包容文化培養了一個極具創新能力的強大社群。

我們設立了多元化、公平、包容性和歸屬感目標,這是一個持續自我反思與成長的過程,使我們在文化、價值觀及商業實務方面都更有歸屬感。

我們相信,最強大且最具創意的團隊擁有最優秀的人才,其目標方向一致,而思想和背景則趨向多樣化,就像我們所服務的客戶和社群一樣。

George Kurian, 執行長, NetApp

George Kurian 影像

NetApp 員工業務資源團隊 (EBRG)

我們分享團隊觀點,創造出更具包容性、更加全球化的多元勞動力。NetApp 員工業務資源團隊在推動包容性、多元化和歸屬感 (DEI&B) 工作方面發揮著重要作用,這些團隊是我們的策略性商業資產。

坐在輪椅上的男士與同事同桌
NetAbled

NetAbed 為隱性和顯性的殘障人士提供宣導和支援,我們與多元化、公平、包容性和歸屬感團隊以及其他企業團體合作,引導推動包容性做法來促進公平、存取能力和教育。

我們的願景是建立一個更具包容性和無障礙的組織,讓所有員工都能成長茁壯。

使用電腦的女性
Women in Technology (WIT)

NetApp Women in Technology (WIT) 在 NetApp 提供一個用於指導協助、建立網路、交流溝通及專業發展的論壇,藉此培養社群意識。我們讓女性能夠接觸所有領域的職涯機會,並影響我們的企業文化,以進一步在工作場所中擁抱多元化。

使用電腦工作的黑人
NetApp Network of Blacks in Tech (NNBT)

NetApp Network of Blacks in Tech 制定策略以提高可見度,並致力於多元化的呈現、保留、社群及客戶接洽。我們為黑人員工打造一個促進職涯成長、支持專業發展、推動 NetApp 文化進步的環境。

軍事飛行員的大頭照
NetApp 退伍軍人 (NetVets)

NetVets 提供職涯發展和專業機會,以吸引、肯定、晉升及留住 NetApp 的退伍軍人人才。我們運用退伍軍人的經驗和領導技能來推動創新,提高參與度,並擴大退伍軍人及其盟友的社群,為軍人創造絕佳的工作環境。

會議中的不同人群
Latinos Unidos @ NetApp (LUNA)

LUNA 提供一個專業社群網路來宣傳 NetApp 西班牙裔 / 拉丁裔員工的支援、指導、留職率及成功,我們的目標是鼓勵公司內外的多元化思維與觀點。

多元化的合作夥伴
Proud @ NetApp

Proud 提倡安全、開放、包容的文化,讓 LGBTQ 社群和盟友獲得更大力量,我們為員工提供有關 LGBTQ 事務和職場政策的學習環境。

當我們在職場中努力成就自我時,有多個 EBRG 團隊會協助推動生態系統,讓我們每個人都能在其中茁壯成功。NetAbled 提供機會,讓我們可以討論有形和無形的身心障礙,以及如何使 NetApp 成為真正包容所有人的場所。

Sujoy Das, 財務分析師

我加入 WIT 是為了拓展我的人脈、學習和成長。我發現與同儕社群建立連結的價值,他們支持並挑戰我做到更多目標。我建議每位新進員工都加入我們的員工團體,因為我們可以一起大展身手!

Mercedes Adams, 首席學習大使

我很感激能在一家提供 EBRG 的公司工作。NNBT 協助我建立新的連結、結識傑出的 NetApp 員工,也讓我在日常工作之外獲得領導經驗。

Rachel Haynes, 集客式數位行銷專員

NetVets 是支持退伍軍人、其盟友及更廣大退伍軍人社群的組織。NetVets 促進了 NetApp 退伍軍人、家庭成員和盟友之間的革命情感、友誼、業務合作和協同作業,同時回饋社群並協助服務全球退伍軍人。

John Burke, 客戶主管

身為 LUNA 全球領導者和引以為傲的巴西裔美國人,我每天都將真實的自己帶到 NetApp!LUNA 代表養育我們成長的各種西班牙裔 / 拉丁裔社群, 而在 NetApp,我們尊重西班牙裔和拉丁裔的傳統和豐富文化,並且擁抱團隊所帶來的多元化特色。我們可以在 LUNA 獲得支援,同中求異,既擁抱我們的共通點,也推崇彼此的差異性。

Andreia Oliveira, 資深業務分析師

擁有社群和歸屬感相當重要,讓您每天都能在工作中展現真實自我。加入 Proud 讓我能夠在成長為領導者的同時,也發揮我各種身分的綜合影響力。

Jamarian Monroe, 全球客戶經理

NetApp 對人產生影響

透過人員產生影響力

全球各地的 NetApp 員工將金錢、時間和資源捐贈給我們生活和工作所在的社區,藉此回饋社會。去年,NetApp 團隊在 2021 會計年度捐贈了 300 萬美元,協助提供 26,477 小時的服務,並動員 2,141 名志工。這些還只是我們剛開始列出的一部份而以。

NetApp 2023 ESG 報告

我們很自豪能夠打造一個將差異性、真實性和個人特色視為優勢的環境,並藉此機會共同成長。我們不只是一家產品公司,更是一家擁有員工向心力的公司,所有人都本著合作精神攜手向前。

snapshot of 2023 ESG report

多元化與包容性獎項

我們非常自豪地獲頒下列獎項,這些獎項歸功於我們的企業文化對多元化、公平、包容性和歸屬感的重視。按一下每個項目,深入瞭解每一個認可。

軍人配偶就業合作夥伴

由於我們對軍人配偶的支持,NetApp 很榮幸獲准與 MSEP 合作。

DOD SkillBridge

NetApp 同意 SkillBridge 計畫,協助想要轉換職場的現役軍人找到工作。

military representative
多元化的合作夥伴

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歡迎加入我們多元化的全球社群,立即發揮影響力。查看我們的人才招募網站,尋找最適合您的職務。

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