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一起工作的一群女性

多元化、公平、包容性和歸屬感:以人為本

我們是世界各地多元文化的集合體,每位個體都有自己的個人故事。我們共同致力於打造創新的世界級產品,我們是 One NetApp,但我們同樣推崇個體性,這是我們的優勢所在。

什麼是多元化、公平、包容性和歸屬感?

推崇差異性,擁抱全新解決方案

對 NetApp® 團隊而言,我們在人口、身體與認知方面存在更大的差異性,所以我們必須對自己負責,也就是「言出必行」。擁抱多元文化需要我們每天創造機會來提升公平、包容性、多元化和歸屬感 (DEI&B),而 NetApp 的包容文化培養了一個極具創新能力的強大社群。

我們設立了多元化、公平、包容性和歸屬感目標,這是一個持續自我反思與成長的過程,使我們在文化、價值觀及商業實務方面都更有歸屬感。

我們相信,最強大且最具創意的團隊擁有最優秀的人才,其目標方向一致,而思想和背景則趨向多樣化,就像我們所服務的客戶和社群一樣。

George Kurian, 執行長, NetApp

George Kurian 影像

NetApp 員工業務資源團隊 (EBRG)

我們分享團隊觀點,創造出更具包容性、更加全球化的多元勞動力。NetApp 員工業務資源團隊在推動包容性、多元化和歸屬感 (DEI&B) 工作方面發揮著重要作用,這些團隊是我們的策略性商業資產。

坐在輪椅上的男士與同事同桌
NetAbled

NetAbed 為隱性和顯性的殘障人士提供宣導和支援,我們與多元化、公平、包容性和歸屬感團隊以及其他企業團體合作,引導推動包容性做法來促進公平、存取能力和教育。

我們的願景是建立一個更具包容性和無障礙的組織,讓所有員工都能成長茁壯。

使用電腦的女性
Women in Technology (WIT)

NetApp Women in Technology (WIT) 在 NetApp 提供一個用於指導協助、建立網路、交流溝通及專業發展的論壇,藉此培養社群意識。我們讓女性能夠接觸所有領域的職涯機會,並影響我們的企業文化,以進一步在工作場所中擁抱多元化。

使用電腦工作的黑人
VIBE @ NetApp

VIBE (Visionaries Inspiring Black Excellence) 制定策略以提高能見度,並致力於帶動多元化呈現、文化保留、社群交流及客戶拓展。我們為黑人員工打造一個促進職涯成長、支持專業發展、推動 NetApp 文化進步的環境。

軍事飛行員的大頭照
NetApp 退伍軍人 (NetVets)

NetVets 提供職涯發展和專業機會,以吸引、肯定、晉升及留住 NetApp 的退伍軍人人才。我們運用退伍軍人的經驗和領導技能來推動創新,提高參與度,並擴大退伍軍人及其盟友的社群,為軍人創造絕佳的工作環境。

會議中的不同人群
Unidos @ NetApp

NetApp 的 Unidos 透過推廣文化、專業發展、網路、指導和領導機會等方案和活動,鼓勵我們的拉丁美洲和西班牙裔員工、盟友、合作夥伴和社群的多元化思維觀點與價值觀。我們在社群中培養文化多樣性、創造包容性的環境,協助 NetApp 成功實現商業價值和卓越營運績效。

多元化的合作夥伴
Proud @ NetApp

Proud 提倡安全、開放、包容的文化,讓 LGBTQ 社群和盟友獲得更大力量,我們為員工提供有關 LGBTQ 事務和職場政策的學習環境。

NetAsia

NetAsia 旨在促進 NetApp 亞洲社群的公平參與並讚賞其多元性和多元文化。我們的目標是將所有 NetApp 亞洲員工和盟友聚集在一起,專注於專業發展,並促進歸屬感、文化理解和職涯成長的潛力。我們致力於協助亞洲員工在 NetApp 成長茁壯。

當我們在職場中努力成就自我時,有多個 EBRG 團隊會協助推動生態系統,讓我們每個人都能在其中茁壯成功。NetAbled 提供機會,讓我們可以討論有形和無形的身心障礙,以及如何使 NetApp 成為真正包容所有人的場所。

Sujoy Das, 財務分析師

我加入 WIT 是為了拓展我的人脈、學習和成長。我發現與同儕社群建立連結的價值,他們支持並挑戰我做到更多目標。我建議每位新進員工都加入我們的員工團體,因為我們可以一起大展身手!

Mercedes Adams, 首席學習大使

我很感激能在一家提供 EBRG 的公司工作。NNBT 協助我建立新的連結、結識傑出的 NetApp 員工,也讓我在日常工作之外獲得領導經驗。

Rachel Haynes, 集客式數位行銷專員

NetVets 是支持退伍軍人、其盟友及更廣大退伍軍人社群的組織。NetVets 促進了 NetApp 退伍軍人、家庭成員和盟友之間的革命情感、友誼、業務合作和協同作業,同時回饋社群並協助服務全球退伍軍人。

John Burke, 客戶主管

身為 UNIDOS 全球領導者和引以為傲的巴西裔美國人,我每天都將真實的自己帶到 NetApp!UNIDOS 代表養育我們成長的各種西班牙裔 / 拉丁裔社群,而在 NetApp,我們尊重西班牙裔和拉丁裔的傳統和豐富文化,並且擁抱團隊所帶來的多元化特色。我們可以在 UNIDOS 獲得支援,同中求異,既擁抱我們的共通點,也推崇彼此的差異性。

Andreia Oliveira, 資深業務分析師

擁有社群和歸屬感相當重要,讓您每天都能在工作中展現真實自我。加入 Proud 讓我能夠在成長為領導者的同時,也發揮我各種身分的綜合影響力。

Jamarian Monroe, 全球客戶經理

身為 NetAsia 的創始成員,我致力於打破障礙和消除對亞洲社群的誤解。透過這個團體,我們希望能夠擴大亞洲社群和我們的聲音,並專注於專業發展和其他旨在推崇與強化我們會員能力的措施。

Jennifer Wang, 幕僚長, 共享平台

NetApp makes an impact on people

透過人員產生影響力

全球各地的 NetApp 員工將金錢、時間和資源捐贈給我們生活和工作所在的社區,藉此回饋社會。去年,NetApp 團隊在 2021 會計年度捐贈了 300 萬美元,協助提供 26,477 小時的服務,並動員 2,141 名志工。這些還只是我們剛開始列出的一部份優勢而以。

NetApp 環境、社會與治理 (ESG) 報告

我們很自豪能夠打造一個將差異性、真實性和個人特色視為優勢的環境,並藉此機會共同成長。我們不只是一家產品公司,更是一家擁有員工向心力的公司,所有人都本著合作精神攜手向前。 

2024 ESG 報告快照

多元化與包容性獎項

我們非常自豪地獲頒下列獎項,這些獎項歸功於我們的企業文化對多元化、公平、包容性和歸屬感的重視。按一下每個項目,深入瞭解每一個認可。

軍人配偶

NetApp 致力於為軍人配偶提供就業機會和支援。

DOD SkillBridge

SkillBridge 計畫透過提供美國軍事獎學金,協助現役軍人轉換為文職人員。

一家五口
多元化的合作夥伴

加入我們的多元化社群並發揮影響力

歡迎加入我們多元化的全球社群,立即發揮影響力。查看我們的人才招募網站,尋找最適合您的職務。

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