Hoe de geëvolueerde cloud uw IT-kenniskloof kan dichten

De IT-kenniskloof. Iedereen weet dat deze een probleem vormt. Iedereen weet dat deze uit de hand loopt. Echter niemand heeft vooralsnog de magische oplossing gevonden om te voorzien in de groeiende behoefte aan personeel onder bedrijven overal ter wereld. Het personeelstekort doet zich overal voor, van de werkvloer tot de directiekamer: 8 op de 10 IT- en bedrijfsmanagers zijn in ieder geval enigszins bezorgd over de IT-kenniskloof in hun organisatie. Van elke 4 managers is er 1 zelfs zeer bezorgd en wel om een goede reden.

Innovatie wordt gevoed door technologie en technologie op haar beurt wordt gevoed door mensen. IT is verworden tot de ruggengraat van bedrijven om te innoveren. De omvang en vereiste vaardigheden zijn enorm toegenomen, waardoor er een enorme vraag is ontstaan naar deskundige en ervaren mensen, die alleen niet te vinden zijn. Een paar van de belangrijkste factoren zijn als volgt:

• Door de snelle acceptatie van de cloud is de noodzaak ontstaan van een complete operationele revisie, het streven naar wendbaarheid en tal van nieuwe processen, tools, platformen, enzovoort.
• Hertraining en certificeringen zijn lastig, tijdrovend en moeilijk te combineren met het dagelijkse werk dat moet worden gedaan.
• Drie woorden: De grote vertrekgolf. Als bedrijven elkaar blijven aftroeven met hypercompetitieve salarissen en arbeidsvoorwaarden, komt de draaideur van het talentverloop niet stil te staan. Bedrijven die niet meegaan in flexibel werken en betere beloning/stimulansen, lopen nog verder achter.
• Werknemers verzetten zich tegen de overwerkcultuur (denk maar aan de stiptheidsacties). Vertrekkende collega's laten de overgebleven werknemers achter met meer werkdruk, die weer voor meer stress zorgt, waardoor een giftige bedrijfscultuur ontstaat die tot nog meer vertrekkend personeel leidt.

Overbelaste IT-afdelingen die met golf na golf van ontwrichting te maken hebben gehad (eerst de cloud, toen de digitale transformatie, daarna de pandemie en nu de problemen met de toeleveringsketen) kampen met een enorme berg werk, een overweldigende complexiteit, een tekort aan specialisten en weinig zicht op verbetering. Hoewel er ook in andere divisies, zoals de marketing en bedrijfsontwikkeling, een personeelstekort heerst, is het tekort bij de IT bijzonder nijpend. Waarom? Omdat bijna elk bedrijf afhankelijk is van technologie om te innoveren in alles van productontwikkeling tot klantbeleving. De cloud speelt daarbij een essentiële rol.

Niemand wil zijn CEO moeten vertellen dat Project XYZ is stilgevallen vanwege een tekort aan mensen. Maar dat is wel wat er gebeurt. De digitale transformatie en cloudimplementaties blijven boven aan de agenda van IT-leiders staan, maar het gebrek aan technische vaardigheden vormt een belemmering voor de introductie van moderne cloudtechnologieën, die (inderdaad) innovatie mogelijk maken. Met andere woorden: bedrijven moeten de voortgang mogelijk opzettelijk vertragen, omdat ze over onvoldoende personeel of vaardigheden beschikken om gelijke tred te houden.

In vrijwel elk bedrijf wordt wel een public cloud gebruikt (de meeste bedrijven gebruiken er meerdere), maar het beheer van cloudomgevingen is wezenlijk anders dan dat van het datacenter. Voor elke cloud zijn gespecialiseerde mensen nodig, die slecht te vinden zijn. U hebt bovendien specialisten nodig voor de volledige levenscyclus van een applicatie in de cloud, van infrastructuur en ‘operations’ (I&O) tot ontwikkeling tot beveiliging enzovoort. Workloadspecialisten voor backup, ransomware/beveiliging, governance/compliance, tiering, storagemanagement en zelfs STaaS zijn niet alleen duur, maar ook gewoon moeilijk te vinden. Daarnaast zijn er nog steeds veel situaties waarin het zinvol is om data en workloads on-premises te houden. Alles moet met elkaar samenwerken en u hebt mensen nodig die weten hoe ze met alles kunnen omgaan.

Ja, retentie, hertraining, certificering, begeleiding enzovoort zijn belangrijke factoren. Hybride-multicloudarchitecturen zijn echter ongelooflijk complex. Zoals we al hebben vastgesteld, kan het beheer van meerdere clouds en on-premises omgevingen samen lastig, belastend en inefficiënt zijn. Stel dat u deze problemen snel zou kunnen aanpakken? Daar is een mooie rol voor de geëvolueerde cloud weggelegd.

In deze recente blog vindt u alle details, maar de geëvolueerde cloud is een strategische benadering van hybride-multicloudomgevingen waarbij de cloud volledig is geïntegreerd in uw architectuur en bedrijfsprocessen. Bovendien verloopt alles efficiënt, veilig en continu geoptimaliseerd. Geautomatiseerd welteverstaan. Via abstractie wordt naadloze interoperabiliteit tussen meerdere clouds en het datacenter bereikt.

Dit is wat er zo gaaf aan is. In de geëvolueerde cloud worden processen uit verschillende ongelijksoortige omgevingen samengebracht, en dankzij automatisering worden de vervelende, handmatige processen verminderd, die veel kostbare tijd en arbeid vergen. Door processen te vereenvoudigen en te standaardiseren, neemt de behoefte aan specifieke vaardigheden op het gebied van omgevingen, de cloud en workloads af. U kunt data overal naartoe verplaatsen en applicaties vrij en veilig ontwikkelen en implementeren in verschillende omgevingen. Doordat met AI-gestuurde automatisering processen worden afgehandeld die eerder handmatig werden uitgevoerd, kunt u zich richten op winstgevender activiteiten en ondertussen toch meer efficiëntie bereiken.

NetApp anticipeert al lange tijd op de geëvolueerde cloud en ons portfolio is dan ook ontworpen met de hybride multicloud en continue innovatie in het achterhoofd. We hebben een hechte samenwerking met de grote cloudproviders en kunnen bieden wat de meeste leveranciers niet kunnen: onafhankelijkheid en geen ‘omheinde tuinen’. Gebruik de clouds die u wilt, op uw voorwaarden, zonder de last van complexiteit.

Als u een geëvolueerde cloud wilt realiseren, hebt u de juiste tools nodig. NetApp^® BlueXP^TM is een uniform besturingsvlak waarmee u verschillende ongelijksoortige omgevingen op consistente wijze kunt beheren door gebruik te maken van geïntegreerde dataservices, krachtige automatisering op basis van AI/ML, flexibele afname van resources en geïntegreerde bescherming. Met BlueXP kunnen zelfs generalisten gespecialiseerde taken uitvoeren. Hierdoor hebt u minder technische specialisten nodig. Het besturingsvlak kan worden gebruikt door verschillende teams en gebruikers; door de rolgebaseerde toegang kunnen alle gebruikers de taken zien en doen waartoe ze gerechtigd zijn, zonder gedoe. Op basis van de Digital Wallet-functie wordt de verwerving van procesintensieve resources gestroomlijnd, omdat gebruikers resources naar behoefte kunnen provisionen naargelang hun rol. Hierdoor worden de kosten en risico's beperkt en neemt de wendbaarheid van het bedrijf juist toe. FinOps kan investeringen beheren en in de gaten houden, verspilling minimaliseren en investeringsrendement in realtime beoordelen. U kunt tijdrovende kosten- en resourceoptimalisatie, bewaking en bescherming laten overnemen door automatisering. Daarnaast kan BlueXP de interactie en onderlinge communicatie tussen verschillende teams verbeteren, omdat iedereen dezelfde terminologie/dashboards/tools te zien krijgt. Via BlueXP kunt u het tekort aan vaardigheden snel verkleinen doordat processen eenvoudiger en efficiënter verlopen.

Het is tijd om weer aan het innoveren te slaan. Vertel uw CEO maar dat projecten weer onbelemmerd worden opgepakt in de geëvolueerde cloud.

Ga van start met uw geëvolueerde cloud