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ネットアップの企業としての社会的責任

持続可能な未来への貢献

ネットアップの社員

ネットアップは人とコミュニティを尊重し、支援しています

社会貢献活動

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ボランティア休暇

社員は、ボランティア休暇として、年間最大40時間の有給休暇を取得できます。2017年には、計60,000時間分のボランティア活動が行われました。

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寄付金

ネットアップでは、会社や従業員を地域社会のニーズとつながるよう、寄付を行っています。

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ネットアップによる寄付の対象

ネットアップは昨年、世界各国の非営利団体と教育機関に100万ドルの寄付を行いました。

環境

天然資源の責任ある利用は、私たちが将来の世代に対して負っている責務です。

環境に優しいビジネス

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CDP

ネットアップでは毎年、CDPによる気候変動、水、サプライ チェーンのカテゴリに関するアンケートに回答しています。

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ISO認定

ネットアップはISO 14001:2015および9001:2015標準を承認します。

ポリシーと認定を表示
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エネルギー スター認定

ネットアップは、サニーベールとResearch Triangle Parkにある施設のすべてでエネルギー スターの評価を獲得しています。

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LEED認証

ネットアップは、サニーベールのBuilding 2でLEEDプラチナを、Building 1および3でLEEDゴールドの認証を取得しています。

サプライ チェーン管理

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奴隷制度と人身売買

奴隷制度と人身売買などの人権に関するネットアップの取り組みは、こちらに記載されています。

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サプライヤ行動規範

ネットアップのサプライヤは、サプライヤ行動規範に準拠してビジネスを行っています。

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紛争鉱物ポリシー

ネットアップのサプライヤは、ネットアップの紛争鉱物ポリシーに準拠し、支持しています。

ビジネス

ネットアップのビジネスの実践には、常に正しい行動をとるという理念が反映されています。