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groupe de femmes travaillant ensemble

Diversité, équité, inclusion et appartenance : priorité à l'humain

Nous formons un groupe diversifié de personnes originaires du monde entier, qui se distinguent par des parcours propres à chacun. Nous partageons la même ambition : créer des produits innovants de pointe. Au sein de NetApp, la cohésion et la diversité sont notre force.

Que sont la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance ?

Célébrons les différences et adoptons de nouvelles solutions

Pour l'équipe NetApp®, « joindre l'action à la parole » signifie que nous devons nous engager à favoriser la diversité démographique, physique et cognitive. L'adoption d'une culture de la diversité exige que nous encouragions chaque jour l'équité, l'inclusion, la diversité et l'appartenance. Chez NetApp, la culture de l'inclusion est le socle d'un groupe dont la cohésion nous donne les moyens d'innover.

Nos objectifs en matière de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance sont un processus continu d'autoréflexion et d'évolution, qui permet de créer une appartenance dans le respect de notre culture, de nos valeurs et de nos pratiques commerciales.

Nous pensons que les meilleurs talents sont le moteur de la créativité. Nos équipes rassemblent des profils et des parcours variés, mais sont unies par les mêmes valeurs que celles que nous partageons avec nos clients et communautés.

George Kurian, CEO, NetApp

Image de George Kurian

Groupes de ressources d'entreprise des collaborateurs de NetApp

Les points de vue de notre équipe, lorsqu'ils sont partagés, créent des équipes plus inclusives et diversifiées à l'échelle mondiale. Les groupes d'affinité de NetApp jouent un rôle déterminant dans le cadre de nos objectifs d'inclusion, d'équité, de diversité et d'appartenance, ce qui en fait un atout stratégique.

homme en fauteuil roulant travaillant avec des collègues de travail autour d’une table
NetAbled

NetAbled fournit des conseils et un soutien aux personnes ayant des handicaps (invisibles et visibles). Nous collaborons avec les équipes chargées de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance et d'autres groupes d'entreprise pour mettre en place des pratiques inclusives qui favorisent l'équité, l'accessibilité et la formation.

Notre vision est inclusive et accessible pour permettre à tous les employés de prospérer.

femme travaillant sur un ordinateur
WIT (Women in Technology)

Avec son forum dédié au mentorat, aux réseaux, à la communication et au développement professionnel, le groupe WIT (Women in Technology) de NetApp renforce le sentiment d'appartenance. Nous offrons des opportunités professionnelles aux femmes dans tous les domaines et nous façonnons notre culture d'entreprise afin de mieux embrasser la diversité sur le lieu de travail.

homme noir travaillant sur un ordinateur
NNBT (NetApp Network of Blacks in Tech)

Le réseau NNBT façonne une stratégie qui accroît la visibilité et les efforts axés sur la représentation diversifiée, la fidélisation, la communauté et la sensibilisation des clients. Nous créons un environnement qui favorise l'évolution de la carrière des collaborateurs noirs, soutient leur développement professionnel et fait progresser la culture NetApp.

photo du visage d'un pilote militaire
NetVets (NetApp Veterans)

NetVets offre à la fois des possibilités de carrière et des opportunités professionnelles afin d'attirer, de reconnaître, de promouvoir et de retenir les vétérans dans notre entreprise. Nous tirons parti de l’expérience et des compétences en leadership des vétérans pour stimuler l’innovation, accroître l’engagement et élargir un groupe composé de vétérans et de leurs alliés afin de créer un environnement idéal pour le personnel militaire.

groupe diversifié de personnes participant à une réunion
Unidos de NetApp

Unidos met à l'honneur la diversité des points de vue et des valeurs de nos employés, alliés et partenaires membres de la communauté latino-américaine et hispanique. Notre initiative s'appuie sur des programmes et des activités qui favorisent les opportunités dans les domaines de la culture, du développement professionnel, du réseautage, du mentorat et du leadership. Nous encourageons la diversité culturelle dans nos communautés afin de créer un environnement inclusif, qui contribue au succès de la valeur commerciale et de l'excellence opérationnelle de NetApp.

groupe diversifié de personnes travaillant ensemble
Proud de NetApp

Proud promeut une culture sûre, ouverte et inclusive qui donne aux membres de la communauté LGBTQ et à ses alliés les moyens de réussir. Nous offrons aux collaborateurs un environnement d'apprentissage sur les questions LGBTQ et les politiques du lieu de travail.

NetAsia

NetAsia vise à promouvoir une participation équitable de la communauté asiatique chez NetApp, et à célébrer la diversité et le multiculturalisme dans l'entreprise. Notre objectif est d'offrir à tous les employés et alliés NetApp d'origine asiatique l'opportunité de participer à des activités de réseautage, de se concentrer sur leur développement professionnel, et de bénéficier d'un sentiment d'appartenance et de compréhension culturelle, ainsi que de perspectives de développement de carrière. Notre mission est d'aider les employés d'origine asiatique à prospérer chez NetApp.

Alors que nous nous efforçons d'offrir le MEILLEUR de nous-mêmes sur notre lieu de travail, les différents groupes d'affinité favorisent un écosystème dans lequel chacun d'entre nous peut s'épanouir et réussir. NetAbled offre la possibilité de discuter des handicaps visibles et invisibles ainsi que de la façon dont nous pouvons faire de NetApp un environnement réellement inclusif.

Sujoy Das, Analyste financier

J'ai rejoint WIT pour développer mon réseau, apprendre et évoluer. J'ai découvert l'importance d'interagir avec des collaborateurs qui me soutiennent et qui m'encouragent à me dépasser. Je recommande à chaque nouvelle recrue de rejoindre nos groupes de collaborateurs, car ensemble, nous pouvons repousser les limites.

Mercedes Adams, Ambassadrice principale de l'enseignement

Je suis heureuse de travailler dans une entreprise qui a mis en place des groupes d'affinité. NNBT m'a aidée à élargir mon réseau et à rencontrer d'incroyables collaborateurs. J'ai également été en mesure d'aller au-delà du travail quotidien pour acquérir une expérience de leadership.

Rachel Haynes, Spécialiste du digital marketing entrant

NetVets est une organisation qui soutient les vétérans, leurs alliés et la communauté des vétérans dans son ensemble. NetVets favorise la camaraderie, les partenariats d'affaires et la collaboration entre les vétérans NetApp, les membres de leur famille et leurs alliés, tout en contribuant au bien-être de la collectivité et en aidant les vétérans du monde entier.

John Burke, Responsable client

En tant que responsable de UNIDOS au niveau mondial et américaine d'origine brésilienne, je peux venir tous les jours travailler telle que je suis. UNIDOS reflète la diversité des communautés hispaniques/latinos au sein desquelles nous avons grandi. Chez NetApp, nos traditions hispaniques et latino-américaines et la richesse de notre culture sont respectées, et nous accueillons à bras ouverts la diversité de nos équipes. UNIDOS est un groupe de soutien où nos différences entrent dans la normalité.

Andreia Oliveira, Analyste principale

Le sentiment d'appartenance est primordial pour se sentir toujours accepté tel que vous êtes sur le lieu de travail. J'ai rejoint Proud pour célébrer l'intersectionnalisme de mes diverses identités tout en évoluant en tant que responsable.

Jamarian Monroe, Responsable des comptes internationaux

En tant que membre fondateur de NetAsia, ma mission est d'éliminer les barrières et de déconstruire les idées reçues concernant la communauté asiatique. Ce groupe vise à développer notre communauté chez NetApp et à renforcer sa voix, en mettant l'accent sur le développement professionnel et d'autres initiatives de mise en valeur et d'engagement de cette communauté.

Jennifer Wang, Directrice du personnel, Plateforme partagée

NetApp soutient ses collaborateurs

Impact des collaborateurs

Les collaborateurs de NetApp du monde entier apportent leur soutien aux collectivités dans lesquelles ils vivent et travaillent sous forme de dons, de temps et de ressources. L'année dernière, l'équipe NetApp a fait don de 3 millions de dollars au cours de l'année fiscale 2021, a réalisé 26 477 heures d'aide et a mobilisé 2 141 bénévoles. Et ce n'est qu'un début.

Rapport NetApp sur les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) 2023

Nous sommes fiers de favoriser un environnement dans lequel nos différences, notre authenticité et notre individualité sont des atouts, et dans lequel nous avons la possibilité d'évoluer ensemble. Notre entreprise ne repose pas seulement sur nos produits, mais aussi sur les personnes, qui travaillent ensemble dans un esprit de collaboration. 

image du rapport ESG de 2023

Prix de la diversité et de l'inclusion

Nous sommes heureux de vous présenter les prix qui ont récompensé l'importance que nous accordons à la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance. Cliquez sur chacun d'entre eux pour en savoir plus.

Conjointes de militaires

NetApp s'engage à offrir des possibilités d'emploi et un soutien aux conjointes de militaires.

DOD SkillBridge

Le programme SkillBridge aide le personnel militaire en service actif à faire la transition vers l'emploi civil grâce à l'octroi de bourses de l'armée américaine.

famille de cinq membres
groupe de personnes diverses travaillant ensemble

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