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grupo de mujeres trabajando juntas

Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia: las personas primero

Somos un conjunto diverso de personas de todo el mundo con nuestras propias historias. Compartimos las ganas de crear productos innovadores de primera calidad. Somos «Una NetApp» y celebrar nuestra individualidad nos hace fuertes.

¿Que son la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia?

Celebrar las diferencias, abrazar nuevas soluciones

En nuestro equipo de NetApp ®, hemos hecho nuestra la expresión «predicar con el ejemplo». Esto significa que debemos hacernos responsables de nuestro trabajo en pro de una mayor diversidad demográfica, física y cognitiva. Para adoptar una cultura de diversidad es necesario crear oportunidades de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIP) todos los días. Y la cultura de inclusión en NetApp fomenta una comunidad sólida y capacitada para innovar.

Nuestros objetivos de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia definen un proceso continuo de autorreflexión y crecimiento para desarrollar la pertenencia en el ámbito de nuestra cultura, nuestros valores y nuestras prácticas empresariales.

Estamos convencidos de que los equipos más sólidos y creativos cuentan con los mejores talentos, trabajan de forma unificada y se apoyan en ideas y experiencias diversas que representan a los clientes y las comunidades a los que prestamos nuestros servicios.

George Kurian, Director ejecutivo (CEO), NetApp

imagen de George Kurian

Grupos de recursos para empleados de NetApp

Las perspectivas de nuestro equipo, cuando se comparten, crean una fuerza de trabajo más inclusiva y diversa en todo el mundo. Nuestros grupos de recursos para empleados de NetApp son decisivos para impulsar nuestros esfuerzos de DEIP, lo que los convierte en un activo empresarial estratégico.

hombre en silla de ruedas en una mesa con compañeros de trabajo
NetAbled

NetAbled proporciona ayuda y defensa a personas con discapacidades visibles e invisibles. Colaboramos con Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia, y otros grupos empresariales para orientar unas prácticas inclusivas que promuevan la equidad, la accesibilidad y la educación.

Nuestra visión es una organización más inclusiva y accesible donde todos los empleados pueden prosperar.

mujer trabajando con un ordenador
Mujeres en la tecnología (WIT)

El grupo de mujeres en la tecnología (WIT) de NetApp fomentan un sentido de pertenencia a la comunidad al proporcionar un foro en NetApp para la mentoría, el establecimiento de redes de contacto, la comunicación y el desarrollo profesional. Exponemos a las mujeres a oportunidades laborales en todos los campos e influimos en nuestra cultura corporativa para seguir abrazando la diversidad en el lugar de trabajo.

hombre negro trabajando con un ordenador
Red de personas negras en tecnología (NNBT) de NetApp

La red de personas negras en tecnología de NetApp da forma a una estrategia para aumentar la visibilidad y los esfuerzos centrados en una representación, una retención, una comunidad y una comunicación con el cliente en un marco de diversidad. Creamos un entorno para empleados negros que favorece el avance profesional, apoya el desarrollo laboral y promueve la cultura de NetApp.

primer plano de un piloto militar
Veteranos de NetApp (NetVets)

NetVets ofrece oportunidades laborales y profesionales para atraer, valorar, promover y retener el talento de los veteranos en NetApp. Aplicamos la experiencia y las habilidades de liderazgo de los veteranos para impulsar la innovación, aumentar el compromiso y hacer crecer una comunidad de veteranos y sus grupos de apoyo para crear un gran lugar de trabajo para el personal militar.

grupo diverso de personas en una reunión
Latinos Unidos en NetApp (LUNA)

LUNA proporciona una red profesional y social para difundir el apoyo, la tutoría, la retención y el éxito de los nuestros empleados hispanos y latinos en NetApp. Nuestro objetivo es fomentar la diversidad de pensamientos y perspectivas dentro y fuera de la empresa.

grupo diverso de personas que trabajan juntas
Proud en NetApp

El grupo Proud promueve una cultura segura, abierta e inclusiva que empodera a la comunidad LGBTQ y a sus grupos de apoyo. Ofrecemos un entorno de aprendizaje para empleados sobre cuestiones LGBTQ y políticas en el lugar de trabajo.

Nos esforzamos por ser nuestra MEJOR versión en el lugar de trabajo. Los distintos grupos de recursos para empleados promueven un ecosistema en el que cada uno de nosotros puede prosperar y tener éxito. NetAbled ofrece la oportunidad de hablar sobre discapacidades visibles e invisibles y sobre cómo podemos conseguir que NetApp sea un lugar realmente inclusivo para todos.

Sujoy Das, Analista financiero

Me uní a WIT para expandir mi red, aprender y crecer. Descubrí el valor de conectar con comunidades de colegas que me apoyaban y me planteaban nuevos retos. A todos los nuevos empleados les recomiendo que se unan a nuestros grupos de empleados. Juntos podemos hace muchísimas cosas.

Mercedes Adams, Embajadora de aprendizaje de principios

Agradezco trabajar en una empresa que ofrece grupos de recursos para empleados. El grupo NNBT me ha ayudado a establecer nuevas conexiones y conocer a personas increíbles en NetApp. Además, me ha permitido ir más allá de mi trabajo cotidiano para ganar experiencia de liderazgo.

Rachel Haynes, Especialista en marketing digital interno

NetVets es una organización que apoya a los veteranos, sus grupos de apoyo y a la comunidad de veteranos en general. NetVets fomenta la camaradería, el compañerismo, las alianzas empresariales y la colaboración entre veteranos de NetApp, familiares y grupos de apoyo, a la vez hace su aportación a la comunidad y ayuda a los veteranos en todo el mundo.

John Burke, Responsable ejecutivo de cliente

Como responsable global de LUNA y orgullosa brasiloamericana, puedo mostrar mi auténtico yo todos los días en NetApp. LUNA representa a las diversas comunidades hispanas y latinas en las que crecimos. En NetApp, celebramos nuestras tradiciones hispanas y latinas y nuestra riqueza cultural, y abrazamos la diversidad que nuestros equipos aportan. En LUNA encontramos apoyo, abrazamos nuestras similitudes y celebramos nuestras diferencias.

Andreia Oliveira, Analísta sénior de negocio

La sensación de pertenecer a una comunidad es primordial para que una persona sienta que puede ser ella misma en su trabajo diario. Me uní a Proud para celebrar la interseccionalidad de mis diferentes identidades, y para desarrollar mis capacidades de liderazgo.

Jamarian Monroe, Ejecutiva de cuentas globales

NetApp tiene impacto en las personas

Generamos impacto a través de las personas

Los empleados de NetApp en todo el mundo hacen su aportación a la comunidad mediante donaciones de dinero, tiempo y recursos a las comunidades en las que vivimos y trabajamos. El año pasado, el equipo de NetApp donó 3 millones de dólares, alcanzó las 26 477 horas de servicio y movilizó a 2141 voluntarios. Y esto es solo el principio.

Informe de ESG sobre NetApp de 2023

Estamos orgullosos de fomentar un ambiente que celebra nuestra diferencia, autenticidad e individualidad como puntos fuertes, y nos aporta oportunidades para crecer juntos. No somos tan solo una empresa de productos, sino también de personas. Y todas ellas trabajan juntas con espíritu de colaboración.

snapshot of 2023 ESG report

Premios a la diversidad y la inclusión

Nos enorgullece enormemente presentar los siguientes premios que NetApp ha recibido por la importancia que su cultura da a la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia. Haz clic en cada uno para conocer los detalles de cada reconocimiento.

Parejas de militares

NetApp se compromete a proporcionar oportunidades de empleo y apoyo a las parejas de militares.

SkillBridge - Departamento de Defensa

El programa SkillBridge ayuda al personal militar en servicio activo a pasar al empleo civil a través de la provisión de becas militares estadounidenses.

familia de 5
grupo de personas diversas que trabajan juntas

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