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Diversidad, Inclusión y Pertenencia: Las personas primero

Somos un conjunto diverso de personas de todo el mundo con nuestras propias historias. Compartimos las ganas de crear productos innovadores de primera calidad. Somos «Una NetApp» y celebrar nuestra individualidad nos hace fuertes.

grupo de mujeres trabajando juntas

¿Que son la diversidad, la inclusión y la pertenencia?

Celebrar las diferencias, abrazar nuevas soluciones

En nuestro equipo de NetApp ®, hemos hecho nuestra la expresión «predicar con el ejemplo». Esto significa que debemos hacernos responsables de nuestro trabajo en pro de una mayor diversidad demográfica y cognitiva. Para adoptar una cultura de diversidad es necesario crear oportunidades de inclusión, diversidad y pertenencia (IDP) todos los días. Y la cultura de inclusión en NetApp fomenta una comunidad sólida y capacitada para innovar.

Nuestros objetivos de diversidad, inclusión y pertenencia definen un proceso continuo de autorreflexión y crecimiento para desarrollar la pertenencia en el ámbito de nuestra cultura, nuestros valores y nuestras prácticas empresariales.

Estamos convencidos de que los equipos más sólidos y creativos cuentan con los mejores talentos, trabajan de forma unificada y se apoyan en ideas y experiencias diversas que representan a los clientes y las comunidades a los que prestamos nuestros servicios.

George Kurian, Director ejecutivo (CEO), NetApp

imagen de George Kurian

Grupos de recursos para empleados de NetApp

Las perspectivas de nuestro equipo, cuando se comparten, crean una fuerza de trabajo más inclusiva y diversa en todo el mundo. Nuestros grupos de recursos para empleados de NetApp son decisivos para impulsar nuestros esfuerzos de IDP, lo que los convierte en un activo empresarial estratégico.

hombre en silla de ruedas en una mesa con compañeros de trabajo

NetAbled

NetAbled proporciona ayuda y defensa a personas con discapacidades visibles e invisibles. Colaboramos con Diversidad, Inclusión y Pertenencia, y otros grupos empresariales para orientar unas prácticas inclusivas que promuevan la equidad, la accesibilidad y la educación.

Nuestra visión es una organización más inclusiva y accesible donde todos los empleados pueden prosperar.

mujer trabajando con un ordenador

Mujeres en la tecnología (WIT)

El grupo de mujeres en la tecnología (WIT) de NetApp fomentan un sentido de pertenencia a la comunidad al proporcionar un foro en NetApp para la mentoría, el establecimiento de redes de contacto, la comunicación y el desarrollo profesional. Exponemos a las mujeres a oportunidades laborales en todos los campos e influimos en nuestra cultura corporativa para seguir abrazando la diversidad en el lugar de trabajo.

hombre negro trabajando con un ordenador

Red de personas negras en tecnología (NNBT) de NetApp

La red de personas negras en tecnología de NetApp da forma a una estrategia para aumentar la visibilidad y los esfuerzos centrados en una representación, una retención, una comunidad y una comunicación con el cliente en un marco de diversidad. Creamos un entorno para empleados negros que favorece el avance profesional, apoya el desarrollo laboral y promueve la cultura de NetApp.

primer plano de un piloto militar

Veteranos de NetApp (NetVets)

NetVets ofrece oportunidades laborales y profesionales para atraer, valorar, promover y retener el talento de los veteranos en NetApp. Aplicamos la experiencia y las habilidades de liderazgo de los veteranos para impulsar la innovación, aumentar el compromiso y hacer crecer una comunidad de veteranos y sus grupos de apoyo para crear un gran lugar de trabajo para el personal militar.

grupo diverso de personas en una reunión

Latinos Unidos en NetApp (LUNA)

LUNA proporciona una red profesional y social para difundir el apoyo, la tutoría, la retención y el éxito de los nuestros empleados hispanos y latinos en NetApp. Nuestro objetivo es fomentar la diversidad de pensamientos y perspectivas dentro y fuera de la empresa.

grupo diverso de personas que trabajan juntas

Proud en NetApp

El grupo Proud promueve una cultura segura, abierta e inclusiva que empodera a la comunidad LGBTQ y a sus grupos de apoyo. Ofrecemos un entorno de aprendizaje para empleados sobre cuestiones LGBTQ y políticas en el lugar de trabajo.

Nos esforzamos por ser nuestra MEJOR versión en el lugar de trabajo. Los distintos grupos de recursos para empleados promueven un ecosistema en el que cada uno de nosotros puede prosperar y tener éxito. NetAbled ofrece la oportunidad de hablar sobre discapacidades visibles e invisibles y sobre cómo podemos conseguir que NetApp sea un lugar realmente inclusivo para todos.

Sujoy Das, Analista financiero

cintas que representan netabled

Me uní a WIT para expandir mi red, aprender y crecer. Descubrí el valor de conectar con comunidades de colegas que me apoyaban y me planteaban nuevos retos. A todos los nuevos empleados les recomiendo que se unan a nuestros grupos de empleados. Juntos podemos hace muchísimas cosas.

Mercedes Adams, Embajadora de aprendizaje de principios

Cita de Mercedes Adams

Agradezco trabajar en una empresa que ofrece grupos de recursos para empleados. El grupo NNBT me ha ayudado a establecer nuevas conexiones y conocer a personas increíbles en NetApp. Además, me ha permitido ir más allá de mi trabajo cotidiano para ganar experiencia de liderazgo.

Rachel Haynes, Especialista en marketing digital interno

Cita de Rachel Haynes

NetVets es una organización que apoya a los veteranos, sus grupos de apoyo y a la comunidad de veteranos en general. NetVets fomenta la camaradería, el compañerismo, las alianzas empresariales y la colaboración entre veteranos de NetApp, familiares y grupos de apoyo, a la vez hace su aportación a la comunidad y ayuda a los veteranos en todo el mundo.

John Burke, Responsable ejecutivo de cliente

Cita de Sujoy Das

Como responsable global de LUNA y orgullosa brasiloamericana, puedo mostrar mi auténtico yo todos los días en NetApp. LUNA representa a las diversas comunidades hispanas y latinas en las que crecimos. En NetApp, celebramos nuestras tradiciones hispanas y latinas y nuestra riqueza cultural, y abrazamos la diversidad que nuestros equipos aportan. En LUNA encontramos apoyo, abrazamos nuestras similitudes y celebramos nuestras diferencias.

Andreia Oliveira, Analísta sénior de negocio

cintas que representan LUNA

La sensación de pertenecer a una comunidad es primordial para que una persona sienta que puede ser ella misma en su trabajo diario. Me uní a Proud para celebrar la interseccionalidad de mis diferentes identidades, y para desarrollar mis capacidades de liderazgo.

Jamarian Monroe, Ejecutiva de cuentas globales

Cita de Jamarian Monroe
NetApp tiene impacto en las personas

Generamos impacto a través de las personas

Los empleados de NetApp en todo el mundo hacen su aportación a la comunidad mediante donaciones de dinero, tiempo y recursos a las comunidades en las que vivimos y trabajamos. El año pasado, el equipo de NetApp donó 3 millones de dólares, alcanzó las 26 477 horas de servicio y movilizó a 2141 voluntarios. Y esto es solo el principio.

Premios a la diversidad y la inclusión

Nos enorgullece enormemente presentar los siguientes premios que NetApp ha recibido por la importancia que su cultura da a la diversidad, la inclusión y la pertenencia. Haz clic en cada uno para conocer los detalles de cada reconocimiento.

instantánea del informe de esg de 2021

Informe de ESG sobre NetApp de 2021

Estamos orgullosos de fomentar un ambiente que celebre nuestra diferencia, autenticidad e individualidad como puntos fuertes, así como oportunidades para crecer juntos. Nuestra empresa no solo se compone de productos, sino también de personas que trabajan conjuntamente con espíritu de colaboración.

Instantánea del índice de igualdad de discapacidad

Índice de igualdad de discapacidad: mejores lugares para trabajar en 2021

Al ofrecer asistencia cuando es necesaria, todas las personas que forman parte del equipo de NetApp pueden lograr el éxito, y el Índice de igualdad de discapacidad ha tomado nota. A pesar de tener una puntuación elevada, en NetApp sabemos que nuestro trabajo aún no ha terminado. Estamos orgullosos de seguir colaborando con miembros del equipo con diversidad funcional para crear un futuro mejor para todos. 

instantánea del índice de igualdad corporativa

Índice de igualdad corporativa: los mejores lugares para trabajar para la igualdad LGBTQ+ en 2022

Desde nuestro director de marketing hasta los hilos de correo electrónico y las conversaciones en reuniones, el equipo de NetApp se enorgullece de apoyar a los miembros de la comunidad LGBTQ+ de nuestra empresa a través de conversaciones abiertas, eventos y oportunidades para aprender y crecer. Haz clic a continuación para descubrir por qué la fundación Human Rights Campaign ha premiado a NetApp por ser uno de los mejores lugares de trabajo para las personas del colectivo LGBTQ+.

grupo de personas diversas que trabajan juntas

Únete a nuestra comunidad diversa y genera un impacto

Únete tal como eres a nuestra comunidad global y diversa y logra un impacto inmediato. Echa un vistazo a nuestras oportunidades y encuentra el puesto más adecuado para ti.

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