Criterios de deliberación del programa de premios.

Un jurado independiente procederá a evaluar y puntuar las nominaciones en forma separada para cada categoría utilizando un sistema de diez puntos en el que 1 es la puntuación más baja y 10, la más alta. Los jurados se concentrarán en dos áreas: impacto empresarial e innovación, y los puntos que cada uno de ellos otorgue se sumarán a un total mediante el que se determinarán los ganadores. La asignación de puntos sigue los siguientes criterios:

  • Impacto empresarial: ¿Aumentó la productividad? ¿Se mejoró el proceso de negocios? ¿Lograron los candidatos superar un desafío de negocios mediante la instalación de productos de NetApp®? ¿Dio como resultado eso una nueva serie de prácticas recomendadas? ¿Se simplificaron las operaciones?
  • Resultados empresariales: ¿Se obtuvieron beneficios empresariales considerables y apreciables?
  • Innovación: ¿Fue novedosa la implementación de los productos de NetApp, o condujo ésta a algún resultado innovador?

Jurado de los premios de reconocimiento a la innovación de NetApp de 2015

Mark Peters
Director de prácticas y analista sénior, Enterprise Strategy Group, Inc.

Mark Peters es gerente de prácticas y analista sénior de ESG y está focalizado en sistemas de almacenamiento. Sus áreas de énfasis específicas son los sistemas de almacenamiento unificados y en bloque, el almacenamiento virtualizado, todos los tipos de almacenamiento de estado sólido y las oportunidades emergentes representadas por el “almacenamiento definido por el software”. Mark tiene más de 25 años de experiencia en el sector del almacenamiento de datos y se ha desempeñado en puestos de gerencia sénior en ventas, marketing, gestión de productos, desarrollo comercial y relación estrecha con el cliente, en EE. UU. e intencionalmente.

Antes de unirse a ESG, Mark dirigía su propio negocio de consultoría en comunicaciones corporativas, donde se centraban en almacenamiento y TI. Ha disfrutado de una carrera variada en el comercio de alta tecnología: trabajó en Xerox, Memorex-Telex, StorageTek, Sun Microsystems y un emprendimiento de software.

Oriundo del Reino Unido, Mark tiene una maestría de la Universidad de Oxford y se encuentra en Colorado desde 1997.

Deborah Perry Piscione
Directora y cofundadora de Vorto Consulting

Deborah Perry Piscione es experta en procesos de innovación, una experimentada emprendedora de Silicon Valley y autora de superventas del New York Times. Es la directora y cofundadora de Vorto Consulting, una empresa de asesoramiento boutique con sede en Silicon Valley dedicada a procurar que las empresas innoven y crezcan. Se especializa en procesos de innovación y desarrollo de talentos en los que, junto con sus colegas, imparte talleres de capacitación sobre compromiso e innovación para empresas de la lista Fortune 500.

Deborah es autora de superventas del New York Times de The Risk Factor: Why Every Organization Needs Big Bets, Bold Characters and the Occasional Spectacular Failure (enero de 2015) y Secrets of Silicon Valley: What Everyone Else Can Learn From the Innovation Capital of the World (Palgrave Macmillan, 2013).

Deborah también es emprendedora, consejera asesora y ponente reconocida a nivel nacional. Como exempleada del Congreso de EE. UU. y de la Casa Blanca, trabajó más de diez años como comentarista en los medios, en programas de CNN, CNBC, MSNBC, ABC, NBC, Fox News, PBS y NPR. Su trabajo ha contado con cobertura de The New York Times, The Wall Street Journal, The Economist y Forbes.

Antes de mudarse a Silicon Valley en 2006, Deborah trabajó 18 años en Washington, D.C. como miembro del Congreso de EE. UU. y la Casa Blanca, además de ser representante de grupos de interés. Deborah también es autora de superventas, comentarista en directo, ponente pública y oradora invitada sobre temas que incluyen la red y la cultura de Silicon Valley, la innovación con improvisación, las economías regionales crecientes mediante la innovación y los emprendimientos.

Bruce H. Rogers
Jefe de conocimientos (Insights), Forbes Media

Bruce H. Rogers es jefe de conocimientos (Insights) de Forbes Media, que crea y distribuye contenido basado en investigación y de liderazgo de pensamiento para clientes con alto nivel de liquidez, como IBM, Google, KPMG, SAP, CIT y Deloitte, y supervisa el canal de contenido de Forbes Insights en Forbes.com (forbes.com/insights). Escribe una columna para Forbes donde describe el perfil de los líderes de pensamiento que cambian el panorama de los negocios (www.forbes.com/sites/brucerogers).

También es responsable de la práctica de jefe de marketing (CMO Practice) de la compañía, que supervisa la creación de contenido por parte del grupo mediante la sección Forbes CMO Network de Forbes.com (forbes.com/cmo-network) y eventos como la Forbes CMO Summit anual.

Antes de este puesto, Rogers fue jefe de marca responsable de todas las actividades de marketing integrado, comunicación de la marca, investigación y soporte a ventas de Forbes Media.

El señor Rogers es coautor del libro Profitable Brilliance: How Professional Services Firms Become Thought Leaders, que ya está disponible en Amazon (http://amzn.to/OETmMz), así como de la publicación anterior In the Line of Money: Branding Yourself Strategically to the Financial Elite, también disponible en Amazon http://amzn.to/AuHRN9