またもや快挙です！The Great Place to Work Instituteのみならず「FORTUNE」誌でも、ネットアップは、社員ならだれもが知っていること、つまり世界のどこでも働きがいのある企業としてトップクラスであることが確認されました。 Great Place to Work Instituteの2011年度「世界で最も働きがいのあるグローバル企業」で3位を獲得したのに引き続き、ネットアップは、米「FORTUNE」誌の2012年度「働きがいのある会社」ランキングでも6位にランクされました。
この栄えあるダブル受賞は、グローバルな企業文化の証であると同時に、社員が毎日熱意をもって献身的に仕事に取り組んでいることの反映でもあります。
社員は、ネットアップの「さらに上を目指す」企業文化の中心的担い手で、この文化が世界で最も素晴らしいチームを魅了して維持し、市場競争力を高めることを可能にしています。共通の価値観を通じて世界中の社員が結束し、革新とチームワークを促す職場環境を育んでいます。
「才能豊かなネットアップの社員は、顧客企業やパートナー企業の皆様の成功のために尽力するという一つの目標のもとに結束しています。」
-Tom Georgens, CEO
社員が輝き、革新を促進させる職場環境を築くことは直接、顧客企業やパートナー企業の皆様の成功につながります。働きがいのある会社であることはまた、ネットアップを取引先としても優れた企業にしているのです。顧客企業やパートナー企業の皆様は、当社の協力体制を通じて、これをお感じいただけるでしょう。ネットアップでは、やる気にあふれハッピーな社員が世界中の顧客企業やパートナー企業の皆様の成功を実現させているのです。
ネットアップでは、モデル企業になるというビジョンを社員が共有しています。中核となる価値観を体現することで、職場のある地域社会に最高の結果をもたらすよう努力することを、社員はこのビジョンに求められます。モデル企業であることはまた、市場において誠実さと名誉を保ちながら競争に勝つことを意味すると当社は考えています。この素晴らしい企業文化がネットアップとその顧客企業やパートナー企業の皆様の成功の基盤なのです。これが「go further, faster―お客様のビジネスをより迅速に、より大きく」する手助けをするという当社の約束を実現させる鍵なのです。
当社の中核となる価値観：
- 信頼と誠実さ
- リーダーシップ
- シンプルであること
- 適応力を持つこと
- チームワークと相乗効果
- 常にもっと上を目指すこと
- 目標の実現
世界各国で働きがいのある職場にランクイン
ネットアップはThe Great Place to Work Institute、「FORTUNE」誌や、世界各地の地域出版物で、一貫して働きがいのある職場として認められています。2011年は、働きがいのある職場ランキングに参加した世界15の国や都市のすべてで、最も働きがいのある企業のトップ10に選出されました。
2012
米国: 「FORTUNE」誌ランキング6位
日本: 2位
2011
米国ノースカロライナ州リサーチ・トライアングル・パーク: 1位
英国: 2位
カナダ: 2位
スイス: 2位
ニューヨーク市: 2位
オーストラリア: 3位
フランス: 4位
米国ミネソタ州: 4位
米国: 5位
オランダ: 5位
ワシントン D.C.: 5位
ヨーロッパ: 6位
日本: 8位
ドイツ: 8位
インド: 10位
ネットアップとお取引いただいたり、社員となって、なぜネットアップが世界で最も働きがいのある企業の一つに数えられているのかをご確認ください。
The Great Place to Work Instituteおよび「FORTUNE」誌のランキングは、世界最大の職場環境に関する調査研究で、世界の何千もの企業の社員やマネージャーを対象に調査したものです。
The Great Place to Work Instituteによると、「『世界で最も働きがいのあるグローバル企業』の一社として認められることは、その企業が社員を大事にしているばかりでなく、世界経済の牽引役を担っていることも示している」のです。
当社を他の優れた企業と比較することによって、目標水準を引き上げ、長期的な成功の達成に利用できる貴重な見識を得ることができます。
