Programma di volontariato
Il nostro programma di volontariato consente ai dipendenti a tempo pieno di dedicare cinque giorni l'anno (regolarmente retribuiti) ad opere di volontariato in scuole locali, organizzazioni no-profit di loro scelta o attività sociali in comunità sponsorizzate da NetApp nella loro area. Inoltre, i dipendenti con competenze tecniche possono richiedere giorni aggiuntivi, a seconda delle necessità, per fornire assistenza tecnica ai destinatari di contributi non in denaro, come prodotti, attrezzature e/o strumenti tecnologici di NetApp. La risposta dei dipendenti a questo nuovo programma è stata straordinaria!

Norme sulle assenze LOA (Leave of Absence)
Le norme LOA di NetApp si spingono oltre ciò che è richiesto dalla legge e/o pratica comune. Estendiamo ai dipendenti in tutti gli Stati Uniti gli stessi diritti e garanzie richesti solo in determinati stati o in sedi con un numero specifico di dipendenti.

Programma Disaster Relief Relocation
Ci prendiamo cura dei nostri dipendenti e siamo presenti in caso di avversità o calamità naturali. Abbiamo sviluppato il programma Disaster Relief Relocation per aiutare i nuovi dipendenti che devono affrontare una calamità naturale. Il nostro programma include sistemazione e trasporto temporanei, nonché le somme necessarie per l'acquisto di beni di prima necessità per consentire ai dipendenti di ritornare nelle loro sedi invece di attuare il tradizionale programma di riallocazione.

Gestione responsabile delle risorse ambientali
Siamo orgogliosi di aver implementato a livello aziendale programmi "ecologici" per la riduzione del volume dei rifiuti e delle risorse. Dai contenitori ecologici e dai materiali biodegradabili presenti nei nostri ristoranti e spazi ricreativi, alla riduzione dei consumi di oltre il 50% nei nostri data center, nonché aiutando i nostri partner e clienti a fare lo stesso, siamo impegnati nel tentativo di mettere in pratica una gestione responsabile delle risorse ambientali.