Il successo di clienti e partner è la base per una cultura aziendale che pone NetApp al 6° posto nella classifica FORTUNE "100 Best Companies to Work For"

La classifica annuale riconosce per il decimo anno consecutivo la cultura dell’innovazione che caratterizza NetApp.

Milano, 23 gennaio 2012 - NetApp annuncia il 6° posto nella classifica 2012 delle "100 Best Companies to Work For" pubblicata sulla rivista FORTUNE. Questo è il quarto anno consecutivo che vede NetApp nella top 10 e il sesto nel quale l'azienda ottiene un piazzamento nelle prime quindici posizioni. L'importante riconoscimento di miglior posto in cui lavorare al mondo avvalora l'impegno NetApp nel sostenere una cultura in cui l'innovazione prospera e i dipendenti aiutano partner e clienti ad avere successo e andare oltre, più velocemente grazie a NetApp.

"Ci stiamo impegnando nel dar vita a una azienda modello che guidi la crescita e il successo dei nostri clienti e partner," afferma Tom Georgens, president and CEO, NetApp. "Guadagnare un posto nella lista FORTUNE delle "100 Best Companies to Work For' è un importante riconoscimento del talento e della passione dei nostri dipendenti, che ogni giorno trasformano in una realtà concreta per i clienti la promessa di andare oltre, più velocemente."

La cultura dell'innovazione guida il successo.

NetApp si impegna a creare un modello di azienda globale che promuove la creatività, il lavoro di gruppo, la comunicazione aperta, la leadership, la flessibilità, la capacità di adattamento e l'innovazione.

Questi principi si combinano in una cultura unica, che crea un ambiente in cui i dipendenti e l'innovazione prosperano e che aiuta partner e clienti a massimizzare il successo.

La cultura NetApp è un elemento di differenziazione sostenibile per l'azienda, che per questo motivo la coltiva confrontandosi con i migliori luoghi di lavoro al mondo. In aggiunta al più recente posizionamento nella classifica "100 Great Companies to Work For" di FORTUNE, i seguenti risultati globali sottolineano l'impegno di NetApp nel difendere i suoi valori e la cultura come elementi alla base di un ambiente di lavoro ideale:

  • Research Triangle Park, North Carolina: #1
  • Canada: #2
  • Switzerland: #2
  • United Kingdom: #2
  • Australia: #3
  • World's Best Multinational Workplace #3
  • France: #4
  • Minnesota: #4
  • Netherlands: #5
  • Pennsylvania: #5
  • Washington, D.C.: #5
  • Europe: #6
  • New York City: #6
  • Germany: #8
  • Japan: #8
  • India: #10
  • Boston: #14

Cosa dicono i clienti NetApp

  • Kenneth Danila, IT Operations Manager at VHB
    "Il riconoscimento annuale di NetApp come una delle '100 Great Companies to Work For' non ci sorprende. I dipendenti NetApp sono attenti, responsabili e laboriosi e ci hanno aiutato a collegare i nostri due beni più importanti: le persone e i dati. Inoltre, cosa ancora più importante, ci hanno permesso di aiutare i clienti a rispondere alle più complesse sfide del Paese nel campo della progettazione e pianificazione ambientale e urbanistica, dei trasporti e dello sviluppo del territorio. Ci congratuliamo quindi con NetApp augurandoci di continuare il percorso comune verso il successo."
  • Bob Gelety, Director of Network Engineering, Clark Construction Group, LLC
    "Una parte significativa dei dati e delle applicazioni del Clark Construction Group risiede su NetApp, offrendoci la flessibilità e l'efficienza necessaria per promuovere l'innovazione e avventurarci in nuovi mercati promettenti. Il riconoscimento annuale nella lista '100 Great Companies to Work For' sottolinea l'impegno verso i dipendenti, che aiutano i clienti come noi a spingere il business."

Alcune informazioni sulla classifica "100 Best Companies to Work For"

Per selezionare le "100 migliori imprese per cui lavorare" la rivista FORTUNE collabora con il Great Place to Work Istitute alla realizzazione in America della più ampia indagine tra i dipendenti delle imprese. Quest'anno sono state 280 le aziende che hanno partecipato al sondaggio. Oltre 246.000 dipendenti hanno risposto al sondaggio realizzato dalla società di ricerca e consulenza globale attiva in 45 Paesi in tutto il mondo.
Due terzi del punteggio sono basati sull'indagine Trust Index, che viene inviata a un campione di dipendenti selezionato in modo casuale all'interno di ogni azienda. Il sondaggio pone domande volte a verificare le opinioni sulla credibilità del management, sulla soddisfazione e sull'armonia nell'ambiente di lavoro. Il restante terzo è basato sulle risposte della società al Culture Audit Questionnaire, che contiene domande dettagliate sui programmi di retribuzione e sui benefit e una serie di domande aperte circa le pratiche di assunzione, le comunicazioni interne, la formazione, i programmi di riconoscimento della diversity.
Dopo che la valutazione è stata completata, se vengono alla luce notizie che possono danneggiare significativamente la fiducia dei dipendenti nel management, l'azienda può essere esclusa dalla lista.
Può candidarsi ogni azienda fondata da almeno cinque anni e con oltre 1.000 dipendenti negli USA.
Per vedere l'elenco completo dei vincitori con le relative storie visita il sito www.FORTUNE.com/BestCompanies.

Risorse aggiuntive

A proposito di NetApp (www.netapp.it)
NetApp crea innovative soluzioni di storage e di gestione dei dati, che favoriscono il progresso delle aziende, garantendo risparmi eccezionali sui costi. L'impegno a vivere i nostri valori fondamentali e l'essere costantemente riconosciuti come uno dei migliori luoghi in cui lavorare in tutto il mondo sono fondamentali per la crescita a lungo termine e il successo, nostro e dei nostri partner e clienti. Vieni a scoprire sul sito www.netapp.it la nostra passione nel sostenere aziende, sparse in tutto il mondo, che vogliono andare più lontano, più velocemente.

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