La rivista Fortune posiziona NetApp al 5° posto nella classifica delle “100 migliori aziende per cui lavorare”

NetApp migliora la posizione rispetto all’anno passato e per la nona volta consecutiva compare nel prestigioso elenco di Fortune.

Milano, 21 gennaio 2011 -NetApp annuncia di aver ottenuto la quinta posizione nella classifica 2011 delle "100 migliori aziende per cui lavorare" pubblicata dalla rivista Fortune, migliorando il settimo posto dello scorso anno. Questo è il terzo anno consecutivo in cui NetApp è nella "top 10" ed il quinto anno consecutivo in cui compare tra le prime quindici aziende. In NetApp c'è un clima aziendale unico, che valorizza la creatività, il lavoro di squadra, la comunicazione aperta e sincera, la leadership, la capacità di adattamento e l'innovazione. Questo clima è l'elemento fondamentale dell'impegno dell'azienda nel costruire un'azienda modello.
Vivere questi valori permette ai dipendenti di realizzare e fornire prodotti e servizi che permettono ai clienti di raggiungere il successo nelle loro attività grazie a una maggiore efficienza e flessibilità.

La notizia

  • Il conseguimento della quinta posizione nella classifica della rivista Fortune fa seguito ad altri riconoscimenti simili, che confermano NetApp come "great place to work" in molti altri luoghi a livello mondiale: prima in Australia, Research Triangle Park, North Carolina, Svizzera; seconda in Canada e New York City; terza a Washington; quinta in Francia e India; sesta nel Regno Unito; decima in Olanda, diciassettesima in Germania, trentesima EMEA; trentunesima nel New England).
  • La solida cultura aziendale, gli stipendi competitivi, i benefit e lo stile di management concreto vengono apprezzati dai dipendenti e hanno portato l'azienda ad essere presente per nove anni consecutivi nella lista dei 100 migliori datori di lavoro realizzata da Fortune.
  • Per selezionare le "100 migliori imprese per cui lavorare" la rivista Fortune collabora con il Great Place to Work Istitute alla realizzazione in America della più ampia indagine tra i dipendenti delle imprese. Quest'anno sono state 311 le aziende che hanno partecipato al sondaggio. Due terzi del punteggio sono basati sull'indagine dell'Istituto, che viene inviata a un campione di dipendenti selezionato in modo casuale all'interno di ogni azienda. Il sondaggio pone domande volte a verificare le opinioni sulla credibilità del management, sulla soddisfazione e sull'armonia
    nell'ambiente di lavoro. Il restante terzo è basato sulle risposte della società al Culture Audit Questionnaire, che contiene domande dettagliate sui programmi di retribuzione e sui benefit e una serie di domande aperte circa le pratiche di assunzione, le comunicazioni interne, la formazione, i programmi di riconoscimento della diversity.
  • L'elenco completo dei vincitori con le relative storie sarà pubblicato sul numero di Fortune del 7 Febbraio 2011, disponibile in edicola da lunedì 24 gennaio, mentre è già pubblicato sul sito www.FORTUNE.com/bestcompanies.

Citazioni a supporto

  • Tom Georgens, president and CEO, NetApp
    "Siamo onorati del fatto che anche quest'anno la rivista Fortune ci consideri una delle migliori aziende per cui lavorare. Essere presenti nella "top 10" per tre anni consecutivi è un importante riconoscimento della solida cultura aziendale e del talento dei dipendenti. In NetApp crediamo che la creazione di un ambiente da cui i nostri dipendenti possano trarre profitto è fondamentale per il successo a lungo termine dell' azienda e la chiave per continuare a guidare la crescita. Questo contribuisce inoltre a mantenere e attrarre i migliori talenti, offrire ritorni agli azionisti e aiutare i clienti e i partner a raggiungere il successo aziendale. "

Risorse aggiuntive

A proposito di NetApp(www.netapp.com/it)
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