Milano, 23 gennaio 2009 - Il
prestigioso mensile statunitense Fortune ha posizionato NetApp
(www.netapp.com/it) in cima
alla sua classifica 2009 delle "100 migliori aziende per cui
lavorare". Questo è il secondo anno in cui NetApp è nelle
"top 10" e il terzo consecutivo in cui rientra fra le prime 15. Una
cultura egualitaria, i livelli di retribuzione, i vantaggi
esclusivi e uno stile di management dinamico e concreto sono le
motivazioni che hanno catapultato l'azienda al primo posto. Dan
Warmenhoven, presidente e CEO di NetApp, ritiene che questo
successo sia il risultato del continuo impegno della società
ad abbracciare i valori di ciò che egli chiama una
"società modello".
"Siamo entusiasti e onorati di essere al
vertice del prestigioso elenco di Fortune. I nostri dipendenti sono
il cuore della nostra azienda e la forza della nostra cultura
globale", ha dichiarato Warmenhoven. "Una cultura che valorizza il
lavoro di squadra, la produttività, la leadership e
l'innovazione. E che ci aiuta a creare grandi innovazioni per i
clienti, a tenere con noi i migliori talenti e a dare maggiori
ritorni agli azionisti. Sono molto orgoglioso di ciò che
abbiamo realizzato, che è poi quello che i nostri dipendenti
apprezzano quotidianamente: un posto di lavoro dove la
collaborazione consente di ottenere grandi risultati."
Per scegliere le "100 migliori aziende per
cui lavorare", la rivista Fortune collabora con Robert Levering e
Milton Moskowitz di The Great Place to Work
® Institute nel condurre in America la più ampia
indagine tra i dipendenti delle imprese. Quest'anno sono state 353
le aziende che hanno partecipato al sondaggio. Due terzi del
punteggio sono basati sull'indagine dell'Istituto, che viene
inviata a un minimo di 400 dipendenti selezionati in modo casuale.
Il restante terzo è basato sulle risposte della società
al Culture Audit Questionnaire, che contiene domande dettagliate su
demografia, stipendi e benefici, oltre che domande aperte su
filosofia, comunicazione e molto altro ancora.
La rivista Fortune compila ogni anno la
classifica "Le 100 migliori aziende per cui lavorare" selezionando
le aziende fra quelle che possiedono i requisiti necessari.
Maggiori dettagli sulla classifica 2009 si possono trovare online
all'indirizzo http://money.cnn.com/magazines/fortune/,
nel numero di febbraio della rivista stampata (disponibile nelle
edicole dal 26 gennaio 2009), e su www.fortune.com dal 22 gennaio
2009.
A proposito di NetApp (www.netapp.com/it)
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