Una volta assunti in NetApp, il vostro e il nostro successo sono legati inestricabilmente. Per questo, vi incoraggiamo a prendere in mano le redini della vostra carriera, seguendo il percorso che avete scelto, e vi offriamo tutto il sostegno di cui avete bisogno:

Sviluppo professionale: lezioni in aula

NetAppU: la nostra "università" interna offre ai dipendenti (nonché a partner e clienti) di tutto il mondo innumerevoli opzioni, da corsi tecnici sull'amministrazione di server NetApp® alla programmazione in Perl. Visitate il nostro sito NetApp University.

NetAppU offre un nuovo programma per neolaureati. Si tratta di un corso intensivo di due settimane offerto dal reparto Engineering Education (formazione tecnica) per accogliere nel modo migliore i neolaureati assunti da NetApp. Il programma inizia con il Corporate TOAST (Training On All Special Things, formazione sugli aspetti più importanti dell'azienda). Prevede inoltre altri 11 corsi che spaziano dalla progettazione tecnica ai processi, dagli strumenti ai file system WAFL® fino ad approfondimenti su processi e strumenti Data ONTAP®. Attraverso il programma, e per favorire il processo di inserimento, i partecipanti avranno l'opportunità di incontrare il gruppo direttivo tecnico senior e altre aree funzionali con cui collaboreranno in futuro.

Apprendimento e sviluppo: sono disponibili lezioni in sede per rafforzare le vostre competenze finanziarie di gestione dei budget o per imparare a migliorare il vostro stile dirigenziale e altro.

Ambienti NetApp per la comunicazione e l'apprendimento

  • Orientamento dei neo assunti: il primo giorno di lavoro in NetApp parteciperete a una sessione mattutina finalizzata alla presentazione della società e vi verranno fornite le prime indicazioni dal team delle Risorse umane.
  • TOAST: Training On All Special Things (formazione sugli aspetti più importanti dell'azienda) è un marchio distintivo della funzione NetApp. Voi, insieme ad un altro centinaio di colleghi, trascorrete un giorno con il vostro gruppo direttivo. I membri del gruppo direttivo terranno presentazioni e pranzeranno con voi, dandovi l'opportunità di conoscerli personalmente e rivolgere loro delle domande. Persino la presentazione del settore finanziario catturerà la vostra attenzione.
  • Incontri con la direzione: una volta ogni tre mesi, il gruppo di dirigenti senior vi informerà sull'andamento dell'azienda. Inoltre, risponderà alle vostre domande e illustrerà i piani per il futuro. Questi incontri vengono trasmessi in diretta in tutto il mondo e, per vostra comodità, sono disponibili come video accedendo a Web-Easy.
  • NetApp Network News: notiziario a carattere internazionale prodotto internamente per conoscere persone, luoghi e progetti di NetApp.
  • WAFL Talk Radio: talk show mensile disponibile su CD e destinato agli addetti alle vendite che tratta dell'azienda, i prodotti e le questioni attinenti alle vendite.
  • Mentoring: numerose organizzazioni offrono situazioni informali di mentoring che vi aiutano a rafforzare le vostre conoscenze e la vostra produttività. Rivolgetevi al vostro responsabile per informazioni su come partecipare all'iniziativa.
  • Piano Tuition Reimbursement: creato su richiesta dei dipendenti, copre le spese fino a $5.250 l'anno per la frequentazione di corsi di studio accreditati legati agli obiettivi di carriera in NetApp.

Avvantaggiatevi di queste opportunità per dare direzione e impulso alla vostra carriera in NetApp (oppure create nuove opportunità di apprendimento per voi e i vostri colleghi in NetApp: a voi la scelta).