Integrazione delle diversità

Se verrete a trovarci in una delle sedi NetApp, scoprirete una società che dà enorme valore al talento e alla diversità della sua forza lavoro. Questo concetto è insito nella cultura di NetApp. Diventerete parte di un gruppo che offre un'ampia varietà di prospettive e opinioni e vi incoraggia inoltre a comunicare le vostre. Avete un'idea? Inviate un'e-mail al nostro CEO o fatela pervenire al vice presidente: la nostra è una mentalità molto aperta.

Cosa significa questo per voi? Che voi siate neolaureati o professionisti navigati, godrete del massimo rispetto e i vostri contributi verranno riconosciuti nell'intero corso della vostra brillante carriera in NetApp.

NetApp è un datore di lavoro che offre a tutti i dipendenti uguali opportunità e adotta un approccio meritocratico quando si tratta di prendere decisioni che riguardano i lavoratori. Ci impegniamo a rispettare in pieno la legislazione vigente e a offrire a tutti uguali opportunità professionali. NetApp si impegna a trovare sistemazioni ragionevoli, secondo quanto previsto dalle normative applicabili, a favore di candidati o dipendenti con invalidità, di cui sono note le limitazioni fisiche o mentali ma per il resto perfettamente in grado di svolgere mansioni essenziali, purché ciò non comporti eccessive complicazioni.

Se fate domanda per una posizione nella nostra società e avete un'invalidità di tipo fisico o mentale e avete bisogno di una sistemazione idonea in una delle fasi del nostro processo di candidatura, contattate accessibility@netapp.com. Ciascuna richiesta verrà presa in considerazione ed esaminata caso per caso.