NetApp est numéro 6 au palmarès “100 Best Companies to Work For” du magazine FORTUNE grâce à la réussite de ses clients et de ses partenaires

Le classement 2012 récompense pour la dixième année consécutive la culture de L’innovation de NetApp.

Paris, le 24 janvier 2012 - La société NetApp (NASDAQ: NTAP) est classée N° 6e au palmarès "100 Best Companies to Work For" du magazine FORTUNE pour l'année 2012. C'est la quatrième année consécutive que NetApp fait partie des 10 premiers du classement et la sixième année consécutive qu'elle figure parmi les 15 meilleurs. Cette reconnaissance récurrente de NetApp en tant qu'entreprise où il fait bon travailler valide la constance de son engagement à développer une culture qui favorise l'innovation et l'inspiration de ses employés à soutenir la réussite de ses clients et de ses partenaires.

« Nous avons à coeur de construire une entreprise modèle qui favorise la croissance et la réussite de nos clients et de nos partenaires », déclare Tom Georgens, President & CEO de NetApp. « Gagner une place dans le classement '100 Best Companies to Work For' de FORTUNE est un signe de reconnaissance fantastique du talent et de l'implication de nos employés qui, au quotidien, concrétisent la promesse - aller plus loin, plus vite -une réalité chaque jour. »

Une réussite fondée sur une culture de l'innovation

A l'échelle mondiale, NetApp s'attache à développer une entreprise modèle qui favorise la créativité, le travail d'équipe, la transparence de la communication, le leadership, la flexibilité et l'innovation. Ces valeurs sont le socle d'une culture unique qui créé un environnement propice à l'innovation, à l'épanouissement des employés et au succès des clients.

La culture de NetApp est un facteur de différenciation durable pour l'entreprise. C'est pour nourrir cette culture que NetApp se mesure régulièrement et partout dans le monde aux meilleurs employeurs. Au-delà du dernier palmarès "100 Great Companies to Work For" de FORTUNE, les classements ci-après attestent la volonté de NetApp de s'affirmer en tant qu'employeur de référence par ses valeurs et sa culture :

  • Research Triangle Park, Caroline du Nord : n°1
  • Canada : n°2
  • Suisse : n°2
  • Royaume-Uni : n°2
  • Australie : n°3
  • World's Best Multinational Workplace : n°3
  • France : n°4

Ce qu'en disent les clients de NetApp

  • Kenneth Danila, IT Operations Manager, VHB
    « Le classement de NetApp dans le palmarès '100 Great Companies to Work For' de FORTUNE n'est pas une surprise pour nous. Par leur implication, leur dévouement et leur réactivité, les employés de NetApp nous ont permis de relier nos deux actifs les plus précieux : nos employés et nos données. Ils nous ont donné les moyens de mieux aider nos clients à résoudre les problèmes de transport, de développement territorial, d'environnement et d'urbanisme les plus complexes du pays. Nous félicitons NetApp et nous nous réjouissons d'avance de nos prochains succès communs. »
  • Bob Gelety, Director of Network Engineering, Clark Construction Group, LLC
    « Une part très significative des données et des applications du groupe Clark Construction réside sur les systèmes NetApp qui nous apportent la flexibilité et l'efficacité dont nous avons besoin pour poursuivre nos innovations technologiques et entrer sur de nouveaux marchés porteurs. La place de NetApp dans le classement '100 Great Companies to Work For' souligne son engagement envers ses employés - des employés qui aident des clients comme nous à faire grandir leur entreprise. »

A propos du palmarès '100 Best Companies to Work For'

Pour choisir les 100 entreprises du classement 'Best Companies to Work For', FORTUNE est partenaire du Great Place to Work Institute pour réaliser la plus grande enquête qui soit auprès des employés des entreprises américaines. 280 entreprises ont participé à l'enquête de cette année. Plus de 246 000 employés ont répondu à l'enquête élaborée par Great Place to Work, un institut d'études et de conseil présent dans 45 pays. Deux tiers de la note d'une entreprise dépend des résultats du questionnaire Trust Index que l'institut envoie à un échantillon choisi de manière aléatoire dans chaque société. Les questions posées dans l'enquête portent sur la crédibilité du management, la satisfaction au travail et la camaraderie. L'autre tiers de la note dépend des réponses à l'enquête 'Culture Audit' de l'institut qui pose des questions détaillées sur les rémunérations et les avantages sociaux et qui comprend des questions ouvertes sur les pratiques de recrutement, les méthodes de communication interne, la formation, la reconnaissance et les efforts de l'entreprise en faveur de la diversité. Si, après ces évaluations, surviennent des faits nouveaux susceptibles d'amoindrir la confiance des employés dans leur management, l'entreprise peut être exclue du classement. Toute entreprise existant depuis cinq ans et employant plus de 1000 personnes aux États-Unis peut participer au palmarès. Pour plus d'informations sur les conditions d'éligibilité : www.greatplacetowork.com. Le palmarès complet et des témoignages des lauréats sont disponibles sur www.FORTUNE.com/BestCompanies.

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A propos de NetApp :
NetApp crée des solutions innovantes de gestion du stockage et des données qui permettent aux entreprises d'accélérer leur croissance tout en optimisant leurs coûts. Nous considérons qu'agir constamment conformément à nos valeurs et être reconnu partout dans le monde comme une entreprise où il est fait bon travailler est essentiel pour assurer notre croissance à long terme, notre réussite ainsi que celle de nos partenaires et de nos clients. Nous mettons notre passion au service de nos clients du monde entier afin de les aider à aller plus loin et plus vite. Rendez-vous sur www.netapp.fr pour en savoir plus.

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