Paris, le 24 janvier 2012 -
La société NetApp (NASDAQ: NTAP) est classée N°
6e au palmarès "100 Best Companies to Work For" du magazine
FORTUNE pour l'année 2012. C'est la quatrième
année consécutive que NetApp fait partie des 10 premiers
du classement et la sixième année consécutive
qu'elle figure parmi les 15 meilleurs. Cette reconnaissance
récurrente de NetApp en tant qu'entreprise où il fait bon
travailler valide la constance de son engagement à
développer une culture qui favorise l'innovation et
l'inspiration de ses employés à soutenir la réussite
de ses clients et de ses partenaires.
« Nous avons à coeur de construire
une entreprise modèle qui favorise la croissance et la
réussite de nos clients et de nos partenaires »,
déclare Tom Georgens, President & CEO de NetApp. «
Gagner une place dans le classement '100 Best Companies to Work
For' de FORTUNE est un signe de reconnaissance fantastique
du talent et de l'implication de nos employés qui, au
quotidien, concrétisent la promesse - aller plus loin, plus
vite -une réalité chaque jour. »
Une réussite fondée sur une
culture de l'innovation
A l'échelle mondiale, NetApp s'attache
à développer une entreprise modèle qui favorise la
créativité, le travail d'équipe, la transparence de
la communication, le leadership, la flexibilité et
l'innovation. Ces valeurs sont le socle d'une culture unique qui
créé un environnement propice à l'innovation, à
l'épanouissement des employés et au succès des
clients.
La culture de NetApp est un facteur de
différenciation durable pour l'entreprise. C'est pour nourrir
cette culture que NetApp se mesure régulièrement et
partout dans le monde aux meilleurs employeurs. Au-delà du
dernier palmarès "100 Great Companies to Work For" de
FORTUNE, les classements ci-après attestent la
volonté de NetApp de s'affirmer en tant qu'employeur de
référence par ses valeurs et sa culture :
- Research Triangle Park, Caroline du Nord : n°1
- Canada : n°2
- Suisse : n°2
- Royaume-Uni : n°2
- Australie : n°3
- World's Best Multinational Workplace : n°3
- France : n°4
Ce qu'en disent les clients de
NetApp
- Kenneth Danila, IT Operations Manager,
VHB
« Le classement de NetApp dans le palmarès '100 Great
Companies to Work For' de FORTUNE n'est pas une surprise
pour nous. Par leur implication, leur dévouement et leur
réactivité, les employés de NetApp nous ont permis
de relier nos deux actifs les plus précieux : nos
employés et nos données. Ils nous ont donné les
moyens de mieux aider nos clients à résoudre les
problèmes de transport, de développement territorial,
d'environnement et d'urbanisme les plus complexes du pays. Nous
félicitons NetApp et nous nous réjouissons d'avance de
nos prochains succès communs. »
- Bob Gelety, Director of Network Engineering, Clark
Construction Group, LLC
« Une part très significative des données et des
applications du groupe Clark Construction réside sur les
systèmes NetApp qui nous apportent la flexibilité et
l'efficacité dont nous avons besoin pour poursuivre nos
innovations technologiques et entrer sur de nouveaux marchés
porteurs. La place de NetApp dans le classement '100 Great
Companies to Work For' souligne son engagement envers ses
employés - des employés qui aident des clients comme nous
à faire grandir leur entreprise. »
A propos du palmarès '100 Best
Companies to Work For'
Pour choisir les 100 entreprises du
classement 'Best Companies to Work For', FORTUNE est
partenaire du Great Place to Work Institute pour réaliser la
plus grande enquête qui soit auprès des employés des
entreprises américaines. 280 entreprises ont participé
à l'enquête de cette année. Plus de 246 000
employés ont répondu à l'enquête
élaborée par Great Place to Work, un institut
d'études et de conseil présent dans 45 pays. Deux tiers
de la note d'une entreprise dépend des résultats du
questionnaire Trust Index que l'institut envoie à un
échantillon choisi de manière aléatoire dans chaque
société. Les questions posées dans l'enquête
portent sur la crédibilité du management, la satisfaction
au travail et la camaraderie. L'autre tiers de la note dépend
des réponses à l'enquête 'Culture Audit' de
l'institut qui pose des questions détaillées sur les
rémunérations et les avantages sociaux et qui comprend
des questions ouvertes sur les pratiques de recrutement, les
méthodes de communication interne, la formation, la
reconnaissance et les efforts de l'entreprise en faveur de la
diversité. Si, après ces évaluations, surviennent
des faits nouveaux susceptibles d'amoindrir la confiance des
employés dans leur management, l'entreprise peut être
exclue du classement. Toute entreprise existant depuis cinq ans et
employant plus de 1000 personnes aux États-Unis peut
participer au palmarès. Pour plus d'informations sur les
conditions d'éligibilité : www.greatplacetowork.com. Le palmarès complet et
des témoignages des lauréats sont disponibles sur
www.FORTUNE.com/BestCompanies.
Ressources
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vite.
A propos de NetApp :
NetApp crée des solutions innovantes de gestion du stockage et
des données qui permettent aux entreprises
d'accélérer leur croissance tout en optimisant leurs
coûts. Nous considérons qu'agir constamment
conformément à nos valeurs et être reconnu partout
dans le monde comme une entreprise où il est fait bon
travailler est essentiel pour assurer notre croissance à long
terme, notre réussite ainsi que celle de nos partenaires et de
nos clients. Nous mettons notre passion au service de nos clients
du monde entier afin de les aider à aller plus loin et plus
vite. Rendez-vous sur www.netapp.fr pour en savoir
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