NetApp 5eme du classement « Best Place to Work » du magazine américain FORTUNE

NetApp améliore son classement par rapport à l’année dernière et figure pour la neuvième année consécutive dans cette liste prestigieuse

SUNNYVALE, Californie (États-Unis) - Le 26 janvier 2011 - NetApp (NASDAQ : NTAP) figure à la cinquième place du classement des 100 « Best Places to Work » établi par le magazine américain FORTUNE, en progression de deux places par rapport au classement de l'année dernière. NetApp figure régulièrement dans le top 15 des meilleurs employeurs depuis plusieurs années ; grâce à l'engagement et à la volonté de ses dirigeants. En effet, NetApp bénéficie d'un environnement professionnel unique mettant en avant des valeurs telles que la créativité, le travail en équipe, la liberté de communication, le leadership, l'adaptabilité et l'innovation. Portés par ces engagements, les employés de NetApp ont à cœur de concevoir et de fournir des produits et services qui permettent à leurs clients de bénéficier d'une informatique plus flexible et plus efficace.

En bref
Le classement de NetApp à la cinquième place de la liste du magazine FORTUNE fait suite à des récompenses similaires obtenues par le groupe dans plusieurs régions du monde, notamment :

  • Australie : n° 1
  • Research Triangle Park, Caroline du Nord : n° 1
  • Suisse : n° 1
  • Canada : n° 2
  • New York : n° 2
  • Washington, DC : n° 3
  • France : n° 5
  • Inde : n° 5, n° 3 dans le secteur de l'informatique
  • Royaume-Uni : n° 6
  • Pays-Bas : n° 10
  • Allemagne : n° 17
  • Europe, Moyen-Orient, Afrique : nº 30
  • Nouvelle Angleterre : n° 31

La culture d'entreprise, des rémunérations attractives, des avantages sociaux uniques et un style managérial ouvert sont autant d'atouts prisés par les employés. Ils ont contribué aux excellents classements de NetApp dans la liste des 100 « Best Places to Work » du magazine FORTUNE pendant neuf années consécutives.
Pour établir ce classement, le magazine FORTUNE collabore avec le « Great Place to Work Institute » qui réalise une étude auprès des employés d'entreprises américaines. Cette année, 311 entreprises ont participé. Les deux tiers de la note sont déterminés par les résultats du « Trust Index » qui est envoyé à un échantillon aléatoire d'employés de chaque entreprise. L'étude comprend des questions sur la crédibilité de la direction, la satisfaction concernant le poste et les relations entre collègues. Le dernier tiers de la note dépend des réponses au volet « Culture Audit » de l'étude, qui comprend des questions détaillées sur la rémunération, les avantages sociaux, ainsi qu'une série de questions ouvertes sur les méthodes de recrutement, les communications internes, la formation, les programmes de récompenses et les efforts en matière de diversité.

La liste complète des lauréats et les articles associés seront publiés dans le numéro du 7 février du magazine FORTUNE, disponible dans les kiosques à partir du lundi 24 janvier et dès maintenant sur www.FORTUNE.com/bestcompanies.

Tom Georgens, Président-Directeur général de NetApp commente ce classement : « Nous sommes honorés de figurer cette année encore parmi les meilleurs employeurs listés par FORTUNE. Le fait de figurer dans le top 10 pour la troisième année consécutive démontre la richesse de notre culture d'entreprise et le talent de nos employés. Chez NetApp, nous sommes convaincus que créer un environnement permettant à nos employés de s'épanouir constitue la clé de la réussite et de la croissance durables de l'entreprise. Cet environnement nous aide à retenir et attirer les meilleurs talents, à verser des dividendes aux actionnaires et à aider nos clients et partenaires à obtenir des succès commerciaux. »