SUNNYVALE, Californie
(États-Unis) - Le 26 janvier 2011 - NetApp (NASDAQ :
NTAP) figure à la cinquième place du classement des 100
« Best Places to Work » établi par le magazine
américain FORTUNE, en progression de deux places par
rapport au classement de l'année dernière. NetApp figure
régulièrement dans le top 15 des meilleurs employeurs
depuis plusieurs années ; grâce à l'engagement et
à la volonté de ses dirigeants. En effet, NetApp
bénéficie d'un environnement professionnel unique mettant
en avant des valeurs telles que la créativité, le travail
en équipe, la liberté de communication, le leadership,
l'adaptabilité et l'innovation. Portés par ces
engagements, les employés de NetApp ont à cœur de
concevoir et de fournir des produits et services qui permettent
à leurs clients de bénéficier d'une informatique
plus flexible et plus efficace.
En bref
Le classement de NetApp à la cinquième place de la liste
du magazine FORTUNE fait suite à des récompenses
similaires obtenues par le groupe dans plusieurs régions du
monde, notamment :
- Australie : n° 1
- Research Triangle Park, Caroline du Nord : n° 1
- Suisse : n° 1
- Canada : n° 2
- New York : n° 2
- Washington, DC : n° 3
- France : n° 5
- Inde : n° 5, n° 3 dans le secteur de
l'informatique
- Royaume-Uni : n° 6
- Pays-Bas : n° 10
- Allemagne : n° 17
- Europe, Moyen-Orient, Afrique : nº 30
- Nouvelle Angleterre : n° 31
La culture d'entreprise, des
rémunérations attractives, des avantages sociaux uniques
et un style managérial ouvert sont autant d'atouts prisés
par les employés. Ils ont contribué aux excellents
classements de NetApp dans la liste des 100 « Best Places to
Work » du magazine FORTUNE pendant neuf années
consécutives.
Pour établir ce classement, le magazine FORTUNE
collabore avec le « Great Place to Work Institute » qui
réalise une étude auprès des employés
d'entreprises américaines. Cette année, 311 entreprises
ont participé. Les deux tiers de la note sont
déterminés par les résultats du « Trust Index
» qui est envoyé à un échantillon
aléatoire d'employés de chaque entreprise. L'étude
comprend des questions sur la crédibilité de la
direction, la satisfaction concernant le poste et les relations
entre collègues. Le dernier tiers de la note dépend des
réponses au volet « Culture Audit » de l'étude,
qui comprend des questions détaillées sur la
rémunération, les avantages sociaux, ainsi qu'une
série de questions ouvertes sur les méthodes de
recrutement, les communications internes, la formation, les
programmes de récompenses et les efforts en matière de
diversité.
La liste complète des lauréats et
les articles associés seront publiés dans le numéro
du 7 février du magazine FORTUNE, disponible dans les kiosques
à partir du lundi 24 janvier et dès maintenant sur
www.FORTUNE.com/bestcompanies.
Tom Georgens, Président-Directeur
général de NetApp commente ce classement : «
Nous sommes honorés de figurer cette année encore parmi
les meilleurs employeurs listés par FORTUNE. Le fait de
figurer dans le top 10 pour la troisième année
consécutive démontre la richesse de notre culture
d'entreprise et le talent de nos employés. Chez NetApp, nous
sommes convaincus que créer un environnement permettant à
nos employés de s'épanouir constitue la clé de la
réussite et de la croissance durables de l'entreprise. Cet
environnement nous aide à retenir et attirer les meilleurs
talents, à verser des dividendes aux actionnaires et à
aider nos clients et partenaires à obtenir des succès
commerciaux. »