Premios a la innovación: descripción de las categorías

Descripción de las categorías del programa de premios

Se elegirá un ganador en cada una de las siguientes categorías: pioneros, superación constante y liderazgo con visión de futuro. Además de estas categorías, las principales candidaturas de cada una de ellas se juzgarán en una categoría especial de Innovador del año, que reconoce un ganador del sector público de Estados Unidos y uno en cada uno de los siguientes grupos geográficos globales: América, APAC (Asia y Pacífico) y EMEA (Europa, Oriente Medio y África).

  • Pioneros: Las pequeñas y medianas empresas innovadoras (entre 100 y 1000 empleados) han convertido la tecnología en un activo competitivo. Con ello, han permitido a sus organizaciones impulsar su crecimiento y adaptarse rápidamente a él, al tiempo que llevan a cabo operaciones rentables haciendo más por menos. Gracias a un menor coste total de propiedad y una mayor agilidad, han podido innovar en productos y servicios, acceder al mercado con mayor rapidez que la competencia y aprovechar oportunidades mediante la expansión a nuevos mercados.
  • Superación constante: Los clientes que han tenido en cuenta la innovación de los servicios de cloud han desafiado el statu quo trasladando con éxito sistemas de escritorio y aplicaciones a entornos de cloud donde poder prestar servicios de tecnología de forma rápida y rentable. De este modo, han transformado los centros de coste de tecnología en plataformas destinadas al crecimiento y la obtención de resultados satisfactorios.
  • Liderazgo con visión de futuro (elementos transformadores): Esta categoría destaca a las personas que han salvado los obstáculos que se alzaban entre la tecnología y sus organizaciones, convirtiendo así a la innovación tecnológica en el principal motor de éxito de la misión y la empresa. Estos visionarios lideran el movimiento hacia la infraestructura de datos ágil a fin de garantizar una escalabilidad sin problemas, mantener las operaciones de forma ininterrumpida y proporcionar un impacto con mayor rapidez. Estos individuos, respetados tanto dentro como fuera de sus organizaciones, están considerados como verdaderos innovadores.