NetApp aparece por duodécimo año consecutivo en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar de la revista FORTUNE

En nuestro undécimo año en esta prestigiosa lista aparecemos por quinto año consecutivo entre los diez primeros puestos, y once años entre los cincuenta primeros.

¡Ya es oficial! La revista FORTUNE y el Great Place to Work Institute han constatado, una vez más, algo que en NetApp ya sabíamos: este es un gran lugar para trabajar, en cualquier parte del mundo. NetApp logra el tercer puesto de la lista del Great Place to Work sobre las Mejores multinacionales para trabajar en 2013 y también es incluida en lista de las 100 Mejores empresas para trabajar en 2014 de la revista FORTUNE. Este es el duodécimo año consecutivo en que NetApp aparece en esta lista sobre las 100 compañías de élite, donde logró el primer puesto en 2009.

Estar en la lista de Mejores multinacionales para trabajar en el mundo y en las de 100 mejores de FORTUNE es una prueba más de nuestra gran cultura y un reflejo de la pasión y el compromiso de nuestros empleados en todo el mundo. Nuestros empleados son la esencia de una cultura que va más allá, que nos permite atraer y retener al mejor equipo del mundo y que nos proporciona nuestra ventaja competitiva. Nuestro compromiso con los valores compartidos nos une globalmente y fomenta un entorno en el que la innovación y el trabajo en equipo prosperan.

«Nuestros empleados tienen una meta común: conseguir la máxima satisfacción de clientes y partners».
- Tom Georgens, Director Ejecutivo

Crear un entorno en el que empleados e innovación prosperen contribuye directamente al éxito de nuestros clientes y partners. Ser una gran empresa para la que trabajar nos convierte en una gran empresa con la que trabajar. Nuestros clientes y partners notan la diferencia en el modo en que colaboramos con ellos. En NetApp, la alegría y motivación de nuestros empleados son responsables del éxito de nuestros clientes y partners en todo el mundo.


En NetApp compartimos la visión de ser una empresa modelo. Esa visión nos conduce a ofrecer los mejores resultados posibles para las comunidades a las que servimos viviendo una serie de valores fundamentales. Creemos que ser una empresa modelo significa ganar en el mercado con integridad y honor. Una gran cultura es la base del éxito, tanto para nosotros como para nuestros clientes y partners. Es lo que convierte nuestra promesa de ayudar a los clientes a «llegar más lejos, más rápido» en una realidad.

Un gran lugar para trabajar en todo el mundo
El Great Place to Work Institute y la revista FORTUNE, junto con otras publicaciones locales, reconocen a NetApp como una de las mejores empresas en las que trabajar en países y ciudades de todo el mundo. En 2013, NetApp ha logrado situarse entre las 10 mejores empresas en las que trabajar en la mayoría de los lugares del mundo donde ha participado en esta clasificación.

2014              

4.ª en Japón
33.ª en EE. UU.

2013              

1.ª en la región de China (incluye Hong Kong, Macao y Taiwán)
1.ª en Alemania
1.ª en Francia
1.ª en Research Triangle Park
2.ª en Suiza
2.ª en Austria
X.ª mejor multinacional para trabajar
3.ª en Europa
3.ª en Australia
4.ª en Chicago
5.ª en Canadá
5.ª en Japón
6.ª en EE. UU.
6.ª en Washington, D. C.
7.ª en los Países Bajos
11.ª en Reino Unido
12.ª en Pittsburgh Technology Center (PTC)
15.ª en Nueva York (lista de grandes empresas)
34.ª en India
Finalista (entre las 7 primeras) en Wichita

Hágase cliente, partner o empleado de NetApp y descubra usted mismo por qué NetApp es una de las mejores empresas del mundo.

Las clasificaciones de Great Place to Work Institute y FORTUNE se basan en encuestas realizadas a los empleados y equipos directivos de miles de empresas en todo el mundo. Nuestra clasificación en esta lista reconoce a NetApp como una empresa que valora la credibilidad, la equidad, el respeto, el orgullo y la camaradería.

Según Great Place to Work Institute, «Ser reconocido como una de las mejores multinacionales para trabajar en el mundo no solo significa que cuidan de sus empleados, sino que son conductores de nuestra economía global».

Al compararnos con otras grandes empresas, obtenemos una valiosa percepción que podemos utilizar para subir el listón de nuestra empresa y lograr el éxito a largo plazo.