NetApp mantiene alianzas estratégicas que fomentan el desarrollo de nuestras comunidades internacionales, las fortalecen y las convierten en lugares estimulantes para trabajar, vivir y llevar a cabo actividades comerciales.

Un gran lugar para trabajar en todo el mundo
NetApp alcanza el tercer puesto de la lista del Great Place to Work Institute de las mejores multinacionales del mundo para trabajar en 2014. Se trata del mayor estudio anual del mundo sobre la excelencia del entorno laboral y de la tercera clasificación de las 25 mejores multinacionales para las que trabajar. NetApp también ha sido reconocida en la lista de la revista FORTUNE de las 100 mejores empresas para trabajar de 2015. Se trata del decimotercer año consecutivo en que NetApp aparece en esta prestigiosa lista. Estas clasificaciones se basan en las opiniones de los empleados sobre cinco atributos, además del logro organizativo, el esfuerzo de los empleados, la colaboración y la confianza. La cultura y la filosofía operativa de NetApp están definidas por nuestro concepto de empresa ejemplar: ofrecer los mejores resultados a las comunidades a las que servimos mediante la aplicación de una serie de valores fundamentales compartidos. Descubra qué convierte a NetApp en una de las mejores empresas del mundo para Great Place to Work.

Filosofía altruista
En NetApp, asumimos nuestra responsabilidad corporativa internacional y estamos comprometidos a contribuir positivamente con nuestro tiempo, talento, productos, servicios e inversiones en organizaciones sin ánimo de lucro y centros educativos de las principales comunidades donde residen nuestros empleados.

Donaciones económicas y materiales
Durante el ejercicio fiscal 2010, NetApp donó un total de 1,03 millones de dólares a organizaciones no gubernamentales y universidades y contribuyó con productos y servicios por un valor de 970.758 dólares. Los fondos de NetApp para la fundación de la comunidad de Silicon Valley Community ofrecen ayuda adicional en caso de desastres y el apoyo a la comunidad.

Voluntariado con partners sin ánimo de lucro
Nuestro programa VTO (Volunteer Time Off) permite a los empleados dedicar cinco días completos al año, con remuneración y durante el horario laboral, a tareas de voluntariado con organizaciones sin ánimo de lucro o escuelas que ellos mismos elijan. En 2009, 1.120 empleados de seis países distintos destinaron 19.334 horas de voluntariado, un tiempo valorado en 1.121 millones de dólares, a organizaciones benéficas de todo el mundo. Más información sobre Colaboración.

Compromiso medioambiental
Estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y animamos a nuestros colaboradores a hacer lo propio. Descubra Nuestro compromiso con el medio ambiente.