Madrid, 28 de enero de
2011.- NetApp (NASDAQ: NTAP) anuncia que ha sido incluida
en el puesto número 5 dentro de la lista "Las 100 mejores
empresas en las que trabajar" de la revista Fortune para
2011, mejorando el séptimo puesto alcanzado en el ranking del
año pasado. Éste es el tercer año consecutivo en el
que NetApp ha sido incluida entre las primeras 10 empresas, y el
quinto año consecutivo en el que ocupa un puesto entre las 15
primeras. Fundamental en el compromiso de NetApp para construir una
compañía modelo es un entorno corporativo único que
valora la creatividad, el trabajo en equipo, la comunicación
abierta, el liderazgo, la adaptabilidad y la innovación. Vivir
estos valores permite a sus empleados construir y suministrar
productos y servicios que ayudan a los clientes a lograr avances
empresariales gracias a la mayor eficiencia y flexibilidad de
TI.
Novedades
- El puesto número 5 de NetApp en la lista de la revista
Fortune se suma a otros premios similares que reconocen a NetApp
como un gran lugar en el que trabajar, en muchos otros puntos de
todo el mundo, incluyendo:
- Australia: nº1
- Research Triangle Park, Carolina del Norte: nº1
- Suiza: nº1
- Canadá: nº2
- New York City: nº2
- Washington, DC: nº3
- Francia: nº5
- India: nº5, nº3 en TI
- Reino Unido: nº6
- Holanda: nº10
- Alemania: nº17
- EMEA: nº30
- Nueva Inglaterra: nº31
- La sólida cultura corporativa de NetApp, sus salarios
competitivos, beneficios únicos y un estilo de gestión
"pegado al terreno" son valorados por sus empleados y han situado
de forma consistente a la compañía en los puestos
más altos de la lista de Fortune sobre los 100
principales empleadores durante nueve años consecutivos.
- Para elegir a las "100 mejores empresas en las que trabajar",
Fortune colabora con Great Place to Work Institute para
elaborar el estudio de empleados más extenso de la
América corporativa. 311 empresas han participado en el
estudio de este año. Dos tercios de la puntuación de una
compañía se basan en los resultados de la encuesta Trust
Index del instituto, que se envía a una muestra aleatoria de
empleados de cada empresa. En este estudio se preguntan cuestiones
relativas a sus actitudes sobre la credibilidad de la
dirección, la satisfacción laboral y la camaradería.
El tercio de puntuación restante se basa en las respuestas de
la compañía al Culture Audit del instituto, que incluye
cuestiones detalladas sobre los programas de pagas y beneficios y
una serie de preguntas abiertas sobre prácticas de
contratación, comunicación interna, formación,
programas de reconocimiento y esfuerzos en diversidad.
- La lista completa de los ganadores y sus historias de
éxito aparecerá en el número de febrero de
Fortune, disponible en los quioscos a partir del 24 de
enero y desde este momento en www.FORTUNE.com/bestcompanies.
Declaración
- Tom Georgens, presidente y CEO de NetApp
"Es un honor para nosotros haber sido reconocidos un nuevo año
por la revista Fortune como una de las mejores empresas en las que
trabajar. Estar entre las 10 primeras compañías por
tercer año consecutivo es un gran reconocimiento a nuestra
sólida cultura y al talento de nuestros empleados. En NetApp,
consideramos que crear un entorno en el que los empleados crezcan
es fundamental para el éxito a largo plazo de nuestra
compañía, y también clave para continuar impulsando
nuestro propio crecimiento. Contribuye a mantener y retener los
mayores talentos, ofreciendo retornos a los accionistas y ayudando
a clientes y partners a alcanzar el éxito empresarial".
Recursos adicionales
Sobre NetApp
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