NetApp ocupa el séptimo puesto en la lista de las "mejores compañías en las que trabajar" elaborada por la revista Fortune

Es la octava vez que NetApp aparece en la prestigiosa lista de los Top 100

Madrid, 15 de febrero de 2010.- NetApp (NASDAQ:NTAP) ha sido incluida en el puesto número 7 dentro de la lista de las "100 Mejores Compañías en las que Trabajar" de la revista FORTUNE para 2010. Éste es el segundo año consecutivo en el que NetApp se clasifica entre las 10 primeras compañías y el cuarto año consecutivo en el que aparece entre las 15 primeras. "Felicitamos a SAS por alcanzar el primer puesto en la lista las 100 Mejores Compañías en las que Trabajar en 2010", declara Tom Georgens, Presidente y CEO de NetApp.

Conforme al estudio realizado a los empleados "Great Place to Work® Trust Index©", la puntuación global de NetApp es seis puntos más alta que la alcanzada en el último año, y la compañía ha logrado puntuaciones más altas en las cinco dimensiones recogidas en el Trust Index: credibilidad, respeto, justicia, orgullo y compañerismo. NetApp está comprometida con ser una compañía modelo, con una cultura que valora la creatividad, el trabajo en equipo, la productividad, la iniciativa y la innovación. La cultura igualitaria, los salarios competitivos, los beneficios únicos y el estilo práctico de gestión de NetApp son valorados por sus empleados y han llevado a la compañía de forma continuada hasta las primeras posiciones de la lista de los 100 mejores empresas elaborada por FORTUNE.

"Es un honor para nosotros haber alcanzado el séptimo puesto en la lista de FORTUNE, y estamos orgullosos de habernos clasificado en los 10 puestos más altos en tres de los últimos cuatro años. Nuestros empleados de gran talento y nuestra sólida cultura global son los que impulsan el éxito de nuestra compañía", señala Georgens. "Tenemos un firme compromiso con nuestra cultura, valores y beneficios, que crean un entorno que los empleados disfrutan y valoran. Al final, esto nos ayuda a ofrecer innovación a los clientes, a retener a los mejores talentos y a entregar mayores retornos a los accionistas. Mantendremos nuestro foco en ser uno de los mejores lugares del mundo en los que trabajar".

Este anuncio sigue a otros premios similares que reconocen a NetApp como uno de los "mejores lugares en los que trabajar" en varias partes del mundo, incluyendo:

  • Australia. Puesto nº 2.
  • Reino Unido. Puesto nº4.
  • Alemania. Puesto nº9.
  • India. Puesto nº9.
  • Holanda. Puesto nº 11.
  • Europa. Puesto nº 11.
  • Francia. Puesto nº 14.

Para elegir a las 100 Mejores Compañías, FORTUNE colabora con Great Place to Work Institute para elaborar el estudio a empleados más amplio del ámbito corporativo en EEUU. Dos tercios de la puntuación de una compañía están basados en los resultados del estudio Trust Index del instituto, que se envía a una muestra aleatoria de empleados de cada compañía. El estudio incluye preguntas relacionadas con las actitudes de los empleados respecto a la credibilidad de la gestión, la satisfacción laboral y el compañerismo. El tercio de puntuación restante está basado en las respuestas de la compañía a la "Auditoría de Cultura" realizada por el instituto, que incluye cuestiones detalladas sobre los programas de pagos y beneficios y una serie de cuestiones generales sobre contratación, comunicación y diversidad.

La lista completa de ganadores y las historias relacionadas aparecen en el número 8 de febrero de FORTUNE, disponible en los kioscos a partir del lunes 25 de febrero y accesible ya en www.fortune.com/bestcompanies.

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