NetApp unterstützt strategische Partnerschaften, durch die in aller Welt bessere, stärkere und dynamischere Communities entstehen, in denen wir leben, arbeiten und Geschäfte abschließen.
Unterstützung unserer Communities
„Wir bei NetApp verfolgen das Ziel, ein hervorragender Arbeitgeber zu sein und unsere Communities als optimale Lebensumgebungen zu gestalten.“
- Tom Georgens, CEO und President
Ein hervorragender Arbeitgeber – weltweit
NetApp rangiert auf Platz 3 der Liste „World’s Best Multinational Workplaces 2011“. Dies ist die weltweit größte jährliche Umfrage zur Arbeitsplatzqualität und das erste Ranking der 25 besten multinationalen Arbeitgeber. Darüber hinaus rangiert NetApp auf Platz 6 der „100 Best Companies to Work For“ 2012 des FORTUNE Magazine. Die Umfrageergebnisse basieren auf den Ansichten der Mitarbeiter zu fünf Kernelementen der Unternehmenskultur sowie auf den Kriterien Unternehmenserfolg, Engagement für die Mitarbeiter, Zusammenarbeit und Vertrauen. Die Unternehmensphilosophie von NetApp ist darauf ausgerichtet, ein vorbildliches Unternehmen zu sein, um die bestmöglichen Ergebnisse für alle Interessensgruppen zu erzielen. Finden Sie heraus, was NetApp zu einem Great Place to Work macht.
Schwerpunkt Gemeinnützigkeit
Unser Engagement für gutes Global Corporate Citizenship belegen wir durch die Zeit, Arbeit, Produkte, Services und finanziellen Mittel, die wir gemeinnützigen Organisationen und Schulen im Umkreis unserer wichtigsten Niederlassungen zur Verfügung stellen.
Geld- und Sachspenden
Im Geschäftsjahr 2010 unterstützte NetApp gemeinnützige Organisationen und Universitäten mit Geldspenden in Höhe von 1,03 Mio. US-Dollar und mit Sachspenden (Produkte und Services) im Wert von 970.758 US-Dollar. Der NetApp Fonds bei der Silicon Valley Community Foundation bietet außerdem weltweit Hilfe bei Naturkatastrophen sowie Community Support.
Ehrenamtlicher Einsatz mit gemeinnützigen Partnern
Das Volunteer Time Off-Programm von NetApp ermöglicht es jedem Mitarbeiter, gemeinnützige Organisationen oder Schulen seiner Wahl während der regulären Geschäftszeiten durch eine ehrenamtliche Tätigkeit zu unterstützen. Diese Möglichkeit haben Mitarbeiter jährlich an maximal fünf aufeinanderfolgenden Arbeitstagen bei voller Bezahlung. Im Kalenderjahr 2009 waren 1.120 Mitarbeiter in sechs Ländern 19.334 Stunden lang im Wert von 1,121 Mio. US-Dollar ehrenamtlich für gemeinnützige Organisationen tätig. Weitere Informationen finden Sie hierEhrenamtliches Engagement.
Umweltschutz
Wir praktizieren und fördern umweltverantwortliches Verhalten. Erfahren Sie mehr über unser Engagement für den Umweltschutz.
