Grasbrunn bei München, 27.
Januar 2009 -- NetApp wurde vom Fortune Magazine als die
Nummer 1 der "100 Best Companies to Work For" platziert. Damit hat
NetApp zum zweiten Mal einen Rang unter den besten 10 erreicht und
ist zum dritten Mal in Folge unter den Top 15. Eine auf
Gleichwertigkeit beruhende Unternehmenskultur, Vergütung und
einzigartige Sozialleistungen sowie ein bodenständiger
Managementstil haben das Unternehmen 2009 auf den ersten Platz
katapultiert. NetApp Chairman und CEO Dan Warmenhoven führt
diesen Erfolg auf das anhaltende Engagement für die Werte des
"Vorzeigeunternehmens NetApp" zurück.
"Es ist eine Ehre, den Spitzenplatz der
renommierten Fortune-Liste einzunehmen", so Dan Warmenhoven.
"Unsere Mitarbeiter sind das Herz unseres Unternehmens und die
Stärke unserer weltweiten Unternehmenskultur, die von
Teamwork, Produktivität, Führungsqualitäten und
Innovationsgeist bestimmt wird. Durch diese Kultur können wir
größere Kundenerfolgen erzielen, können
Spitzentalente halten und unseren Aktionären eine
größere Rendite liefern. Ich bin sehr stolz auf das, was
wir erreicht haben und was unsere Mitarbeiter jeden Tag
schätzen: einen von Zusammenarbeit geprägten
Arbeitsplatz, an dem sich großartige Leistungen erbringen
lassen."
Zur Ermittlung der "100 Best Companies to
Work For" arbeitet Fortune Magazine mit Robert Levering und Milton
Moskowitz vom The Great Place to Work Institute (www.greatplacetowork.com/gptw/index.php) zusammen. Die
von diesem Institut durchgeführte Mitarbeiterbefragung ist die
umfangreichste in der amerikanischen Geschäftswelt. Dieses
Jahr nahmen 353 Unternehmen teil. Die Punktzahl eines Unternehmens
basiert zu zwei Dritteln auf einer Umfrage, die das Institut an
mindestens 400 willkürlich ausgewählte Mitarbeiter
verschickt. Das verbleibende Drittel der Punkte wird aus den
Antworten der Unternehmensleitung zu Fragen der Unternehmenskultur,
wie demografische Aspekte, Vergütung, Sozialleistungen und
offene Fragen zu Philosophie, Kommunikation etc., ermittelt.
Das Fortune Magazine erstellt die Liste der
"100 Best Companies to Work For" jährlich aus einem Pool
geeigneter US-amerikanischer Bewerber. Mehr zu den
diesjährigen Platzierungen und der Durchführung in der
Printausgabe des Fortune Magazine vom 2. Februar 2009, auf
http://money.cnn.com/magazines/fortune/
und www.fortune.com.
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sich bitte an:
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unterstützt NetApp Unternehmen weltweit in ihrem Erfolg.
www.netapp.com/de/
Mehr zur Geschichte und Unternehmenskultur
von NetApp findet sich in dem Buch How to Castrate a Bull von
NetApp Gründer Dave Hitz auf www.howtocastrateabull.com.
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