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回报社会
我们的“志愿者休假”计划使每位员工每年可以在正常工作日带薪休假五天支援选定的非营利组织或学校。
我们鼓励员工通过我们的 NetApp 志愿者网络邀请他们选择参加的组织来我公司总部访问，让我们共同了解其团体在社区发挥的作用。目前，我们的员工正在越来越多地作为志愿者或委员会成员加入以下非营利组织：
美国心脏协会 (American Heart Association)、美国癌症协会 (American Cancer Society)、美国亚裔捐献机构 (Asian American Donor Program)、美国红十字 (American Red Cross)、第二慈善食品银行 (Second Harvest Food Bank)、大波士顿区食品银行 (Greater Boston Food Bank)、北卡罗来纳州食品银行 (Food Bank of North Carolina)、儿童玩具计划 (Toys for Tots)、家庭礼物树 (Family Giving Tree)、青年成就组织 (Junior Achievement)、儿童健康理事会 (Children’s Health Council)、桑尼维尔社区服务 (Sunnyvale Community Services)、合力重建组织 (Rebuilding Together)、人道建屋组织 (Habitat for Humanity)、基督教青年会 (YMCA)、美国童军组织 (Boy Scouts of America) 等。
成员
首席执行官 Dan Warmenhoven 是慈善企业推动委员会 (CECP) 的成员，这拓宽了 NetApp 的慈善合作伙伴关系的范围。
我们在波士顿学院企业公民中心的成员身份提供了与其他全球性企业的最佳合作和实践机会。
获奖
2006 年 12 月，硅谷/圣荷西《商务周刊》授予 NetApp 为本区域的最佳慈善企业之一。
2006 年 7 月，旧金山《商务时报》在其年度慈善企业峰会和颁奖活动中将 NetApp 称为卓越的公司慈善家之一。
2006 年 2 月，美国红十字会在其年会上向 NetApp 及其员工授予著名的“人道主义荣誉环”，以表彰我们捐赠的超过 20 万美元的“2005 年度灾难救济”。
第二慈善食品银行 (Second Harvest Food Bank) 授予我公司及员工铜环奖，以表彰 2006 年我们在加利福尼亚州桑尼维尔的夏季和假日食品捐献活动中超过 25 万美元的捐赠。
