Wallisellen, 20. Januar 2012
- NetApp belegt 2012 den sechsten Platz in der Rangliste
"100 Best Companies to Work For" des FORTUNE Magazins. Zum vierten
Mal in Folge platzierte sich NetApp unter den besten zehn Firmen
und zum sechsten Mal unter den Top 15. Das Ergebnis bestätigt
die konsequente Anerkennung als einer der Top-Arbeitgeber weltweit
- Ausdruck der innovationsgetriebenen Firmenkultur von NetApp, die
Mitarbeiter inspiriert sowie Kunden und Partnern mit Lösungen
"Built on NetApp" zu andauerndem Erfolg verhilft.
"Als Unternehmen mit Modellcharakter wollen
wir unseren Kunden und Partnern zu Wachstum und nachhaltigem Erfolg
verhelfen", sagt Tom Georgens, President und CEO von NetApp. "Die
Platzierung als eine der '100 Best Companies to Work For' des
Wirtschaftsmagazins FORTUNE ist eine grossartige Anerkennung der
Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unser
Kundenversprechen 'Go further, faster' täglich Realität
werden lassen."
Kultur der Innovation als
Erfolgstreiber
Die wesentlichen Prinzipien der Firmenkultur von NetApp sind
Kreativität, Teamarbeit, offene Kommunikation,
Führungsanspruch, Anpassungsbereitschaft und Innovation. Diese
Firmenkultur ist für NetApp der Massstab im Wettbewerb mit
anderen Unternehmen, die ebenfalls zu den besten Arbeitgebern
zählen. Weitere Auszeichnungen von NetApp als
Top-Arbeitgeber:
- Research Triangle Park, North Carolina: 1
- Kanada: 2
- Schweiz: 2
- United Kingdom: 2
- Australien: 3
- World's Best Multinational Workplace: 3
- Frankreich: 4
- Minnesota: 4
- Niederlande: 5
- Pennsylvania: 5
- Washington, D.C.: 5
- Europa: 6
- New York City: 6
- Deutschland: 8
- Japan: 8
- Indien: 10
- Boston: 14
Die Liste der "100 Best Companies to Work
For" wird mit dem Great Place to Work for Institute erarbeitet. An
der aktuellen Erhebung nahmen 280 Firmen teil. Zwei Drittel des
Unternehmensratings basieren auf dem "Trust Index". Hier werden die
Mitarbeiter anonym zur Glaubwürdigkeit des Managements,
Zufriedenheit im Beruf und Kollegialität befragt. Ein Drittel
besteht aus dem "Culture Audit" mit detaillierten Fragen zu
Gehältern und Vorsorgeprogrammen sowie offenen Fragen etwa zu
Einstellungspraktiken, interner Kommunikation und
Prämienprogrammen.
Weitere Informationen
NetApp steht für
innovative Storage- und Datenmanagement-Lösungen, die eine
hervorragende Kosteneffizienz liefern und geschäftliche
Erfolge beschleunigen. Wir leben unsere Werte und sind in vielen
Ländern als "Great Place to Work" anerkannt. Beides ist
langfristig fundamental für unser Wachstum und unseren Erfolg,
aber auch für den Erfolg unserer Partner und Kunden. www.netapp.ch
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NetApp Switzerland GmbH
Fabienne Laubscher
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