• Wallisellen: 044 744 70 10

    (außerhalb der Schweiz) +41 44 744 70 10

  • Kontakt Vertrieb

Fortune Magazine „Best Companies to Work For“: NetApp auf Platz 1

Drittes Jahr in Folge unter den Top 15; sieben Mal in Folge unter den Top 100

Grasbrunn bei München, 27. Januar 2009 -- NetApp wurde vom Fortune Magazine als die Nummer 1 der "100 Best Companies to Work For" platziert. Damit hat NetApp zum zweiten Mal einen Rang unter den besten 10 erreicht und ist zum dritten Mal in Folge unter den Top 15. Eine auf Gleichwertigkeit beruhende Unternehmenskultur, Vergütung und einzigartige Sozialleistungen sowie ein bodenständiger Managementstil haben das Unternehmen 2009 auf den ersten Platz katapultiert. NetApp Chairman und CEO Dan Warmenhoven führt diesen Erfolg auf das anhaltende Engagement für die Werte des "Vorzeigeunternehmens NetApp" zurück.

"Es ist eine Ehre, den Spitzenplatz der renommierten Fortune-Liste einzunehmen", so Dan Warmenhoven. "Unsere Mitarbeiter sind das Herz unseres Unternehmens und die Stärke unserer weltweiten Unternehmenskultur, die von Teamwork, Produktivität, Führungsqualitäten und Innovationsgeist bestimmt wird. Durch diese Kultur können wir größere Kundenerfolgen erzielen, können Spitzentalente halten und unseren Aktionären eine größere Rendite liefern. Ich bin sehr stolz auf das, was wir erreicht haben und was unsere Mitarbeiter jeden Tag schätzen: einen von Zusammenarbeit geprägten Arbeitsplatz, an dem sich großartige Leistungen erbringen lassen."

Zur Ermittlung der "100 Best Companies to Work For" arbeitet Fortune Magazine mit Robert Levering und Milton Moskowitz vom The Great Place to Work Institute (www.greatplacetowork.com/gptw/index.php) zusammen. Die von diesem Institut durchgeführte Mitarbeiterbefragung ist die umfangreichste in der amerikanischen Geschäftswelt. Dieses Jahr nahmen 353 Unternehmen teil. Die Punktzahl eines Unternehmens basiert zu zwei Dritteln auf einer Umfrage, die das Institut an mindestens 400 willkürlich ausgewählte Mitarbeiter verschickt. Das verbleibende Drittel der Punkte wird aus den Antworten der Unternehmensleitung zu Fragen der Unternehmenskultur, wie demografische Aspekte, Vergütung, Sozialleistungen und offene Fragen zu Philosophie, Kommunikation etc., ermittelt.

Das Fortune Magazine erstellt die Liste der "100 Best Companies to Work For" jährlich aus einem Pool geeigneter US-amerikanischer Bewerber. Mehr zu den diesjährigen Platzierungen und der Durchführung in der Printausgabe des Fortune Magazine vom 2. Februar 2009, auf http://money.cnn.com/magazines/fortune/ und www.fortune.com.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

NetApp Deutschland GmbH NetApp Austria GmbH
PR Kontakt Deutschland PR Kontakt Österreich
Thomas Höfer Daniela Harczi
Bretonischer Ring 10 Franz-Klein-Gasse 5/III
D-85630 Grasbrunn 1190 Wien
Tel.: +49.89.900 594-127 Tel.: +43.1.3676811-3145
Fax: +49.89.900 594-132 Fax: +43.1.3676811-3120
thoefer@netapp.com Daniela.Harczi@netapp.com

NetApp Switzerland GmbH stautner & stautner
PR Kontakt Schweiz consulting . pr . communications
Beatrice Werthmüller Heike Stautner
Hammerweg 1 Südliche Münchner Straße 8
8304 Wallisellen D-82031 Grünwald
Tel.: +44.744-7612 Tel.: +49.89.230 877-0
Fax: +44.744-7011 Fax: +49.89.230 877-23
beatrice@netapp.com info@stautner.com

NetApp steht für innovatives Storage- und Datenmanagement mit hervorragender Kosteneffizienz. Unter dem Credo "Go further, faster" unterstützt NetApp Unternehmen weltweit in ihrem Erfolg. www.netapp.com/de/

Mehr zur Geschichte und Unternehmenskultur von NetApp findet sich in dem Buch How to Castrate a Bull von NetApp Gründer Dave Hitz auf www.howtocastrateabull.com.

NetApp, das NetApp Logo und Go further, faster sind Marken oder eingetragene Marken von NetApp Inc. in den USA und anderen Ländern. Alle anderen Marken oder Produkte sind Marken oder eingetragene Marken der jeweiligen Rechtsinhaber.