Wallisellen, 27. Januar 2009
- NetApp wurde vom Fortune Magazine als die Nummer 1 der "100 Best
Companies to Work For" platziert. Damit hat NetApp zum zweiten Mal
einen Rang unter den besten 10 erreicht und ist zum dritten Mal in
Folge unter den Top 15. Eine auf Gleichwertigkeit beruhende
Unternehmenskultur, Vergütung und einzigartige
Sozialleistungen sowie ein bodenständiger Managementstil haben
das Unternehmen 2009 auf den ersten Platz katapultiert. NetApp
Chairman und CEO Dan Warmenhoven führt diesen Erfolg auf das
anhaltende Engagement für die Werte des "Vorzeigeunternehmens
NetApp" zurück.
"Es ist eine Ehre, den Spitzenplatz der
renommierten Fortune-Liste einzunehmen", so Dan Warmenhoven.
"Unsere Mitarbeiter sind das Herz unseres Unternehmens und die
Stärke unserer weltweiten Unternehmenskultur, die von
Teamwork, Produktivität, Führungsqualitäten und
Innovationsgeist bestimmt wird. Durch diese Kultur können wir
grössere Kundenerfolge erzielen, können Spitzentalente
halten und unseren Aktionären eine grössere Rendite
liefern. Ich bin sehr stolz auf das, was wir erreicht haben und was
unsere Mitarbeiter jeden Tag schätzen: einen von
Zusammenarbeit geprägten Arbeitsplatz, an dem sich grossartige
Leistungen erbringen lassen."
Zur Ermittlung der "100 Best Companies to
Work For" arbeitet Fortune Magazine mit Robert Levering und Milton
Moskowitz vom The Great Place to Work Institute zusammen.
Die von diesem Institut durchgeführte Mitarbeiterbefragung ist
die umfangreichste in der amerikanischen Geschäftswelt. Dieses
Jahr nahmen 353 Unternehmen teil. Die Punktzahl eines Unternehmens
basiert zu zwei Dritteln auf einer Umfrage, die das Institut an
mindestens 400 willkürlich ausgewählte Mitarbeiter
verschickt. Das verbleibende Drittel der Punkte wird aus den
Antworten der Unternehmensleitung zu Fragen der Unternehmenskultur,
wie demografische Aspekte, Vergütung, Sozialleistungen und
offene Fragen zu Philosophie, Kommunikation etc., ermittelt.
Das Fortune Magazine erstellt die Liste der
"100 Best Companies to Work For" jährlich aus einem Pool
geeigneter US-amerikanischer Bewerber. Mehr zu den
diesjährigen Platzierungen und der Durchführung in der
Printausgabe des Fortune Magazine vom 2. Februar 2009, auf http://money.cnn.com/magazines/fortune/ und www.fortune.com.
Für weitere Informationen wenden
Sie sich bitte an:
| NetApp Switzerland
GmbH |
stautner &
stautner consulting |
| Beatrice
Werthmüller |
Heike Stautner |
| Hammerweg 1 |
Südliche
Münchner Strasse 8 |
| 8304
Wallisellen |
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| beatrice@netapp.com |
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von NetApp findet sich in dem Buch How to Castrate a Bull
von NetApp Gründer Dave Hitz auf www.howtocastrateabull.com.
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