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Die ausgezeichneten Unternehmensleistungen und Mitarbeiterprogramme von NetApp haben einen positiven Einfluss auf unsere Mitarbeiter gezeigt und uns im zwölften Jahr in Folge einen festen Platz in der Liste der „100 Best Companies to Work For“ des FORTUNE Magazine eingebracht.

Nicht zuletzt dank seiner Unternehmenskultur, Vergütung und der einzigartigen Sozialleistungen konnte NetApp Deutschland im Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013“ den 1. Platz in der Kategorie der Unternehmen mit 501-2.000 Mitarbeitern sowie den 1. Platz in der Kategorie „Beste Arbeitgeber in der IT“ in der Größenklasse von 500 bis 1.000 Mitarbeiter belegen. Diesen Erfolg konnten wir im Jahr 2014 mit dem 3. Platz bei den besten Arbeitgebern insgesamt und einem erneuten 1. Platz bei den Arbeitgebern in der IT wiederholen. Im internationalen Vergleich hat sich NetApp 2013 mit Rang sechs zum elften Mal in Folge einen Platz in der Liste der amerikanischen „100 Best Companies to Work For“ des Wirtschaftsmagazins FORTUNE gesichert.

Diese Auszeichnungen belegen, dass NetApp seine Werte lebt und ein hervorragendes Umfeld für seine Mitarbeiter schafft. Bei NetApp sind alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Grundlage unseres Erfolgs. Jede Person leistet einen spürbaren Beitrag. Unser Ziel ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Herausforderungen mit Hilfestellungen die Waage halten. Auch unsere Kunden und Partner spüren bei der Zusammenarbeit mit uns den Unterschied. Wenn talentierte und motivierte Mitarbeiter ein gemeinsames Ziel verfolgen, kommt das unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern zu Gute.