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Bei NetApp sind die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Grundlage unseres Erfolgs. Unser Ziel ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Herausforderungen mit Hilfestellungen die Waage halten.

Die ausgezeichneten Unternehmensleistungen und Mitarbeiterprogramme von NetApp haben positive Veränderungen für unsere Mitarbeiter bewirkt und uns im elften Jahr in Folge einen festen Platz in der Liste der „100 Best Companies to Work For“ des FORTUNE Magazine eingebracht. Neben den hier vorgestellten Vorteilen bieten wir umfassende Wahlmöglichkeiten bei der Gesundheitsversorgung, finanzielle und rechtliche Beratung sowie Kinderbetreuung. 

So liegt NetApp Deutschland in der Kategorie der Unternehmen mit 500-999 Mitarbeitern auf Platz 2 im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012". In den Jahren zuvor gehörte die deutsche Niederlassung 2006 und 2007 zu den Gewinnern des „BestPersAward“ sowie zu den Top-Arbeitgebern 2007. Im internationalen Bereich hat sich NetApp 2012 mit Rang sechs zum zehnten Mal in Folge einen Platz in der Liste der amerikanischen „100 Best Companies to Work For“ des Wirtschaftsmagazins FORTUNE gesichert. Eine auf Gleichwertigkeit beruhende Unternehmenskultur, Vergütung und einzigartige Sozialleistungen sowie ein bodenständiger Managementstil haben das Unternehmen 2009 in diesem US-Ranking sogar auf den ersten Platz katapultiert.

NetApp im Überblick

TOP Arbeitgeber Deutschland '07 Deutschlands Beste Arbeitgeber 2006 CAPITAL BestPers Award2006 GPTW GermanyBest 2009 GPTW GermanyBest 2010 GPTW GermanyBest 2011 GPTW GermanyBest 2011