SUNNYVALE, Calif.- 16 de fevereiro de
2010 -A NetApp (NASDAQ: NTAP) foi classificada em 5º
lugar na lista "100 Best Companies to Work For" da FORTUNE Magazine
de 2011, duas posições à frente do ano passado. Este
é o terceiro ano consecutivo em que a NetApp fica entre as 10
primeiras, e o nono ano consecutivo entre as 15 primeiras.
Um aspecto fundamental do compromisso da
NetApp em estabelecer uma companhia modelo é um ambiente
corporativo único que valoriza a criatividade, o trabalho em
equipe, a comunicação, a liderança, a adaptabilidade
e a inovação. Viver esses valores permite que os
colaboradores produzam e forneçam produtos e serviços que
ajudem os clientes a obter conquistas em seus negócios por
meio de uma maior eficiência e flexibilidade de TI.
A classificação da NetApp em
5º lugar na lista da FORTUNE vem após
premiações similares, que reconhecem a empresa como um
excelente lugar para se trabalhar em vários outros locais do
mundo, incluindo:
- Austrália: 1º
- Research Triangle Park, Carolina do Norte: 1º
- Suíça: 1º
- Canadá: 2º
- New York City: 2º
- Washington, DC: 3º
- França: 5º
- Índia: 5º, 3º em TI
- Reino unido: 6º
- Holanda: 10º
- Alemanha: 17º
- EMEA: 30º
- New England: 31º
A forte cultura corporativa da NetApp, os
salários competitivos, os benefícios exclusivos e o
estilo de gestão são valorizados pelos funcionários
e têm resultado na alta classificação da companhia
entre as 100 principais empregadoras na lista da FORTUNE pelo nono
ano consecutivo.
Para selecionar as 100 Melhores Companhias
para se trabalhar, a FORTUNE fez uma parceria com o Great Place to
Work Institute, visando realizar a mais abrangente pesquisa de
funcionários na América corporativa. Dois terços do
escore da companhia baseiam-se nos resultados da pesquisa Trust
Index do Instituto, que é enviada para uma amostra
aleatória de funcionários de cada empresa. A pesquisa faz
perguntas relativas às suas atitudes com relação
à credibilidade da gerência, satisfação com o
emprego e clima de trabalho com os colegas. O outro terço da
pontuação baseia-se nas respostas da companhia da
auditoria de cultura do Instituto, que inclui perguntas detalhadas
sobre salários e programas de benefícios, além de
uma série de questionamentos sobre práticas de
contratação, comunicação interna, treinamento,
programas de reconhecimento.
A lista completa dos vencedores e suas
histórias foram publicadas na edição de 7 de
fevereiro da FORTUNE, que está disponível nas bancas e no
endereço www.FORTUNE.com/bestcompanies.
O CEO e presidente da NetApp, Tom Georgens,
disse que a companhia está honrada em ser reconhecida
novamente pela FORTUNE Magazine como uma das melhores companhias
para se trabalhar. "Ficar entre as 10 principais por três anos
consecutivos é um grande reconhecimento da nossa forte cultura
e do talento de nossos funcionários. Na NetApp, acreditamos
que criar um ambiente onde nossos funcionários prosperem
é fundamental para o sucesso da nossa companhia em longo prazo
e a chave para continuarmos a impulsionar o crescimento. Contribui
para reter e atrair os principais talentos, proporcionar retorno
aos acionistas e ajudar os clientes e parceiros a ter sucesso nos
negócios.
Recursos Adicionais
Sobre a NetApp
A NetApp desenvolve soluções inovadoras de storage e
gerenciamento de dados que aceleram o avanço dos negócios
e oferecem uma eficiência de custos excepcional. Descubra
nossa paixão em ajudar empresas ao redor do mundo a irem mais
longe,mais rápido em www.netapp.com/br.
Informações para
imprensa:
DFREIRE Comunicação&Negócios
Maíra Porto - maira@dfreire.com.br
Polyanna Rocha - polyanna@dfreire.com.br
Tel:. (11) 5505-8922