NetApp ocupa 5º lugar na lista “Best Companies to Work For” da FORTUNE Magazine

A companhia subiu duas posições no ranking e marcou sua nona aparição consecutiva na prestigiada lista

SUNNYVALE, Calif.- 16 de fevereiro de 2010 -A NetApp (NASDAQ: NTAP) foi classificada em 5º lugar na lista "100 Best Companies to Work For" da FORTUNE Magazine de 2011, duas posições à frente do ano passado. Este é o terceiro ano consecutivo em que a NetApp fica entre as 10 primeiras, e o nono ano consecutivo entre as 15 primeiras.

Um aspecto fundamental do compromisso da NetApp em estabelecer uma companhia modelo é um ambiente corporativo único que valoriza a criatividade, o trabalho em equipe, a comunicação, a liderança, a adaptabilidade e a inovação. Viver esses valores permite que os colaboradores produzam e forneçam produtos e serviços que ajudem os clientes a obter conquistas em seus negócios por meio de uma maior eficiência e flexibilidade de TI.

A classificação da NetApp em 5º lugar na lista da FORTUNE vem após premiações similares, que reconhecem a empresa como um excelente lugar para se trabalhar em vários outros locais do mundo, incluindo:

  • Austrália: 1º
  • Research Triangle Park, Carolina do Norte: 1º
  • Suíça: 1º
  • Canadá: 2º
  • New York City: 2º
  • Washington, DC: 3º
  • França: 5º
  • Índia: 5º, 3º em TI
  • Reino unido: 6º
  • Holanda: 10º
  • Alemanha: 17º
  • EMEA: 30º
  • New England: 31º

A forte cultura corporativa da NetApp, os salários competitivos, os benefícios exclusivos e o estilo de gestão são valorizados pelos funcionários e têm resultado na alta classificação da companhia entre as 100 principais empregadoras na lista da FORTUNE pelo nono ano consecutivo.

Para selecionar as 100 Melhores Companhias para se trabalhar, a FORTUNE fez uma parceria com o Great Place to Work Institute, visando realizar a mais abrangente pesquisa de funcionários na América corporativa. Dois terços do escore da companhia baseiam-se nos resultados da pesquisa Trust Index do Instituto, que é enviada para uma amostra aleatória de funcionários de cada empresa. A pesquisa faz perguntas relativas às suas atitudes com relação à credibilidade da gerência, satisfação com o emprego e clima de trabalho com os colegas. O outro terço da pontuação baseia-se nas respostas da companhia da auditoria de cultura do Instituto, que inclui perguntas detalhadas sobre salários e programas de benefícios, além de uma série de questionamentos sobre práticas de contratação, comunicação interna, treinamento, programas de reconhecimento.

A lista completa dos vencedores e suas histórias foram publicadas na edição de 7 de fevereiro da FORTUNE, que está disponível nas bancas e no endereço www.FORTUNE.com/bestcompanies.

O CEO e presidente da NetApp, Tom Georgens, disse que a companhia está honrada em ser reconhecida novamente pela FORTUNE Magazine como uma das melhores companhias para se trabalhar. "Ficar entre as 10 principais por três anos consecutivos é um grande reconhecimento da nossa forte cultura e do talento de nossos funcionários. Na NetApp, acreditamos que criar um ambiente onde nossos funcionários prosperem é fundamental para o sucesso da nossa companhia em longo prazo e a chave para continuarmos a impulsionar o crescimento. Contribui para reter e atrair os principais talentos, proporcionar retorno aos acionistas e ajudar os clientes e parceiros a ter sucesso nos negócios.

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